精神文明创建经验交流材料.docx
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1、精神文明创建经验交流材料“中午不送走最后一位办事群众不吃饭”“下午不送走最后一位办事群众不下班”凭借着诸如此类的细节,市工商局分局于近日捧回了“全国精神文明建设先进单位”的牌匾和证书。市_个县区,南郊区最特殊。紧挨城区,却有_个乡镇_个村,农民多;说在城边,区内_家企业,_._万个体工商户,经商也多。企业分散,环境复杂,如何做到服务与监管并举,一直是市工商局分局所面临的问题。近年来,随着该局深入贯彻“以人为本、和谐工商”的理念,全面推行服务、监管、精神文明创建、社会和谐稳定并举发展,全局工作一项一项分解成细节,全面动员,精心组织,人人参与,有力地推进了“三个文明”有机结合,统一运行,极大地提升
2、了干部队伍的文明素质和机关的文明形象。解决“人”,让做文明工商人成为自觉事儿需要人来做,培养一支高素质的干部队伍,是精神文明建设最完整、全面、协调发展的基础。_年以来,工商分局先为自己把“脉”,决定解决“人”的问题。该局重新调整精神文明创建组织机构,形成党组书记、局长全面抓,班子成员分片抓,股所长具体抓的“一把手”责任制格局。随之而来是制订各种制度,目标管理责任分配制、月检查汇报制、精神文明创建例会制和班子成员深入基层实地办公制,将创建工作分解到每位工商干部身上,并与年度目标管理相挂钩。如此一来,常常去乡镇、下市场、走访经营户不仅仅是普通干部“上阵”的问题,往往是领导干部现场拍板。这一细节的变
3、化,让全局_个工商所中,_个被评为“市级文明单位”,_个被评为“区级文明单位”,_个被评为“全区人民满意基层站所”。该局非常重视思想教育和业务学习,在深入学习实践科学发展观等大型教育活动中,全局人员自觉接受世界观、价值观、人生观的改造,从而使全心全意为人民服务和立党为公、执政为民信念变成了践行;通过每年开办业务知识培训班,重点加强业务技能的学习培训,使受训人员的考试分数都能达到_分以上。“经过创建,工商分局广大干部的心气儿更足了,想干点儿事情的同志更多了,这是一种主动的变化。而面貌新、人心齐所带来的是执法力度不断加大,监管水平日益提高。”该局局长这样谈变化。解决“环境”,争做企业的“娘家人”中
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