2023年-优秀员工演讲稿模板集锦9篇.docx
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1、撰写人:日期:优秀员工演讲稿模板集锦9篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们:大家好!我叫xxx,是检测中心综合室负责人。今天作为先进个 人在这里发言,感到非常荣幸和激动!而且今天是三八妇女节,在这里祝在座的女同胞,越长 越漂亮,越过越开心!首先,我想表示感谢,感谢公司领导对我20xx年工作 的认可,感谢公司其他部门的支持和帮助,感谢陈主任的信 任和指导,感谢检测中心同事们的团结协作!很多人可能不清楚,综合室到底是做什么的,以前我们 自己也会开玩笑称为“打杂的”。也就是说大到迎接客户的 检查,小到发放劳保用品这些琐碎的事情都是我们的职责, 同时还有样品检测的任务等。但是在综合室工作的两年半
2、时 间里,我充分认识到了综合室的重要性,对外,它是检测中 心连接公司各部门的纽带,对内,它是保证检测工作顺利进 努力学习刻苦钻研,是与自己工作的实际需要分不开的。因 为如果不注意读书学习,不注意知识的积累,不注意研究新 问题,思想就会封闭,思路就会狭隘,在工作中也就拿不出 新办法,出不了好主意,工作流于一般化,难以适应新形势 和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命 感和紧迫感,像他们那样,利用一切空闲时间抓紧学习。具 体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习,学会用新 的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创 新和发展,并且要不断完善学习方法。要挤时间去学,持之 以
3、恒的学,结合现实去学,把学到的知识用于指导工作,反 过来在实际工作中去检验所学的知识。二、要养成勤奋敬业,踏实肯干的好作风两位先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业 业,以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工 作任务,他们顾不得照顾家里的亲人,一心扑在工作上,从 不计较个人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辞。正 是靠着这种勤奋的敬业精神,他们在平凡的岗位上干出了不 平凡的业绩,培养出了一大批优秀的技术人才,以自己的一 言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进,我觉得 我们就要像他们一样用满腔热情,恪尽职守,勤奋踏实工作,以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。 三、
4、要养成脚踏实地,乐于奉献的好品质两位先进人物脚踏实地,埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动,在本职岗位上取得一个又一个成绩 的时候,能够耐得住寂寞,经得住考验,一如既往的踏实工 作。这说明他们为公司、为企业踏实工作,不是做表面文章 给领导看的,更不是为了个人私利,而是能站在更高的利益 上,怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我 们要想成就一番事业,就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦 干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神,就什么 事情也干不成。要修炼他们那样不张扬,默默奉献的个人品 质。一是要务实,就是要知实情、说实话、想实招、求实效。 想问题,办事情,要以是否符合客观
5、实际为标准。二是要勤 勉,就是要发扬“老黄牛”的精神,把全部精力都用在工作 上,做到夙兴夜寝,婵精竭虑。三是要吃苦,就是要经受住 苦与累的考验,勇挑重担,敢于到艰苦岗位和困难多的地方 去工作,以累为荣,以苦为乐,永葆艰苦奋斗的作风。对照先进的典型、榜样,我想:不管干什么工作,都应 该保持一种激情,永远做到对党的事业、对自己的工作激情 澎湃地干些事情。窦铁成和熊波两位先进人物的先进事迹深 深地撼动着我们每一个人的心灵,他们的人格魅力激励着我 们不断前进,而他们所产生的精神力量,也必将转化成我们 实实在在的行动。我要以两位先进人物为榜样,认真对照检 查不足,切实改进提高工作,以更饱满的精神状态,以
6、更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作, 使自己的工作不断进步。优秀员工演讲稿篇8各位领导、同事们,大家好:很激动,能参加今天的竞聘,今年对我来说意见更加重大,这是我来公司工作的第四个春秋。可以说,四年的时光 里,我向在座的领导还有同事们学到了很多东西,不仅有工 作上的从业技能,更有立世上的为人本领,在此衷心的对大 家表示感谢。竞争优秀员工这一荣誉,我既能感受到压力又能体会到 责任,压力在于我只是做了我应该做的,却要争得这一至高 荣誉,而责任又鞭策我不能停止对更高标准的追求。我的日常工作内容主要是与客户打交道,但这一环节的 工作与我们销售产品的质量一样重要,客户购买了不合格的
7、产品可以通过退货和调换来满足自己的意愿,而接受了不得 体的服务却只能给客户带来无法扭转的遗憾。客户的忠诚度 是企业可持续发展的源动力,失去了动力的企业也就没有发 展可言。因此,我始终把客户满意做为工作标准的最高追求。而我所处的岗位决定了我的职能要与客户建立起中坚 的关系,为了顺利的开展工作,我对客户关系管理知识进行 了全面的涉猎和触及,并把精细化管理、微笑用心服务、客 户回访调查、以及首诉首问负责制等关系管理理论在实践工 作中努力的兑现和实践,使大批的客户对我店的销售和售后 服务满意,并提升了客户的保有量。在服务上,为了真实了解服务销售在流程执行上的问题,每天会抽空到销售及服务部门查看接待、交
8、车工作流程, 发现真实存在的问题,每月将问题整理出来发给销售服务 部,并要求其进行改善,我则监督改善执行情况;为了让客 户感受到我们的微笑服务,我们部门在全公司开展了微笑传 递的活动,每周一早上上班时由各部门经理在公司门口迎接 员工上班,将微笑的意识传递给大家,让全员都来参与,并 且在业务部门开展微笑之星的评选,通过这些活动的开展, 都受到了客户的好评。为了体现出劳有所获,我们还组织部 门内开展了月度优秀员工评选活动,获得优秀员工称号的将 得到一次厂家培训的机会,这也极大的激励了员工的积极 性。在培训上,为了提高新人的专业素养,就由我具体负责 对新进人员进行培训,手把手的教其工作,并将自己的工
9、作 经验传授给他们,让新员工迅速在岗位上成长成才,凝聚起 团队的合力。另外,我们还十分注重细节管理意识的养成, 因为只有精细的工作,才更能体现出专业和专注。比如,为 了规范维修工单的填写,要求服务部统一填写标准,我们每 天对前一天的工单进行检查,发现不按照标准填写的或者字 迹潦草的则对其进行扣罚并要求其改善,通过半年多时间的 改善,取得了非常好的效果,现在工单的填写都很规范,工 单已成为了我部的一张名片和品牌。在业务上,为了提升和保证CS成绩,我们每月都要召 开沟通会,将每月回访中发现的问题列举出来,并和服务部、 销售部讨论出改善对策、并监督改善过程,每天将前一天回 访中的问题发给各部门负责人
10、,要求部门领导对不满意客户 问题的追踪,并要求将追踪结果反馈回来,通过努力的工作, 使得我们服务部厂家的面访成绩从全国前6。名上升到前15 名,销售成绩从全国前30名上升到全国前20名,每月的 厂家电话调查成绩都高于大区和全国平均成绩。为了更准确的掌握客户信息,要求销售人员在交车后, 必须提交客户交车资料(包括订单、合格证、发票、交车单、 客户评价表、身份证、保修手册及保单的复印件和车牌号), 我们每月进行资料核对,若发现不齐全的,则扣发销售人员 单车提成,直至其将资料补齐,对以前保有客户无车牌号的, 我们则电话回访,询问核对客户信息,这个工作主要目的是 为了更全面的掌握客户信息,提高自店客户
11、掌握率,通过这 项工作的执行,已将原本信息不全的20xx个客户资料全部 找齐。并加密了养提醒的频次,与客户建立了更好的关系, 提高了老客户转介绍,在困境中实现了发展,收益得到了增 长,这与良好服务关系的建立是密不可分的。过去的一年,虽然取得了一些成绩,但经过了一年的工作,我也感到,良好的服务只能使软件过硬,但并不能使硬 件变强,因此,在下步工作中还需双管齐下,软硬兼攻,即 要在服务上创新,更要在基础工作上做细做实,比如建立更 完善的客户动态记录表,客户需求快速响应机制等,通过全 方位的服务,使客户既感受到尊重,又能使存在的问题得到 圆满的解决,真正实现销售与服务之间的无缝衔接,大幅度 提升客户
12、满意度。优秀员工演讲稿篇9尊崇的董事少、尊崇的列位带领、尊崇的列位项目司理、列 位同仁:大师早晨好!很是侥幸代表进步前辈任务者正在此讲话 新年伊初,万象更新。正在那辞旧迎新的喜庆时辰,我 们得意洋洋,欢散一堂,正在此,我谨代表启光散团珠海富 茂三厂全部员工并以我小我的名义,背董事少、列位带领、 列位项目司理及全部启光同仁致以真挚的问候、新年的祝 愿、夸姣的祝贺!回忆我正在启光发展的履历,禁不住使我感伤万千,我 于年月步进启光散团,初去乍到,周边的人战事也很目生, 新的情况,理论履历不敷,一时我有面顺应没有了,有过踌 躇战茫然,董事少看到我那一面,实时找我发言启发我:您 方才打仗钢布局那一块,是
13、人死的一个庞大转机面,要念尽 快融进社会,不克不及让情况来顺应您,而是让本身来顺应 情况,董事少便如许没有厌其烦地教我体例方式,教我斗胆 测验考试新的事物,对本身要布满自傲,信赖我,正在糊口 上关怀我,颠末一段时候磨开,我垂垂融进到了启光那个暖 和的大师庭,正在手艺上好学苦练,任务上当真背责,下达 的出产使命正在确保量量的同时,做到完成好每天的产量, 因为散团列位带领对我任务的信赖,于20xx年4月份调我 到珠海富茂三厂掌管周全任务,正在此时候,我加倍认识到 本身的义务庞大,为了把珠海富茂各项办理任务推上一个新 的台阶,我起首增强了公司各项轨制的履行力度,实施粗兵 简政,调解部分布局,劣化职员
14、教养,实施主管背责造,慢 慢晋升出产产量,严酷节制本钱,奉行部分绩效查核,而且 对峙“量量第1、平安保证、办事为先”的办理理念,“抓 办事、抓落实、抓办理”同时我们将念客户之所念,及客户 之所及,统统为了客户,统统为好客户。列位同仁:谁是最心爱的人?是那些享乐刻苦、当真背 责、冷静无闻的员工,正在散团,借有许很多多进步前辈的 典范,正在三厂,我也常常会看到一些员工夜以继日,通宵 达旦的闲碌正在出产第一线,那时我看了很打动,先没有道 他们的任务方式何等可圈可面,单道那种义务感,便值得我 们畏敬战进修,我念他们那便是进步前辈,他们正在引发别 人、敦促别人,让全部的员工建立起代价不雅,显现出一派 进
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