组工干部五带头交流.docx
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1、组工干部五带头交流“讲党性、重品行、作表率”,是总书记等中央领导对组织部门自身建设提出的新要求,是组织系统贯彻落实党的“十七大”精神、加强自身建设的重要举措,是组织部门学习实践科学发展观、更好地服务大局的迫切需要,具有很强的理论指导性和现实针对性。组工干部要以此作为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度,争当“五带头”,树好新形象。一、带头学习保先进学习不仅是提高素质和能力的手段,也是追求思想品格和精神境界升华的过程。对组工干部来说,学习是一种觉悟、一种能力的体现,更是一种责任感、先进性的体现。首先要带头保持一颗虚心学习的心态。组工干部要有求知欲,要知道在科学技术飞速发展,
2、中国社会、国际和地区形势正发生深刻而复杂变化的今天,只有不断学习才能适应社会发展的需要,才能跟上时代的潮流不被社会所淘汰;其次要带头保持一种最佳的学习状态。学习状态的好坏决定着学习的成效。组工干部要主动学习、积极学习、带头学习,要有一种咬定青山不放松的精神,不断拓宽学习思路,增强学习能力,养成良好的学风,形成浓厚的学习氛围;最后要带头保持一个高昂的学习姿态。组工干部要安排、腾出时间来静下心学习、潜下心学习,要学一些有用的、实用的东西。要认认真真地学、踏踏实实地学,让学习成为组工干部的一种良好习惯、一种自觉的行动,努力建设一个学习型组织部门。二、带头干事促发展组工干部要作表率、树形象,应该体现在
3、实际行动上,体现在带头干事促发展上。首先要想干事,这个是思想认识问题。认识到什么程度,行动才能到什么程度。所以组工干部要较高的思想觉悟和奉献精神,要有一颗事业心、为民之心,时刻想着为党员干部多做好事、多办实事;其次要肯干事,这个是工作态度问题。肯干事要求组工干部做事要积极主动,克服身上的惰性、娇气,培养艰苦奋斗的精神,要用心、尽心、真心地为党员、干部、人才服务;再者要敢干事,这个是人格魄力问题。组工部门岗位特别,组工干部身份特殊,面临着很多考验,也容易得罪人。这就要求组工干部要讲正气,敢干事,敢挑重担,不怕得罪,不怕挑战;最后要会干事,这个是个人能力问题。会干事就是要科学地干,坚持解放思想,与
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- 干部 带头 交流
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