2023年-优秀员工演讲稿集锦8篇.docx
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1、撰写人:日期:优秀员工演讲稿集锦8篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位来宾 各位领导 各位同事:大家晚上好!很高兴今天能够站在这个台上,首先要感谢公司给了我 这个充分展示自我与实现自我价值的平台。作为迪威乐佼佼者众多当中一名才学平庸的员工,有幸 承蒙得到公司的鼓励和荣誉,能够获得公司优秀员工称号, 我很高兴,也非常激动。因为它不仅仅是一份荣誉,更是一 份无限的力量。而这股力量会一直催促着我不断奋斗,不断 努力前进。在此 我想说,没有公司领导关怀,没有同事对 我的鼓励,没有客户的支持,今天我就不能站在这个台上, 所以,我要向所有曾经帮助和支持过我的公司领导、同事、 客户表示深深的感谢,谢谢你们!在过去
2、一年里,我们并肩作战,毫无畏惧;我们奋勇拼搏, 全力以赴。在公司程总候总的英明领导下全体迪威乐人的 共同努力下,终于达成了公司的年初制定的目标。逆水行舟 规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样, 给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。如果我竞选 成功,我的下步工作目标是:“以为争位,以位促为“。争 取公司领导对营业工作的重视和支持,使营业工作管理制度 化,服务优质化,参谋有效化。让营业工作成为公司发展的 后盾,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人 才的摇篮,连结市场合作的纽带。我愿与大家共创公司美好 的未来,迎接公司辉煌灿烂的明天。谢谢大家。尊敬的高总、尊敬的李
3、总,各位领导,上午好:今天,我们很高兴也很激动。一年前交流人员出发前的 动员会上,高总和各位领导对我们交流人员的谆谆教导仿佛 还在耳边,那天以后,我们交流人员带着领导的嘱托和信任 奔赴交流岗位,投身到整个中国电信开展全业务经营的事业 中,同时也见证了河南公司在市场上不断壮大的进程。如今 我们又回到这里,向各位领导汇报一年以来的情况。在这段不同寻常的一年里,我们得到了各级领导的高度 信任和大力支持,以及江苏公司全体上下的大力支持,我觉 得,我们不仅是15个交流人员,或说30个交流人员在努 力,而是代表了整个江苏电信对北方电信发展的关注和支 持,体现了整个电信集团对北方电信业务的发展关注与支 持。
4、我们在北方交流的这一年时间是中国电信全业务发展重 要一年,也是我们交流人员职业生涯中极为重要的一年,是 全面进步的一年,丰富多彩的一年。在这一年里,整个交流团队的同事们严格遵照集团交流 工作的精神,牢记江苏公司领导对我们的要求,积极深入河 南电信的业务发展及经营管理第一线,认真向领导及同事学 习,为河南及江苏电信的全业务经营付出了辛勤的劳动,在 江苏与河南电信公司之间搭起了友谊的桥梁。在这一年里,交流同事们在工作和学习上积极主动,勇 于承担责任,注重团队精神。不但交流团队内部十分重视交 流沟通,各人在各自岗位上也推动和加强了河南电信本身的 业务团队,同时还注意发挥了原工作团队的支撑作用。在各
5、方面与包括地市人员深入交流,保证经验的河南化、实用化, 同时也把河南电信的好的竞争经验介绍到江苏公司。在各级 领导、同事的关怀和指导下,我们无论在工作能力、工作方 法上,还是工作态度,精神面貌上都有了很大的提高。可以 说所有交流同志都充分表现了江苏电信员工认真、扎实的工 作作风,圆满完成了各项工作任务。合河南业务发展的实际情况,与河南电信的同事,以及 安徽交流同事一道,先后启动了加强基础管理、深化经营分 析、全面重新设计业务套餐结构,组织了河南全业务套餐的 设计,共清理老套餐近万个,及时开放了全业务新套餐体系, 在北方率先开通了紧密融合套餐,支持了业务发展。另外还在多方推动政企、公众渠道管理,
6、建立营销体系、 客户维系体系,梳理、建立代理佣金制度,并在商话营销、 校园营销、。9年三季度、四季度劳动竞赛集市营销各项营 销活动中发挥了重要作用。交流人员还全面参与了 bss优化、升级,oss (资源管 理系统)、ocs (实时计费系统)、ods (数据仓库)及维系挽 留系统等多个项目建设,其中。ss系统河南公司在北方九省 率先完成全省系统上线。另外值得一提的是,我们专业公司支撑北方建设也有了 成果,鸿信系统集成公司直接或间接地参与了河南多个行业 信息化项目,建立了良好的业务关系,获得了河南电信上下 的一致好评。在这一年里,我们见证了河南电信同事们不畏艰难,勇 猛顽强的工作态度;不拘成规,勇
7、于创新的工作作风。交流 人员与河南电信的员工一起,设计业务套餐,培训内部员工, 上门营销客户,到地市督促业务发展;一同为业务发展不够 快而焦急,一同为完成了工作任务而喜悦,与河南电信的全 体员工同呼吸。河南电信的移动出账收入从09年5、6月 起止住下滑趋势,从7月起稳步上升,同比增长已超过 100%,市场占有率从承接时不到3%,目前上升到了 5%左在这一年里,我们个人的作用实际上是很有限的。如果 说我们对交流公司的发展作了什么贡献的话,不如说是我们 与交流公司的员工一起见证了北方电信在全业务经营中不 断壮大的进程;如果说我们经历了一年艰苦奋斗的话,不如 说是我们被北方电信人艰苦奋斗,辛勤创业的
8、精神风貌所感 染;如果说我们建立了江苏电信与交流公司之间友谊桥梁的 话,倒不如说这个桥梁在交流工作一开始,公司领导把我们 送到当地的时候就已经建立,我们只不过是尽自己的力量不 断加宽、加固这座友谊的金桥。一年前,我们全省、各分公司都派出了非常优秀的同志 奔赴交流岗位,而今天,我们十分自豪地为江苏电信带回了 更加优秀的员工。我们交流人员到了新的工作岗位后,一定 会发挥在交流一年内所学习到的经验,更多、更好地承担起 工作任务,更好地发挥作用。最后,我们再一次感谢省公司领导、同事,交流公司的 领导和同事对我们的极大信任,工作上的悉心指导,生活上 无微不至的关心,谢谢大家!优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位
9、领导,同事们:大家好!感谢公司给了我这次机会,让我时隔半年后再次走上这 神圣的讲台,参加男乘副班长竞聘。非常幸运,在我从事飞 行工作十二年以来,不管是领导、同事还是乘客,都在工作中给予了我面对问题、解决问题的经验和能力,让我今天有 信心站在这里参加竞聘。首先,我先向大家简单介绍一下自己。我是来自XX乘务部四队二班的双照乘务长XX。20XX年8月开始我的飞行生涯。一路走来我始终凭着对工作认真 负责的态度,秉承着做一行,爱一行,专一行的信念,较好 的完成了岗位赋予的各项工作,履行了自身职责.并于20xx 年获得部门“先进生产工作者”的称号,20xx年四月通过 竞聘,成长为一名双照乘务长。今天,我来
10、参加男乘副班长 竞聘,我认为自己具有以下优势:、丰富的工作经验、良好的业务素养和过硬的心理素质。从怀揣梦想加入厦航到现在已经有十二个年头,在这期 间,碰到过不少突发事件和棘手问题。不管是在任何原因造 成的延误航班上还是在日常班组生活中,我都能真诚待人; 不论是普通旅客,还是班组兄弟,我都能用耐心和细心来照 顾好他们,妥善的处理好所遇到的各种问题。同时不断积累 经验,提高自身的各项能力,培养了过硬的心理素质,丰富 了人生的阅历。这些阅历为我今后的工作储备了能量,也给 了我胜任男乘副班长一职的信心二、较强的岗位适应能力、严谨的工作态度和认真负责的工作作风。从原来的乘务学员到现在的双照乘务长带班飞行
11、,我都 严谨负责,认真完成每次飞行任务。近几年由于人员扩编, 班组管理幅度加大,我平时也协助班长承担了部分班组管理 责任,根据队里要求和班组安排曾经从事过班组学员管理、 专职安全员人员管理、班组台账管理、班组的体技能培训以 及现在的班组成员航线监察计划的设计及组织实施工作。无 论从事任何岗位工作,我都认真负责,一丝不苟,努力把工 作做得最好。也得到了大家的肯定。过去的已成为历史,相对于今天来说,重要的是更加脚 踏实地的工作。如果,我能应聘成功,作为一名男乘副班长, 我将在自己今后的工作,努力做好以下几方面:一、明确岗位,履行职责。男乘副班长是公司最基层的管理者,是具体工作的组 织、实施者。他上
12、承公司理念和价值述求,下启基层班组的 统筹与工作实施。我要尽快转变角色,明确并认真履行自身 职责,严抓班组工作作风,建立主动学习型班组,按规操作 型班组。提前识别工作中潜在的风险,带领组员把好各项安 全关口,做好“预”的工作;主动监督,互相提醒,做好“防” 的工作。要清醒的认识到当前男乘队伍所面对的严峻形势, 保证公司规章制度得到贯彻执行。替上级分忧,为组员解难。二、严于律己,勇于管理。要如何管理好组员,高质量的履行公司赋予的职责呢? 如果我是一名男乘副班长,首先必须严格要求自己,严于律 己,言行一致,刻苦钻研业务知识,严格遵守规章制度。工 作中身体力行,言传身教,率先示范,自律自重。“上有所
13、 为,下必效之”,只有用自己的实际行动去带动组员,赢得 组员的信赖和配合,才能更好的配合班长对组员实施管理, 更好的去带领组员共同完成各项工作。其次,在班组管理上必须敢管,会管,善管。与时俱进 设计好科学的管理措施,对班组可能存在的薄弱环节制定防 范计划及要求,帮助组员培养良好的工作作风。对于原则问 题要立场鲜明,态度坚决,不明原因不放过,不清责任不放 过,问题没解决不放过。作为班组的领头羊,必须牢记使命, 勇于承担管理责任。才能保证公司规章得到执行,公司理念 得到贯彻。三、加强沟通,用心带班。随着部门人员不断增加,队伍规模不断扩大,信息沟通 也将成为日常工作的一个重点,如果我是一名男乘副班长
14、, 我将力争起到一个桥梁纽带作用。一方面坚决服从上级工作 安排,及时向组员传达领导意图,同时收集组员对班组、部 门工作的意见和建议,做好信息反馈,向上级提出建议和设 想。工作中我也要广开言路,听取大家的合理化建议,发挥 每位组员的特长,合理分工,一起完成每一项工作。现在班 组的年轻人较多,平时我要在生活中关心他们,切实帮助他 们解决一些生活和工作上的实际问题。配合班长做好员工的 思想工作,向组员灌输个人价值的重要性及团队的必要性, 引导组员树立正确的人生观、价值观、世界观。使组员自觉 的维护集体的荣誉。四、加强学习,紧跟时代步伐。随着公司“十二五”规划的发展以及加入“天合联 盟”后的新形势。我
15、将加强学习,完善自我。争取不断提高 自身的综合素质,以适应公司不断发展的需要。最后我想借此机会感谢一直以来支持、信任、帮助我的 领导和同事。多年工作的磨砺,希望能够在今天化为领导和 同事对我的支持和肯定。无论这次竞聘成功与否,我都会一 如既往的做好自己的本职工作。谢谢大家! 优秀员工演讲稿篇5尊敬的领导、与会的全体同事:大家好!在新年到来之即,能做为优秀员工代表发言,内心非常激动!首先,向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心感谢,没有你们的支持和帮助,就同有我的今天!过去的20xx年,酒店在领导正确的决策带领下,我们明珠大酒店度过了世界金融危机的一年,经历了市场竞争的 重重考验,
16、克服了重重困难,作为酒店的一名员工,我感到荣幸,因为是酒店给了我 机会让我站在这里,如果没有酒店和各位的支持也不会有今 天站在这里的我。谢谢前厅的各位同事,在我工作遇到难题 的时候,是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。谢谢 房务的各位同事,工作上有你们的配合,我才能够一次又一 次及时处理好客人的投诉,接待好我们的团队客人。这里有 亲如手足的工作伙伴,有和谐的工作气氛,有家的感觉。20xx年是一个充满希望之年,让我们大家携手并肩、 齐心协力。我们要在今后的工作中加倍努力,发扬团结一致、 不怕苦、不怕累的开拓精神,面向新的未来,共同创造XX 大酒店更美好的明天。让我们共同祝愿XX酒店繁荣昌盛,
17、也祝大家新年快乐、 和家幸福。优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导,亲爱的各位兄弟姐妹:大家好!在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里,我们在以 王志斌总经理为新领导班子的带领下,满怀激动和喜悦的心 情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子,这标志着我们酒店 即将步入一个全新的起点,一个新里程碑正在我们手中树 起。回首水疗部筹备阶段,虽然经历过波折,但在酒店董事 长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下,部门 全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博,勤勤恳恳、任劳 任怨,积极主动地将各种困难一一化解。在此,也再次向关 心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢!在今 后做好日常工作的基础上,我们
18、将一如既往地地不断钻研服 务技能,努力提高业务管理水平,在思想上严要求、在工作 上求实、务真,全方位提升对客服务质量。1、严抓服务技能,树立核心竞争力目前本地区市场渐进行寡头竞争格局,作为市场挑战者 的我们唯有在服务技能创新,并逐渐聚集起本酒店独有的核 心竞争力,才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占 市场份额。今后,我们将严抓技师手法及服务技能,并树立 全员营销意识,让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天 的市场”,让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度 上来,让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持 营销,从而使全体员工在思想上高度保持一致,保证了各项 工作能够落实到位。以此
19、来不断提高顾客满意度,提升酒店 整体形象,形成独有的市场核心竞争力。2、规范服务用语,提高对客服务的专业性针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现 象,部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规 范,作为我们对客交流的语言指南,同时也作为我们培训的 教材。相信规范服务用语执行以后,部门员工在对客语言交 不进则退 这份成绩来之不易 我们应该付出更多的努力 去 攀登新的高峰达到新的彼岸。为了回报公司对我的培养,为了感谢领导和同事们对我 的信任,我将把这份感谢与荣誉化作行动,将自己的全部智 慧和力量奉献给公司,勤奋敬业,激情逐梦,努力做到更好!我相信,在公司陈总候总的带领下,在迪威乐全体
20、同仁 的共同努力下,只要我们全力以赴,20xx年迪威乐一定能 够创造新的高度新的奇迹新的辉煌。最后祝大家在新的 一年里财源广进身体健康家庭和睦万事如意。谢谢大家!优秀员工演讲稿篇2各位领导:进入公司工作至今,我并没有做出了不起的大贡献,也 无特别值得炫耀可喜的业绩,只是尽力做好属于自己岗位上 的工作。凭着一份对电子商务的热爱和坚守。从好不懂行、 摸索碰壁、遍尝营销之种种,去找寻业务提升之金匙。一路 走来,担当公司不同岗位职责,经历与学习了很多,收获也 颇丰。更深深的感觉到,每一次优秀员工的评选,都是一名 员工在团队成长的最好见证。每一次换岗,每一次接收新的任务,自己尽力的去完成, 不断的总结自
21、己的经验,从经验中学习,向他人请教,尽量 让自己的工作完成的比上一次更快更好,尽可能的提高工作流上肯定会有显著提高。3、加大培训力度和培训方式,提升服务质量由于部门工作的特性,招来的新员工自身素质和综合能力不尽相同,或者从未做过酒店行业,理解能力和操作能力 不一而足,给部门管理带来一定的难度。为此,部门已经详 细制定了新员工培训计划和培训内容及在职员工系统培训 计划和培训内容,将由部门负责人亲自负责培训、监督,并 且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层 巩固。今后,部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发 现的问题,由管理人员集中研究,找出问题的症结对员工进 行专题培训,使服务和管
22、理上存在的问题通过培训工作一一 得到解决。4、建立与健全部门各项规章制度规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加 大管理力度,按照星级酒店的标准,继续完善各种规章制度、 工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档 次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、 目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的 处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循, 有规可依。5、准确定位,转变观念,加大营销力度。提高酒店的知名度和培植自己的固定客源,是一个酒店 生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划,注意 稳定老客户,发展新客源,同时建立全员营销的大营销网络
23、以及相应的营销奖励机制,以最大限度地调动每一个人的工 作积极性。今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这 两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字 了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这 20xx给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就 有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不 能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什 么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被 领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自 然也就优秀了。又或
24、者仅仅是一种处事态度和方式得到了广 泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同 事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一 上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会 因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生 产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥 每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管 大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保 量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部 唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作弹精竭虑。当然如 果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是 应该增加一项优秀干部的评
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