2023年-优秀员工演讲稿4篇4.docx
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1、撰写人:日期:优秀员工演讲稿4篇大家好! 金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越 来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存 发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工, 公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌, 也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实 现永续发展的基石。然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀 员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高 效卓越的团队?一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成 果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出
2、发,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文 化精髓,着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托, 以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致 力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流的企业精 神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新 的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机 遇,打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、 各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀 员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最 大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量, 企业文化建设是立足自我,实现自我,
3、积累财富,推进文明 的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优 秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须 培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形 象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化 建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。 那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那 就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动 争做优秀员工。所谓精品服务:精,就是一种挑战自我、超 越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别 化的服务特色;品就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我
4、 们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务, 就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业 文化精神,体现出我们邮政人追求卓越的服务理念,体现出 一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济 学家说过:不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术 家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况 中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜 悦。我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。 既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言, 勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志, 执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来 是
5、平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一 起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜,努 力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自 己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了,谢谢大家!优秀员工演讲稿篇2我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工,我们大家在 工作中并肩作战,取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得 益于公司各位同事的支持与默契合作,更得益于公司优良的 团队氛围和集体上下一致,积极认真的工作态度,领导对我 工作的信任和支持,同事们对我的支持与帮助以及整个财务 部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境,让我
6、能在工作中 投入最高的热忱,从而实现自身更大的价值,所以这份沉甸 甸的荣誉不光属于我个人,而是属于我们财务每一个成员。 这次能被评为优秀员工,我想这既是公司对我工作的肯定, 也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信,今后的工 作一定会做得更好。公司领导及财务部的所有员工对我都非常好,所以我始 终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖,员工 没有公司也没有温暖,人在父母身旁感觉有依靠,同样员工 在公司这个大家庭里也感觉有依靠,所以我没有理由不努力 工作,没有理由不做一个忠诚公司的员工。当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工 作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项指
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- 2023 优秀员工 演讲
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