标准临时工劳务合同.docx

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1、标准临时工劳务合同标准临时工劳务合同1 甲方： 企业代码： 乙方： 身份证号： 本着公正、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商全都，就乙方的收入说明如下： 一、 乙方正常的工资标准为_元人民币(不低于 市最低工资标准)。 二、 由于行业特点要求，为客户平安着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能依据执行。正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。 三、 乙方作为甲方的 操作 岗位人员，级别为 级; 理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算酬劳(此酬劳包含出满勤状况下全部的延时、加班、值班费用以及公司赐予的各种福利补贴、奖金)。乙方同意甲方可

2、以依据乙方的力气、专长、态度来支配最适合的工作并领取相应的酬劳。每月考核成果一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的.工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行支配其他工作并领取相应的酬劳或辞退。 四、 在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资_元，出满勤状况下全部的平常延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共 元。其中：加班费： 元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。 五、 绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班12个小时。上述酬

3、劳中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以关怀缴纳，费用从上述的收入中扣除。 六、 对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述酬劳中扣除。 七、 乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。上述酬劳方案自入职日日开头执行，本合同有效期从 年 月 日致 年 月 日 八、 如消逝本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。 九、 乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。 十、 甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 年 月 日 标准临时工劳务合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正

4、协商，订立本用工合同。 第一条、合同期限 本合同有效期为_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 其次条、工作内容 在合同期内，乙方同意按甲方工作需要，到_部门从事临时性工作。 第三条、劳动爱惜和工作条件 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。 3、乙方应严格遵守各项平安操作规程。 第四条、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 第五条、工作纪律 1、乙方听从甲方的生产按排

5、，完成生产任务，保证产品质量。 2、特殊状况不能上班时需事先请假。 3、疼惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 第六条、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 第七条、违约责任 违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 第八条、争议纠纷解决 当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离

6、职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商全都选择： 1、按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、向_人民法院起诉。 第九条、其他商定 1、本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 2、本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。 3、本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_乙方（签名）：_ _年_月_日_年_月_日 签约地点：_签约地点：_ 标准临时工劳务合同3 甲方(用工单位)名称：_ 地址：_ 托付代理人：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_诞生年月_

7、 民族：_文化程度：_ 身份证号码：_ 事业单位临时工合同户籍所在地：_ 现详细居住地址：_ 邮政编码：_联系电话：_ 依据甲方施工生产需要，甲方准备聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都、恳切信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘用期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月_元(大写_)人民币支付。 2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、

8、生活费、日常交通费等。 3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。 4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。 5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三、工作方式 甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。 四、社会保险 鉴于甲方系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按_省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，

9、由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行担当。 五、乙方听从甲方的管理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作支配和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。 六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。 乙方在甲方工作期间必需留意平安，遵守平安操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生平安事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、_省实施工伤保险条例方法和_地区工伤保险实施方法之规定办理。 七、合同期内，如乙方不能胜任

10、甲方支配的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。 八、本合同一式_份，甲方_份、乙方_份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ 甲方代表人签名：_ 合同订立时间：_年_月_日 标准临时工劳务合同4 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时

11、自_年_月_年 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由依据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报护和劳动条件 1.甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培训。 2.乙方必需严格遵守平安操作规程，特殊工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。 四、劳动酬劳 乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月15号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算

12、工资执行。 五、社会保险和福利 乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。 七、劳动合同变更、解除、终止、连续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。 八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当违约责任。 九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过

13、双方协商解决。 十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 标准临时工劳务合同5 依据_的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必需依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条

14、件 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1、乙方在合同期间的工资标准：_； 2、_。 五、保险、福利待遇 1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动力气的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力气的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同

15、制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给确定数量的生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除 1、符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： （一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用

16、条件的； （二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； （三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的； （五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩处的； （六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的； （七）犯有其它严峻错误的。 2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的； （二）用工单位不能依据劳动合同规定支付劳动酬劳的； （三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的； （四）用

17、工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方（签章）：_ _年_月_日 乙方（签章）：_ _年_月_日 街道、镇劳动部门（签章）

18、：_ _年_月_日 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容：_。 甲方：_（签章） 乙方：_（签章） 签定日期：_ 标准临时工劳务合同6 甲方(用人方)：_ 公司地址：_ 企业信用代码：_ 乙方(临时工)：_ 居住地址：_ 身份证号：_ 公司(以下称甲方)因工作需要，依据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“公正自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、协议期限 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、用工商定 1、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方

19、不再留用,劳务用工协议即终止。 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责 1、乙方要听从甲方的工作支配,听从支配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、乙方要认真执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生。 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。 四、工作时间 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以

20、书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资)。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱惜和劳动条件 1、 甲方应依据工作需要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方。 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。 4、甲方应对此期间乙方的工伤大事负相应的责任。 六、劳动酬劳 正式聘用甲方后其工资为_元/月。 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的.。

21、 3、不听从支配,有违法、有严峻违纪行为的。 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程的。 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 6、乙方有违反生育政策的。 7、甲方宣告解散的。 八、其它 1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进行修订和补充。 4、本协议一式_份,甲、乙双方各执_份。 甲方(签字/盖章)：_ 乙方(签字/盖章)：_ _年_月_日 _年_月_日 标准临时工劳务合同7 甲方：_法定代表人_电话_地址_ 乙方：姓名_性别_年龄_文化程度_身份证号码_就业证号码_住址

22、_市_街_巷_号 甲、乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，公正自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1.自_年_月_日起至_年_月_日止或工作结束止。 二、工作内容甲方支配乙方在_岗位担当_职务。在正常状况下乙方必需完成生产任务，具体生产任务为：_ 三、工作时间 1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2.因生产经营需要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日;

23、工资制度和支配形式按下列第_项执行; 1.实行计时工资制，乙方完成生产任务，每日工资_元，每月工资_元; 2.实行计件工资制，具体标准为_。 3.乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1.甲方和乙方依据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费; 2.乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，依据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱惜、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1.本合同具有法律效力，双方应严格履行; 2.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿

24、金; 3.一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，依据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_年_月_日 乙方：_年_月_日 鉴证机关：_鉴证人：_ _年_月_日 标准临时工劳务合同8 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公正、公正、协商全都、恳切信用原则签订本合同，并共同遵守。 甲方因生产(工作)需要，同意雇佣同

25、志为临时工，依据国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为爱惜甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限： 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，本合同自行终止。 其次条生产(工作)条件 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，支配在岗位，担当生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应听从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。 第三条劳动时间、劳动酬劳与劳动责任： 劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。 劳动酬劳：甲方结合本单位的实际状况

26、和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月元。试用期酬劳相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付酬劳。 劳动责任：若乙方在工作中因人为缘由造成损坏照价赔偿。 第四条劳动爱惜及保险福利待遇 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施，并发给乙方必备的劳动爱惜用品。 1、甲方为乙方办理每年60100元的人身意外损害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其酬劳中扣除相应的保险费。 2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。 3、因乙方缘由终止合同，甲方

27、有权收回其劳动爱惜用品。 第五条合同的变更、解除、终止和续订 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1)在试用期，被证明不符合录用条件的。 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度。 3)严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。 4)被依法追究刑事责任的。 5)事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。 3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方; 1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配工作的。 2)乙方不能胜任工

28、作，已培训仍不能胜任工作的。 3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。 4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。 1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。 2)甲方不能按合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项： 第七条违约责任： 任何一方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。 第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。 第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。 第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日21