生杀大权的意思 [由“生杀大权”引出的一场舌战].docx

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1、生杀大权的意思 由“生杀大权”引出的一场舌战只要这几个凑到一起，准免不了一场“恶战。”“杠头”生来爱叫真儿，不抬杠不张嘴；“臭嘴”心眼挺善，说话忒损；“眼镜”刚出校门进厂门，这位经济专业高材生的嗜好之一是高谈阔论；“未来厂长”自诩是即将升起的企业新星，说话办事就跟真是厂长似的。这帮“哥儿们”爱琢磨企业改革问题，常常聚会。但是他们的观点从来就没完全一致过，每每总是以“脸红脖子粗”结束争吵。今晚，他们的话题是从厂长负责制扯起的。用“杠头”的话说，眼下工人阶级都被这“生杀大权”的变迁搅乱了心，得好好掰扯掰扯这个事儿。无疑，首先发难的又是“杠头”。杠头这叫什么事儿啊。厂长是公仆，工人是主人，可实行厂长

2、负责制，一切都由厂长说了算，咱这当主人的还得去和仆人签合同，凭什么咱主人的生杀大权得由仆人来掌管，这不是主次颠倒了吗。臭嘴是挺希罕的，当年说是工人阶级领导一切，现在是一退再退，连主人翁的地位都保不住了，还侈谈什么民主啊。真是“三十年河东，三十年河西”。眼镜糊涂，糊涂，真是一对不可救药的糊涂蛋。什么是主人。什么是公仆。这是政治概念。主人，说的是咱们国家的一切权力属于人民，但这绝不意味着把权力分给每一个人，人人都任意发号施令；民主，民主，绝不等于人人说了算，也不是个人意志的叠加。假如那样，不全乱套了吗。就得有人代表人民去具体地行使权力，总得有人把大家分散的意志正确集中后进行贯彻和体现。这些人就是公

3、仆。我看在一个企业里，厂长既是公仆，又是主人，而且是负有最大责任的主人，他说话不管用行吗。现代化大生产本身就要求大家象钟表那样准确地工作，互相协调配合，及时调度，要求大家有统一的意志，并且无条件地服从厂长在日常生产经营和行政工作上的决策指挥。民主可不是体现在你说什么厂长都得听从。杠头别咬文嚼字了，对咱工人，厂长说开除就开除，说处分就处分，主人翁的地位不是空的是什么。未来厂长偏颇，偏颇。厂长开除工人并不是像你想象的那么容易，那么随心所欲。他要按照一定的规章制度来办事，而这规章制度正是企业的共同意志。如果厂长按规定开除了某个工人，那他正是在维护全体职工的利益。我看现在的问题倒不是开除得多了，而是厂

4、长由于种种原因，对本来该处理的工人也不敢处理，这才是企业的不幸呢。臭嘴你小子官还没当上，就背叛咱工人，真臭。未来厂长臭是你的专利，你才真格的臭呢。你以为厂长的权力有多大，瞎掰的事。咱拨拉手指头数数看就全知道了。按规定实行经济责任制的企业，奖励基金有权自主使用，可是由于工资改革，奖励基金大大减少，这个权名存实亡。忘了。咱们那次承包了一项干了几个月都没完成的工程，厂长一咬牙对咱哥儿几个说，你们在一个月内完成，给你们每人长一级，还有物质奖励。重赏之下才有勇夫，咱们玩命干，只用了15天就完成了任务。结果怎么样。快半年了，一个大子儿没见，那一级也泡了汤。是厂长成心捉弄咱吗。不是，他没钱，也没权。就是有，

5、这阵子也不敢那么干，你没看那检查组瞪着眼睛查厂长呢。对厂长来说，他明知咱“泡”工，他说了不算，心中有愧，也只好睁一只眼闭一只眼，由咱去了。这企业有法儿治吗。没治。还有，企业得有用人权，即招工、辞退权，但现在要用的招不进，无用的退不出。你说，这财权、人权不落实，你让厂长怎么办。责任全交给厂长，权力保留在上面，利益也看不出和工人有多大差别，厂长只好去那“钻进风箱的老鼠两头受气”的角儿。要我看，现在不是厂长的权太多了，而是太少了；不是厂长的权太大了，而是太小了。眼镜对。实行厂长负责制，厂长成了评论的中心，“一人做事，二人看；三人监督，四人查”，腹背受敌。偶尔失足，上下批评，左右指责。轻者与不正之风挂

6、钩，重者挨批撤职。厂长是产、供、销，人、财、物，责、权、利，国家、企业、职工四组矛盾的集中点，回避不了矛盾，厂长现在是四面楚歌起，八面蜘蛛网，没有避风港。杠头亏了有这么多制约，要真的都把权交给了厂长，更没咱老百姓好过的了。你看报上登的那个厂长还不是权力太大，把七大姑、八大姨都调到自己手下，捞足了，吃肥了，厂子倒霉了。我看厂长负责制弄不好就会使特权合法化、合理化。未来厂长你说的现象是有的，但根子不在厂长负责制。权力是有可能转化为特权的，防止这种转化的关键是建立相应的制约机制，这是可以做到的，但是如果因为有人搞特权就否定厂长负责制，那就是连脏水带孩子一起倒掉了。眼镜对。厂长负责制不是说到了那个位子

7、上，想干什么就干什么。他之所以能到那个位子上，是因为他能负起那个责任。不然，就不能长久地呆下去。报上登的那个不称职的厂长不是最终被罢免了吗。搞特权跟厂长负责制没有必然联系，可是，真正强化了厂长负责制倒可以制约特权。未来厂长鄙人以为，我们不能总站在小生产的立场上低估企业家。许多人一说起厂长，就好象这是一个“肥缺”，是一种特权，好象谁想干谁都能干似的。其实并非如此。美国福特公司原来的总经理亚科卡年薪是1100万美元，你说资本家为什么愿意给他那么高的价，显然是因为他对企业发展起着巨大的作用，不是哪个工人所能比拟的。厂长不是“肥缺”，这是一种才能，一种企业家才能。厂长的工资、权力是与他的才干、贡献成正

8、比的。眼镜完全正确。企业家不仅不是“肥缺”，而且是风险的伴侣。他的命运始终是和风险拴在一起的。商品经济越发达，经营风险就越大，你以为厂长是闹着玩的呀，弄不好，准跌大跟头。亚科卡曾经也差点去自杀呢。未来厂长我们国家缺少企业家集团形成的环境，人们对企业家的要求向来过于苛刻。如只重私德”，不重“公德”，厂长搞得好坏无所谓，只要老实巴交就是好厂长。而那些把厂子搞上去了，生活上有点毛病的厂长就绝对站不住脚。叫我说，厂长搞什么特权，找几个情妇，要另外单说，只要把企业搞上去，就是成功的厂长。企业要的不是道德完善的榜样，供人欣赏，而要的是有本事的企业家。对厂长，应该以企业的兴衰是问。一个为人谦恭，道德无暇的厂

9、长把企业搞得一塌糊涂也要罢免。杠头得得，我看你这家伙是吃错药了，越说越不着边际。你俩也用不着一唱一和演双簧，厂长就那么了不起，我看那无能之辈，草包人物也不是没有啊，凭什么就该他来负责，我还想负责他呢，为什么就该他当厂长，咱工人里的能耐人就当不上。眼镜你是撒火找错了地方。你这肚子怨气实际上不是对厂长负责制，而是对着机会不均等。实际上，只有实行厂长负责制才可能造成更多的机会均等。你想想看，假如我是厂长，我把这个亲戚任命为销售处长，可他什么都卖不出去，我把那个亲戚提升为采购处长，可他什么都买不回来，我这厂子不就砸了，我这厂长还怎么当。我只有起用有才干的人成为我的左膀右臂，不然，我一定是头蠢猪。臭嘴你

10、们也用不着往厂长负责制上一个劲地贴金，叫我看，厂长负责制和党委负责制是换汤不换药，党的一元化变成厂长一人化还不是一码事。未来厂长这可不是换汤不换药。过去是党委领导下的厂长负责制，到底是党委对厂子负责，还是厂长对厂子负责，责任不明确。而且，厂长就象受气的小媳妇，干点什么还得先看婆婆也就是党委书记的眼色，假如婆婆外行，啥也管不了，这实际上还不等于谁都不负责。而厂长负责制则把责任和权力统一在厂长身上。这是最本质的区别。臭嘴别满口责任、责任的，说了半天，我倒想问问，厂长负责制，这厂长到底是对谁负责。眼镜你小子这个问题倒还有点水平。厂长该对谁负责确实还真是个没说清楚的问题。现在说法多了，有人说厂长应对国家负责，有人说厂长应对上级主管部门负责，有人说厂长应对企业负责，有人说厂长应对职工负责，也有人说厂长应对职工代表大会负责，还有人说企业搞了股份化，厂长应对董事会负责。这里面问题多了，它牵扯到企业进一步的改革。我看咱们还是先回家睡觉，养足精神再吵。杠头叫你一说这可玄了，唉，我现在一作梦就怀念承包那会儿，一睁眼就羡慕农民兄弟未来厂长男子汉大丈夫叹的什么气啊，你怀念的无非是要自由竞争，你羡慕的无非是砸碎枷锁。告诉你，厂长负责制或许就有这神功。厂长负责制是势在必行，别无选择，我当厂长是赶上了bye，bye。