2023年-优秀员工演讲稿范文集锦七篇(1).docx

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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿范文集锦七篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们:大家好！我是 （部门）的 （姓名），很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作中 给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！ 那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和 大家分享一下。在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优 秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展 离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克 服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提 高核心竞争力，实现永续发展的基石。做一名优秀的员工， 实现自身最大的价值

2、，为企业的发展和壮大贡献自己最大的 力量，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和自豪的事 业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎 接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸 的环境，迎接挑战。如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？ 正因你害怕害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正 是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你 退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭 的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物 的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是

3、他必须 对自己的人生十分满意，正因他的人生有方向、有情感、有 成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的梦想必定充满挑战性，正正因它具有挑战 性，又是由你自己所选取的，因此你必须会用心的想完成它。 换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的 原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一 个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的 人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的 金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧， 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，正因金海的发展 就是我们的明天！谢谢！优秀员工演讲稿篇3我们是一批正值

4、妙龄的80后，我们是一群农行的派遣 工，我们身处最平凡岗位却不曾想过只是演绎平凡的人生， 争创一流的工作业绩是我们对自己严格的要求，以生命中极 大的热情去热衷于所爱的事业，是我们对自己庄重的,承诺。 我们把青春奉献给三尺柜台，把微笑传承到每个客户的记 忆，把金融常识宣传到千家万户。每当客户从我们手中接过 存单露出满意的微笑时，我们明白我们的工作得到了他们的 认可；每当客户拿着破碎的零钞兑换后对我们无比感激时， 我们明白我们热情周到的服务已深深打动他们的心；面对客 户百般刁难不厌其烦的问询，我们耐心地解讲迎来大笔大笔 的存款时，我们明白我们的行为已感动了上帝。我们身处离城20多公里外的一个偏远小

5、镇网点，我们 远离了城市的喧嚣，情感的浮躁，没有华灯溢彩，没有灯红 酒绿。有的只是属于农村特有的纯朴与简单，我们的心灵也 随着这片净土得以净化。我们团队没有专属的上下班交通 车，为了确保大家能按时上下班。同为柜员的斌哥主动申请 用自家私车来接送我们，就凭这一年365天，不得有一天怠 慢的精神。上班也得接，休假也得送。有几个人能做到这份 志矢不渝。徐阿姨是我们的二级主管，每天除了做好自己分内的工 作还要充当后勤般的角色，她总是像妈妈一样呵护着我们一 线的姑娘。一大早过来她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地, 倒垃圾。工作一整天，我们的茶水从来都是她一人照看，每 每想起身倒水，才发现杯中满满的全是爱。

6、只要我们一有表 现出腰酸背痛她总会站到我们身旁为我们舒筋按摩，她总是 趁我们休假就悄悄为我们洗干净搁在网点的工作服，太多太 多细小的关怀处处窝心，太多太多贴心的照顾处处暖情。在我们网点无论是一线的普通员工，还是中层的管理 者，都始终如一秉承着一种认真负责的工作理念来投身于他 们的岗位。记得惠农卡刚刚推出时，我们支行有幸被选中作 为惠农小额贷款试点行，为了向不良贷款打一场攻坚战，我 们网点主任带领他们的贷款小组走村串户，深入调查。在恶 劣的乡村环境中，有被农户家狗咬过，在烈日的暴晒下中暑 过，在寒风的袭击下重病过。但他们从没有因为艰辛而退缩 过，没有因为困难而放弃过，当我们看到勤劳善良的农民饱

7、含着感激接过农行发放的小额农贷时，那一刻我们仿佛成了 他们的救世主，我们仿佛看到那即将丰收的田野，那挂满枝 头的硕果，那水中串跃的鱼群。我们服务三农，并不高谈阔 论，我们服务百姓并非纸上谈兵。我们的不断努力，不仅赢 得了大批的优良客户，也使我们的存款高速增长，同时也成 为当地有竞争力的金融机构。是的，小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大地，溪流虽 细，一样能汇成浩淼如烟的大海，我们虽然年轻，但在农行 发展的历，已经载入我们这群兢兢业业的小员工。我们虽然 平凡，但在农行强大的客户群里已经留有了我们这群小年轻 深深的足迹。我们心系农行痴情不改，情寄热土无怨无悔， 在农行革新的道路上，我们将一如既往地严

8、格要求自己，用 真心、真情和大家一道来描绘城乡网点更加美好的明天。优秀员工演讲稿篇4尊崇的列位带领、列位评委：大师好！我是动力厂的一位通俗保护队员，起首要感激保护收 队，供给了那么一次机遇让我侥幸的站正在那里，战浩繁的 战友们一路进修交换，其次感激我们单元带领对我的信赖， 让我可以或许代表动力厂保护队全部队员去道道我们对进 修、朝上进步、义务战忠实那四个词语的懂得战感悟!实在那 四个词大师必然皆没有目生，它便是我们公司企业文明里的 焦点代价不雅，也是我们全部有色人完成自我代价的泉源！小我、企业甚至国度，唯有进修能力生计，唯有进修能 力供得成长，也唯有进修能力正在合作中坐于没有败之地。“今天的面

9、包没有果腹”，“常识便像纸盒上揭着日期的陈 奶”，则更抽象的申明了进修，毕生进修的主要性。我干了 整整十年的捍卫任务，其中味道，悲欢离合，自有体会。我 感觉若是没有进修，便接管没有了新事物、新不雅念，跟没 有上时期程序，顺应没有了企业成长必要。从客岁到本年， 又遇天下金融危急，我更深深的认识到，唯有进修将成为毕 生的职业，也唯有进修能力应对那变化多端的天下，唯有进 修尔后知不敷，圆能供思、供变，供生计取成长。以是，我 们要安身本职，毕生进修。正在进修中任务，正在任务中进 修;做准确的事，准确的干事;简略的事做对，继续的做对 正在教中思，思中教，圆能挨制出一个敬业、粗业、连合、 背上的自我。优秀

10、员工演讲稿篇5尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！我是xx （部门）的xx （姓名），很荣幸作为优秀员工代 表在那里发言。我想借此机会，向以前在工作中给予我指导 和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！这天，能够站在那里发言，我既感到幸运，同时又感到 很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表 现也不算个性出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支 持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为这天的 成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断 提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成 长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满期 望，我期盼

11、着“未来”，期盼在公司获得更大成功，为公司 做出更大的贡献。回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的 总结。我是XX年XX月进入公司的，此刻我的工作职务是XX, 主要负责XX。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和 事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事潜力，使 我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务 的高低、工作量的多与少，我都持续用心和认真的工作态度, 踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加 X因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出 贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将 工作做好、做细，以负职责的心态来严格要求自己。俗

12、话说“人往高处走”，这正是我一向以来，或者说是 我们广大“XX”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作 展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进 一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标, 我想这也是我们大家共同的心声；同时，期望在实现这个目 标的过程中，能够继续得到大家的支持。亲爱的同事们：我们这天播下诚实，明天收获的将是信任！我们这天播下勤奋，明天收获的将是成功！ 我们这天播下好学，明天收获的将是智慧！我们这天播下信念，明天收获的将是辉煌！如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更适宜，一个 由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员就应充 分发挥主人翁的精神，用心

13、呵护这个大家庭，工作中大家严 格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意 为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮忙让每个 人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。我很荣幸加入xx公司，并且和大家一齐工作，我相信 在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一 名真正具有某某精神的职工，我坚信：xx的发展是无限的， 前途是光明的，职工是优秀的。最后，我愿意和大家一同扎根xx,为我们共同的家 xx公司奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同 携手为XX未来的腾飞撑起一片蓝天！我相信，在公司董事 会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，xx年我们将取 得更好的成绩。立足xx

14、 （城市），放眼世界！最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大 家万事如意，心想事成！谢谢大家！优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导，同事们：大家好!今天我代表州局的一名普通职工站在这里，谈谈在伊犁 州地税局工作的一些体会和感悟。我从1995年进入地税工作，20xx年从特克斯地税局 调入到州局机关。从业20年以来，各级领导和同事们给予 了我充分的信任和支持。驾驶员的职责就是以安全行驶为第 一，遵守各项交通法规，时刻保持车辆整洁、性能安全，作 为单位的一分子，遵守单位的各项规章制度，踏实工作，本 份做人。回想2。年来，地税这个大家庭给予了我们很多，从点 点滴滴里，我都能体会到集体的温暖。在党

15、组的关怀下，我 们每天可以在单位干净整洁的餐厅里就餐，干部职工上下班 有了固定的交通车，工作环境也越来越舒适，这些关系每个 干部切身利益的细节问题，单位都为我们想到了。单位还常 常举办各类健康讲座、组织各种文体活动，一起去户外徒步, 每年组织一次体检，而且项目越来越全，这些都提高了我们 关注健康的意识。单位还发挥大家的特长，逐步营造轻松、 健康的氛围。今年州局机关开设了广播站，当音乐在办公楼 响起，提醒大家开始做广播体操，注意健康保健，每个人都 会感受到来自集体、来自组织的温馨关怀。在这样的氛围里, 我自己也受益很多，这些都是我每天切切实实能看得见、能 感受到的。回想我的工作和生活，无论在县上

16、，还是在州局机关, 各级领导和同事们都给予我很多帮助，尤其是从县局到了州 局机关，各方面条件都比县上优越，这一点我更是深有感触。 在伊犁地税系统这个大家庭里，我们各族干部职工都能和睦 相处，有了困难跟谁讲一声，都会尽力地帮助解决，领导也 没有高高在上端着架子，正是这种大家庭的氛围，让我们服 务中心努尔兰主任在驻村一年回到机关后，感慨万分，他经 常对我们讲：回家的感觉真好！我非常理解也非常相信这一 点，不经历风雨，是感受不到家的温暖的，而单位恰恰就是 从工作生活中的小事、细节入手，一点一点把家的感觉、家 的温暖、家的和谐像种子一样，种进每个人心里，让我们以 “伊犁地税”为荣。我们税务部门作为国家

17、的行政执法部门，一直以来，从 工作环境、个人福利待遇方面，相比其他单位要好很多。不 知道大家认真想过没有，因为我们身在这个集体，我们才因 此受到了更多的尊重和关注，也得到更多的支持。这一切的 前提，是因为我们是一个优秀的集体、一个有凝聚力的集体。 在成绩面前，从各级领导到干部职工，每个人都付出了努力， 都流下了汗水，离开了这个光荣的集体，我们作为个人的力 量和成就是微不足道的。我作为一名党员，在这个集体中，看到了群教活动以来, 从党组到每个处室、到每名干部职工，工作作风、精神面貌、 工作环境都有非常大的变化。在机关党员中开展“树旗帜、 亮身份”活动，在我戴上党微时，我感到无形的压力，深刻 感觉

18、到自己作为一名党员还有很多不足。现在可以看到每个 党员自觉佩带党微，时刻用党员的身份约束自己提醒自己， 可以说，在机关，绝大多数党员们确实起到了模范带头作用。 通过群教活动，让我认识到党员起到的模范带头作用是一样 的，党性不应受职务高低、分工不同而有所区别。我们应该 坚守的是：我能为这个集体做些什么，才能回报这个集体。在单位，我还是一名司机，我所能为这个单位、为这个 大家庭做到的，就是尽好本职，做好后勤保障，遵守单位的 规章制度，融合在这个大家庭里，贡献我自己的一点热量。 在生活中，用自己乐观向上的心态带动身边家人和朋友。我 的言行举止不仅代表个人，更代表伊犁地税大家庭中的一 员。我不仅要知足

19、，更应该感恩，感恩这份工作让我有了较 好的生活品质，感恩这个集体让我有了认同感和归属感。连续三年我被评为先进工作者，这是党组和同事们对自 己踏实工作的肯定。我感到骄傲的同时，更清楚地看到：在 这个集体，不论在哪个岗位，只要踏实付出，都会有一份属 于自己的收获和荣誉。不需要去表白自己做了什么，只需要 立足本职，干好份内的事，哪怕总是默默地付出、默默地加 班，这个单位都会给每块金子发光的机会。快乐工作有利于自己，无私敬业有利于他人，我是谁， 你是谁，我们都为了谁，现在，我要给出最明确的答案：站 工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格 和素质？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在

20、我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特 征。首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难 想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是 一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于 律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的 员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作 当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并 用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这 种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真 分析问题所在，并努力找到解决方法。第三，一名优秀的员

21、工，必然是一位敬业的员工。一名 员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意 把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。 只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作， 做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、 勇于创 新的员工。正如给加西亚的信那样，接受任务 在这里，我是一名党员，一名职工，尽到党员的责任和义务, 为这个单位的荣誉努力工作，这就是我们最终的目标。我们 已经拥有了很多，长大的孩子都知道回报父母的养育之恩， 那我更应该加倍努力回报这个大家庭！优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！

22、今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢 谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中 给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助; 公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作 心得，我很荣幸、也很感谢。客服员，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的 东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的 肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件 事都是有意义的;而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何 时候，也不要去把工作当成一种负担，保持着良好的心态， 这样工作起来也会很开心;让我们用感恩的心做人，去感

23、恩生 命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去 化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在 最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，最终 一定会有很多方面的收获。今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目 标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家 的肯定和支持。最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福！后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取 行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽办法来完成任 务。第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间， 善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很 努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，

24、不能快速高效地 完成任务，也是不可能优秀的。其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不 间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我相信，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上 的几点。在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很 多，同时，如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工 作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定 会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡 的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司的发展就是我 们的明天！虽然我自参加工作以来，在各位领导的关心和爱护下， 取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差 距，我要更加努力的做好本职工作

25、，珍惜每一次机会，争取 更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志 的关心和信任。最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体健康, 家庭幸福。优秀员工演讲稿篇2尊敬的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就 “怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同 交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动 着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价 值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说， 就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或忽 视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可 在经

26、历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道 什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业 就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻 工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。 加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那 不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不 叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失 业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的 小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项维修，做好 每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一 篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里，不善

27、小事，何以 成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业, 这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白：首先，职责感是所有人成功之本。没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工 不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职 责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一 个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一 个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否, 也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活 动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务 必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人

28、，就务必遵守纪律，对于他的 上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信 心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。 要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得 更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己 的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎样怎样样” “他们财务部怎样怎样 样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没 有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他 的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：

29、 “不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做 了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗 太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你 不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电 话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好。是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作 就意味着职责，在这个世界上，没有不须承担职责的工作， 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不 好害怕承担职责，要立下决心，你必须能够承担任何职业生 涯中的职责，你必须能

30、够比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的 地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口一一比如质 量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会 有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的 团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠 诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能 够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。 对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜 质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而 不是来自他人。

31、也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不 是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完 美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同 一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在 建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学 家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好 气的回答：“在做什么？你没看到吗?我正在用这个重得要命 的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬， 害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找 到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答 道：“为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若 不是一家人等着吃饭

32、，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心 理学家问第三位工人：“请问你在做什么？，第三位工人 眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的 大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简单，但当我想到，将来会有无数的人来到 这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。 第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将 来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。 第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指 望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作 而工作。他们肯定不是企业可依

33、靠和老板可依靠的员工。该 用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱 怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创造力 的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们 的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们 要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现 了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我坚信，这样的 工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工 作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们 所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第 二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处

34、 发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽 的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是, 从此刻起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用“能够完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个 推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍 是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老 板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度 工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得 成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个

35、人的命 运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢， 只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的 认识会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不 配拥有这样的潜质。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有 天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自 己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进 取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人”。因此，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动 用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知 道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。 这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增添使命感