校长办公室人员廉洁自律述职报告（最新7篇）.docx

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1、校长办公室人员廉洁自律述职报告（最新7篇）校长办公室人员廉洁自律述职报告篇1 敬重的各位领导、同事： 大家上午好! 依据会议支配，现在由我进行20_年度工作述职述廉，如有不当之处，请领导批判指正! 过去的一年，在_镇教育党总支、_镇中心学校的领导下，我紧紧围绕学校中心工作，锐意进取，开拓创新，较好地完成了全年各项工作任务。现将自己20_年履职状况以及20_年的工作预备向各位汇报如下： 一、20_年的工作 (一)尽心履职，狠抓落实，全面完成本职工作 一年来，通过认真努力，乐观协调，亲力亲为，确保了各项工作的圆满完成。 1、留意自身修养，丰富完善自己。 在工作和学习中，我始终坚持以一个党员的标准来

2、严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业，把所学理论与自己的思想熟识和实践活动结合起来，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证明自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。 在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格依据领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，始终以集体利益为主，从大局利益动身，秉公办事，求真务实，推行以人为本的管理思想，团结和依靠宽阔教职工，同心同德，齐心协力办好学校，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。 2、加强制度建设，全面落实职责。 一年来，认真贯彻党和国家的教育方针，团结带领宽阔教职员工紧紧围绕教育质量，完善了学校管理制度

3、、绩效支配制度等，以同学为中心，教研为主导，老师为主体，保证了教育教学工作的顺当开展。 3、加强学校党建及师生德育工作。 一是学校乐观依据教育党总支支配部署，乐观开展了“道德讲堂”工作，认真参加中心学校组织的各种学习活动;二是坚持学校德育主阵地，充分利用祖国的传统节日、各种纪念日等，加强对同学的思想道德建设工作，加强少先队队干部的培育力度;三是在劳动卫生方面，学校以德育处牵头，少先队大队处抓具体落实的工作方式，并结合“创文”工作，制定切实可行的措施，使学校卫生工作有明显改观。四是开展了比较丰富的少先队活动。如：开展了以“六一”庆祝活动、各种主题征文、书画竞赛、朗诵竞赛、教室文化布置等，丰富了师

4、生课余文化生活。 4、狠抓学校平安工作。 平安工作是学校开展各种工作的大前提，为此，我们主要做了以下几个方面：一是建立健全了各种组织机构，加强组织领导，提高平安建校意识。二是与老师、家长、同学签订了平安责任书。每逢放假，学校都要支配老师利用一节课时间对同学进行平安教育，并写好教案，发放告家长书等;三是充分利用学校班会、班刊、宣扬橱窗、国旗下讲话等渠道，对同学进行平安、疾病防控、食堂卫生等方面的宣扬教育，确保了我校一年来无任何平安事故发生，保障了师生的生命财产平安。 5、扎实开展学校教学常规工作。 学校教学质量是学校生存之本、立校之源，在这方面，我是这样做的：一是充分学习并领悟中心学校下发的文件

5、精神、常规检查方案，做好老师常规督导、检查工作，并详细做好相关记录，严格绩效兑现;二是坚持开展以校本教研为主的研讨活动，并适当赐予经费补助，同时，鼓舞老师乐观参加上级组织的各种教研活动;三是进一步加强老师专业培训工作，支配老师到遵义、南白等地进行学科培训和班主任工作培训等，增加了老师业务水平，有利于老师专业成长;四是狠抓师生思想教育工作。一年来，组织并顺当召开了多次全校同学家长会、毕业班老师工作会、毕业班家长会、毕业班同学思想动员大会等，保证了全校师生及其家长在思想上保持全都，树立以质量为中心的思想。五是坚决落实中心学校“提质”“八项措施”，为加强同学各科成果的增分点，乐观认真组织开展了写作、

6、写字、背诵、运算等项目的训练工作，在期末统考中，我校有14个统考科目大幅上升，成果较上期有明显提高，还有多个科目名列全镇学校前列。 6、落实后勤保障及财务工作。 一年以来，学校严格执行财政预、决算，坚持执行上级有关财务、经费的审批制度，坚持校务、政务公开，坚持“公正、公正、公开”原则，后勤保障准时到位，有力地保障了学校工作的顺当开展。 (二)扎实推动全面从严治校，切实改进老师工作作风。 把改进老师工作作风作为加强党的建设的重要抓手和提高学校教育教学成果的重要手段，依据_镇中心学校相关要求，结合实际认真开展政治学习、党课活动等，强化学校老师廉洁从教意识和宗旨服务意识，不断修改完善学校管理制度，有

7、效改善了“慵懒散漫”等现象，全校老师精神焕发，精力充分，老师敬业精神和工作作风有了较大改善，全校正朝着我们既定的“提质”目标良好进展着。 二、存在的问题和20_年的工作预备 存在问题： 一年来，学校各方面的工作虽然各项工作取得了一小点成果，但与上级要求和群众的期盼还有确定差距，主要表现在：一是学习深度不够，个人工作力气和水平还有待进一步提升。二是深化老师一线不够，在推动学校和谐进展方面方法不多，创新不够，在贴近老师、解决老师实际困难上还有差距。三是对学校部分工作的支配还停留在“重支配，轻督促”层面，执行力不强。四是学校教学质量还未达到理想目标。 20_年工作初步预备： 20_年，我们将不断加强

8、自身修养，自我完善，开拓创新，着力整改自身存在的问题，努力提升“谋事、干事、成事”力气，把工作做细、做深、做实。一是紧盯“提质”目标不放松，在提高学校教学质量上下功夫，进一步做实各项提质措施，做到早谋划、早支配，确保完成各项任务，使学校各学科在20_年春季学期全区统一考试中达到理想状态，实现“提质”目标：全镇排名靠前，区级排名大提升。二是紧盯学校进展短板不放松，加快学校办公室、门卫室、教室不足的整改建设，推动优质均衡办学工作。三是紧盯服务质量不放松，切实履行校长服务职责，全力抓好为老师排忧解难方面的工作，为宽阔教职工办实事，解决后顾之忧，使之全身心地投入到同学成果上来。四是进一步落实党风廉政主

9、体责任，切实强化老师工作作风建设工作，重点在加强学校班子建设、教育管理、制度完善等方面下大力气，营造风清气正、干事创业的良好育人环境，保证上级交办的各项工作任务顺当有效落实。同时，把学校党建工作和中心工作的交集点有机结合，省掉不必要的环节，精简机构，腾出更多时间为来为学校的提质工作努力。 20_年必将是不平凡的一年!我坚信，在_镇中心学校的正确领导下，在全校老师的共同努力下，我们定会取得优异的成果，实现既定目标! 我的发言完毕，感谢大家! 校长办公室人员廉洁自律述职报告篇2 本人于_年9月任上_学校长，_年9月调至_中学担当校长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和光荣，在教育改革的大潮中能始终

10、坚决素养教育办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命，以营造 和谐、幸福校内 为抓手，让同学体验成长的欢快，让老师享受职业的幸福，让学校布满才智与温馨。现借年度述职之机，回眸一年来办学管理的心路历程，有助于进一步提炼阅历、拓展思路，提升自身管理力气。现将主要工作汇报如下： 一、德、能、勤、绩、廉状况： (一)、学年办学目标和任务达成状况 1、乐观提倡民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵进展 (1)、引领全校师生共同制定了上_学新三年进展规划和中长期进展规划，确立区级重点课题，构建了上虹新一轮进展愿景，引领学校内涵进展。为项目化推动办学各项工作，也为办学规划实施寻求科研支撑，作为校长领衔申

11、报了区级重点课题构建学校学校内涵进展绿色长效机制的实践争论，本课题试通过学校绿色进展机制的构建，以形成学校绿色环境、绿色管理、绿色师资、绿色教学和绿色德育，从而实现学校、老师、同学三者共同可持续进展。 (2)、乐观梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对_中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点，我和管理团队、老师共同争论，基本确立了以创新教育为办学特色，以老师队伍成长为突破，以新基础教育理念为引领，以打造和谐幸福校内为载体，以创建新优质学校为目标的办学策略，具体规划正在乐观酝酿之中。 2、加强队伍管理，关注老师专业成长，不断提升办学软实力 (1)、加强教育教学争论，提

12、升整体科研水平。依据学校老师队伍专业进呈现状，制定学校教科研进展规划，成立校教科研中心组，通过 课题研讨、实践争论、校本研修等方式将老师专业进展工作项目化、课题化。两年来，上虹有多名老师在区教科研论文评比和区大、小课题争论中立项并获一、二等奖。本学期，_共有十多名老师申报的区级大、小课题已立项。 (2)、搭建展能舞台，关注梯队培育。连续以学科组为主阵地，深化开展基于课堂的校本研训活动。针对老师不同年龄和学科特点，多角度推出有利于老师专业成长的进展项目，如骨干老师教学呈现、老师命题力气指导争论及评比、教育教学课题争论、班级学情研讨、学校德育论坛、教研沙龙活动等。乐观推选青年班主任和骨干老师参加区

13、级班主任和名师工作室的培训，实现了老师专业成长。另外，定期聘华师大金中明教授开展老师专业进展系列讲座，提升了老师的专业境界。 3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点 (1)、充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善两纲教育课程体系，推动未成年人思想道德建设。20_年中学校长述职述廉报告各类报告。学校充分利用节日、纪念日，开展形式多样、行之有效的主题教育，营造民族精神教育氛围，丰富同学校内文化生活，提高同学思想道德水平。述职报告范文 (2)、以心理健康教育和青春期教育为载体，乐观开展生命教育活动。上虹作为区心理健康教育优秀学校，坚持将心理健康教育作为德育主阵地，连续在初一班级开设心理拓展课

14、程，设立班级心理委员工作制；编写于无声处调心法校本教材，并在中预、初一班级使用。制定学校心理健康教育三年规划，确立构建网式学校心理健康教育之学困生教育重点进展项目，顺当通过区心理健康教育试验校的评估。学校乐观推动青春期科研工作，年内承办市区级青春期教学研讨呈现活动，并在区域内形成示范辐射效应。 4、加强课程管理，优化课堂教学，提高教学质量 (1)、加大课程管理，规范课程运行。将课程的开发与争论纳入新三年进展规划，将课程建设列入教学工作和教研组建设的重点，成立探究型学科教研组，确保学校对课程的领导力和教学各层面对课程的执行力。机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经形成。如期开幕的校内科技、艺

15、术、体育节已成为亮丽的文化名片，阳光体育运动已是幸福校内创建的重要组成。实践体验类课程的开设有力推动了_校内文化建设，四大文化主题节日已成为呈现_师生风采的亮丽名片。 (2)、聚焦有效教学，实现减负增效。连续优化教学五环节，提高教学效益，将才智教学落到实处。开展同学作息时间、作业量、课堂教学满意度等调查，准时反馈信息，落实措施，实现减负增效，各科成果稳中有进，初三中考进步显著，其中数学均分跻身区前十行列。 (3)、加强科学管理，提高教学质量。拓展班级组管理功能，认真实施过程监控及学情分析，综合治理班级的教育教学问题。学校承办六校教研联合体命题研讨活动，召集共同体内老师开展学科命题研讨沟通，以命

16、题争论为抓手，提高了教学针对性与有效性。 通过共同努力，基本达成年度奋斗目标，实现了校内和谐幸福、师生共同成长。上_学综合办学稳定在A级水平，多年保持上海市平安文明校内、市平安单位、市花园单位、市红旗大队、闵行区文明单位、区行为规范示范校、区科技特色校等称号；两年来，学校师资队伍建设成效显著，优秀骨干脱颖而出，老师先后获市双名工程提名1人，区师德标兵1人，一批区骨干、骨干后备、希望之星、镇园丁骨干脱颖而出；通过绿色教学实践争论，教学过程管理更科学，减负增效显成果；课程领导力与执行力明显增加，三类课程同步推动，科、艺、体、心理等校本课程形成特色，体教结合、艺教结合工作成果斐然，管乐社团成为区级特

17、色三团一队，并在区艺术节舞台上屡屡获奖，学校被命名为全国阳光体育上海市足球运动布点学校、上海市校内足球一条龙联盟理事单位，富有特色的足球校内文化已逐步形成；学校教育生态不断优化，育人资源得到整合，心理健康教育已融入社区、家庭，办学质量得的家长、社会广泛认可。在承上启下的关键期，_中学师生将以新一轮进展为契机，实行新的跨越，近期和谐校内创建既党建专项督导检查反响良好，刚结束的昆山国际制造展览会上，我校摘得1金2银4铜，本届区中同学田径运动会上喜获精神文明奖、广播操优胜、男子团体总分第五名的佳绩，市中运会手球赛已跻入四强，区中同学集体舞赛获三等奖。 校长办公室人员廉洁自律述职报告篇3 敬重的各位领

18、导、各位家长、各位同仁：你们好！ 按教育局要求，向大家汇报我一年来的工作状况。 一、基本状况： 担当学校副校长，主管教育教学工作，担当时三21班化学教学工作。一年来我主抓教育教学管理工作，同时协作张校长协调好各种因素。作为21班的任课老师，教好化学并关心班主任做好同学的思想工作。 二、工作实绩， 1、学校教育教学工作： （1）20_年以来学校教育教学秩序良好，教育教学质量快速提高，中考合格率为93.8%,超市平3.2个百分点。初一初二联考成果位居天心前列。 （2）关心张校长完善了学校各项制度，为学校的教育教学工作的决策供应了自己的见解和主见，制定了学期教育教学工作要点及各班级同学的进展规划；

19、（3）关心张校长成功地组织了教育教学开放日活动； （4）成功地申报了感恩教育市级课题和学校新课程课型创新争论省级课题及开题论证工作，学校被天心区教育局评为“科研课题管理”先进单位； （5）关心张校长做好了区、市级标准化学校验收工作，我校先后分别被天心区教育局、长沙市教育局授予标准化学校的荣誉称号； （6）关心张校长承办了天心区中学校常规教学阅历沟通活动，我代表建业中学在会上作教育教学管理阅历介绍。 （7）指导教务处加强了教学常规的管理工作。指导德育处加强了同学的行为习惯和学习习惯的养成教育。指导教科室加强了教研和课题的管理工作。 2、个人教学工作： （1）教学成果：担当时三21班化学教学，在区

20、教育局组织的联考中，所教班级的优秀率，合格率，人平分均在全区三十多个班级的前列。 （2）辅导同学竞赛：辅导同学参加化学竞赛，刘盼同学获市一等奖，胡浩然同学获市二等奖；辅导同学参加科技小论文竞赛，谢宇同学获区一等奖，陈阳同学获区二等奖。 （3）个人荣誉：20_年下期被区教育局评为教育科研先进个人；，20_年上期被市教科院评为中学化学学问竞赛优秀指导老师奖。 （4）论文获奖：观学校化学有机合成材料课的体会一文获市二等奖，浅谈化学课堂提问的设计一文获市一等奖，浅谈初三备考工作获省二等奖，初三化学复习课开放式教学的设计获省三等奖。 三、德、能、勤、廉状况 1、德：政治思想上乐观进步，始终在大是大非面前

21、保持糊涂头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与组织保持高度全都，努力提高自身的政治思想水平。具有猛烈的事业心和责任感，始终牢记自己作为一名教育管理者为社会的进步、为学校的进展、为老师营造和谐的工作氛围、为同学的成长、为造福四周的老百姓该做点什么？该如何做？时刻牢记自己的角色，提示自己“无功便是过”。 2、能：（1）管理力气：学校实行层次管理，在教育教学上张校长放手地让我们去干。 我认为，德才兼倍的老师是学校的第一财宝，如何留住和培育一批德才兼倍的老师是我的责任和义务。为了达到目标，在张校长的指导下，我实行了一系列的措施，如打造名师工程，加强校本培训，加强教研组的管理，指导教研组站在国家课程

22、设置的目的和要求上来熟识我们的教材，来争论我们的教学。接受请进来送出去的方法和校内老师教研活动等方式来提高老师的业务水平。 我认为只有通过提高课堂效率来提高教学质量才是最好的方法。为了达到目标实行了如下措施，从学校新课程课型创新争论的课题争论着手，以教研课的形式，教研组的集体争辩，引导每位老师争论出各种课型的最佳课堂效率。加强了常态课的管理，制定了常态课管理制度，制度中对常态课提出了要求，为了落实常态课制度，每天校长室、教务处、德育处、行政值班四拨人对常态课进行巡查，并将巡查状况准时通报。有一次市教育局王建华副局长来到教学楼，巡完后来到校长室说，没想到你们学校自习课还有这么好的秩序。 另外，对

23、于课堂教学实行“当堂测试，堂堂清，每天清”的方法。当天课堂测试没有过关的同学在第七节自习课时由老师进行辅导，督促同学过好当天基础学问关，通过这种方式不仅提高了同学们的课堂学习效率，更重要的是大面积地转化了学困生。 我认为，只有在培育了同学具有良好的身体素养，学会了做人的基础上谈培育同学做好学问才真正做到了学校教学为同学的终身进展奠基。为了培育同学良好的身体素养，对同学的课间操、眼保操、体育课、阳光体育活动学校都有严格的要求，初一进来的同学每周还拿出一节课的时间来学习一门体育方面的特长，能够成为他们以后熬炼身体的爱好和爱好。为了教会同学做人，利用每周一的升旗仪式老师和同学的发言来教给同学做人的道

24、理，利用每周一课间操时间宣读感恩文章、做感恩操，培育同学的感恩情结，定期地开展成长汇报会活动，引导同学发觉自己的闪光点，在反省中不断地成长。 （ 2）教学力气：我认为化学教学不仅仅为了中考考出好的成果，还应当培育同学运用所学化学学问解释身边的化学现象，用化学观点来熟识四周的事物的力气。通过化学试验培育同学动手力气，通过化学的探究活动培育同学发觉问题、提出问题、解决问题的思维方式和创新力气，为同学的将来进展奠定基础。我所教同学刘盼同学参加市化学竞赛获一等奖，四大名校获一等奖的同学都聊聊无几。今年四月份天心区初三化学教学复习研讨课在我校进行，由我授出，得到了专家的认可和好评。 校长办公室人员廉洁自

25、律述职报告篇4 市教育局审计科： 20_年4月，我从市_中学调到市_中主持全面工作。一年来，在市教育局的正确领导和审计科的大力支持下，我带领全校教职员工埋头苦干，不断强化管理，优化队伍，提升内涵，培育特色，推动学校持续健康进展，同时，努力加强自身建设，落实经济责任，严格执行经费支出和财务管理制度，不断提高经费使用效益，确保各项工作落实到位，使学校面貌发生了显著变化。 目前，整个校内环境漂亮，布局合理，教育教学设备设施比较齐全，总资产由20_年的833.36万元增加到目前的886.83万元，学校先后获得“湖南省现代教育技术试验学校”、“湖南省依法治校示范校”、“湖南省园林式单位”、“湖南省_普法

26、先进单位”、湖南省“五四红旗团总支”、“_市三文明单位”、“_市党风廉政建设先进单位”、“_市参加省十运会突出贡献单位”等一系列荣誉。从20_年起，学校连续三年被市教育局评为“市优秀学校”，我本人也连续三年被评为“市优秀校长”。 一、任职以来的主要工作 自担当_中校长以来，我时刻牢记使命，不敢有丝毫懈怠，始终勤勤恳恳、扎扎实实的做好本职工作，取得了较好成果。 1.生疏“生疏”问题，快速进入角色。 从来_中的第一天起，我便扎根基层，全面了解、把握学校的基本状况。一是深化调研。先后就学校的办学历史、校内文化、老师队伍、教学质量、学校管理、财政状况等方面进行深化的调查争论。二是认真学习。每年都自费订

27、阅中学校管理、中学校教育、教学与管理、德育报等10余种报刊杂志，购买各种书籍60余册，做读书笔记2万余字。作为校长，我还虚心向总务处主任和会计学习，向他们请教财会学问，使自己能正确履行经济管理职责。三是科学定位。在深化调研和刻苦学习的基础上，我快速找准了学校进展方向，明确了办学思想，即以“为同学一生的幸福奠基，为社会将来的进步育才”为办学理念，以“依法治校、德育立校、科研兴校、质量强校”为办学策略，以“创办内涵丰富、特色鲜亮、质量过硬、和谐有序的现代化初级中学”为办学目标。办学思想的明晰，分散了人心，形成了十六中人共同的价值观，提高了宽阔师生对学校的忠诚度。 2.找出“不足”问题，准时完善制度

28、。 完善的规章制度是实现依法治校和依法治教的有效手段。20_年是我校的规范管理年，从这一年起，我便组织相关处室对学校各项规章制度进行整理和完善，并针对学校工作实际状况，准时健全了衡阳市十六中班级管理考核方案、衡阳市十六中素养教育评价方案、衡阳市十六中绩效工资考核实施方法、衡阳市十六中全员聘任方案、衡阳市十六中财务管理有关规定、衡阳市十六中财产管理方法衡阳市十六中财务室收费程序和物资选购制度等一系列规章制度。这些制度的完善，为学校各项工作的正常开展奠定了坚实的基础。 3.抓住“重点”问题，提高教学质量。 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。我高举教学质量的大旗，多措并举，有效提高了

29、学校的核心竞争力。一是突出常规管理。从细节入手，对老师备课、上课、作业批改、课外辅导、考试组织等做出定性与定量结合的规定，学校实行集中检查与平常抽查相结合的方式对老师进行常规检查，提高了老师落实教学常规意识。二是完善激励措施。以绩效工资改革为契机，乐观推行支配制度改革，在支配上大力向一线老师尤其是班主任倾斜。 依据测算，我校班主任津贴比一般老师人均每月要高400元左右。此外，我们坚持正确的_导向，通过开拓“感动校内人物”、“每月老师之星”等栏目，乐观宣扬爱岗敬业、乐于奉献的先进典型，培育自己的名师群体，以榜样的力气来引领人。在对老师进行激励的同时，我们还对同学实行了嘉奖措施，鼓舞同学更好的学习

30、，每学期，学校都要对北大附中远程教育试验班班级前10名的同学赐予300元每人的嘉奖，3年来共计嘉奖5.4万元。三是开展业务培训。学校制定了老师培训方案和校本培训方案，乐观开展教育教学理论、信息技术、新课程改革及班级管理校本培训。 一年来，我校共派出213位老师参加各种业务培训，培训的费用达29.29万元，人均1375元。此外，我们每年还要组织中层干部和班主任进行专题培训，每年的培训费用均在3万元以上。四是重视教育科研。我们将教研工作建立在教学常规的基础上，做到源于教学又服务于教学，学校教研活动做到定主题、定内容、定中心发言人，确保了常规教研活动的针对性和实效性。此外，我们还乐观参与市教育局和上

31、级业务部门组织的教研活动，每年至少派出25位老师外出参加教研活动，经费达1.2万元。通过这些措施，宽阔老师教书育人的乐观性得到充分激发，学校教学质量实现全面提高。近一年来，我校中考成果始终稳居市直中学前列，为省示范性高中输送了近300名优秀学子。 4.解决“勤俭”问题，改善办学条件。 我结实树立“勤俭治校，用心服务”的思想，把学校的进展和师生的合理需求作为自己开展工作的动身点和落脚点，实行切实措施，推动学校进展。一是细心理财，节约开支。严格财务管理，压缩财务开支，能不花的不花，能少支的少支，把钱用在学校进展的刀刃上。在物资选购方面，实行集中选购制度，同时严格入库出库登记制度，层层把关，逐一落实

32、。在基建、款待、用车、文印等方面，严格把握标准，限制价格，节约开支，杜绝铺张。在办公设施使用上，重视修理养护，延长设施的使用寿命，经常组织专业老师利用业余时间对设备设施进行维护，一年来，学校未购置新的课桌椅，全靠自己修理解决。在确保学校教育教学工作正常运转的状况下，一年来，共偿还债务48万元，其中综合楼基建尾款33万元，试验楼尾款14万元，印刷厂欠款8000元。二是筹措资金，建设校内。 一年来，我到处找关系、托熟人，不怕磨破鞋子，说破嘴皮子，多方奔跑，共为学校争取建设资金130万元，用于改善学校条件及校舍修理等。三是优化服务，兑现承诺。到市十六中后，我对后勤部门提出了“服务”的工作要求，要求他

33、们对教职工提出的小问题6小时内解决，大问题3天内解决。每期开学前，后勤部门就做好了教学用品的选购工作，确保了教学工作正常开展;平常，定期对校内设施进行平安检查，准时修理损坏的课桌椅、门、窗、水电管线等，延长了设备设施的使用寿命。 5.重视“廉洁”问题，树立良好形象。 一年来，我时刻严格要求自己，不断加强学习，提高修养，做到了既对得起组织，又不辜负全校师生。具体说来，主要做到了“三化”。一是自我要求严格化。日常工作中，我坚持做到了“四个不”：不骄，保持虚心的作风，热忱对待老师、同学和群众来访，关怀师生疾苦。不躁，对待困难能够静下心来分析，努力查找方法解决。不贪，信守“君子爱财，取之有道”，不是自

34、己的，决不伸手。不软，对学校内个别不良的倾向，敢于面对，敢挑担子，敢负责任，不当糊涂校长。二是生活作风低调化。提出“三从”(日常生活从低，工作要求从严，老师待遇从宽)理念，将有限的办学经费都用到了“刀刃”上。 全校老师对我的思想和作风，始终持赞同和支持态度，大家人心稳定，工作心情高涨。三是重大决策民主化。我从不把自己凌驾于组织之上，对评优评先、老师职称评定、中层干部选聘、较大笔开支等重大问题，我都要组织支委成员集体争辩，从最有利于学校进展的角度形成统一决策。对支委作出的准备，我都要求在学校公示栏中予以公示，接受全校师生的监督。到市十六中工作三年来，对于学校的基建，我始终坚持量力而行的原则，没有

35、大搞建设，没有给学校增加债务。 二、存在的问题和不足 以上成果是全校教职员工扎实工作取得的，与市教育局的正确领导和审计科的大力支持是分不开的，我本人仅仅是履行了应尽的职责和义务。面对新形势和新任务，我糊涂地熟识到学校进展还存在一些不足，主要表现在： 1.老师福利待遇提高还不够快。任职3年来，学校一边还债，一边建设，日常运转始终处于拮据状态，过的是紧日子。3年中，教职工的福利待遇虽然能够得到保证，并且逐年有所提高，但提高的还不快。我从内心深处对与我一起艰苦奋斗的教职员工怀有深深的感谢之情。我们学校经济条件并不好，福利待遇并不高，但是能够不断向前进展，凭的是一种精神，一种无私奉献、奋勉图强的精神。

36、 2.师生中午就餐问题还没解决。由于城市建设速度加快，住宿离学校较远的老师也越多，据统计，我校住宿距离学校有8公里以外的老师就有40多人，他们中午回家很不方面，只好在校外一些路边小店就餐，且没有休息的地方。此外，住得较远的同学也比较多，他们大部分中午都没有回家，极个别是爷爷奶奶送饭到校。在去年的创先争优活动中，我校支委向全体师生承诺要解决师生中午就餐难和休息难的问题，但由于没有资金来源至今没有落实。 3.师生课间熬炼的操场还没修缮。我校操场建于1998年，由于投资少，只好因陋就简进行一些简洁的修整，造成排水沟浅，片石层薄，散水不良，加上始终没有得到修缮，现在已经特殊糟糕，下雨天积水难排，体育活

37、动难以开展，天晴时灰尘漫天，严峻影响师生身心健康。从20_年开头，我便想改造学校操场，给师生一个良好的熬炼场所，但苦于资金困难迄今还没有实现。 4.其它教育教学设备设施还需充实。今年是我校合格学校建设年，对比建设标准，我校在电脑房、仪器室、图书室等方面还有较大差距，这些都需要较多的资金投入，而我校自身又没有经济力气，建设资金全部靠上级拨款，这些是摆在学校进展道路上的难题，且目前还没有得到解决。 三、今后的工作预备 对于存在的问题和不足，我将以这次述职为契机，与全体教职工一道开拓创新，努力拼搏，争取把工作做得更好，不辜负市教育局领导对我的关怀、支持和信任。 1.强化责任，牢牢把握学校的进展方向。

38、重视和加强全校师生的思想政治工作，把德育放在首位，紧紧围绕“为谁培育人、培育什么人、怎样培育人”这个核心问题，做好学校政治方向的把握者，努力办人民满意的教育，让党和政府放心。 2.努力学习，做精通学校管理的行家里手。进一步加强学习，提高素养，努力探究出能够推动学校科学进展的方式方法，做教育的改革家、实干家和带头人。 3.克服困难，想方设法推动学校进展。对学校的食堂、同学住宿、操场、电脑房、仪器室和图书室等问题，我将连续努力，争取早日解决。 校长办公室人员廉洁自律述职报告篇5 依据上级有关要求和学校党委工作支配，下面，我就20_年履职尽责、廉洁自律等方面的状况，从三个方面简要报告如下： 一、履行

39、岗位职责的状况 总体来讲，一年来，学校各项事业连续保持了较好的进展态势，取得了一些成果，受到上级领导、主管部门与师生员工的确定和好评。这些成果的取得，得益于省委政府的正确领导，得益于学校领导班子的团结进取，得益于综合改革的切实推动，更是全校师生特别是在座各位共同努力的结果。借此机会，我对大家的辛勤付出以及对我本人的大力支持表示诚意的感谢! 作为校长，我深刻感受到三个方面的工作压力：一是国家和省委政府关于全面深化高等教育领域改革的鼓声越来越响、鼓点越来越密、要求越来越高;二是学校虽然站在了省部共建的新起点上，但前有标兵、后有追兵，竞争激烈，如同逆水行舟一般;三是省委政府和宽阔师生对我们班子，包括

40、对我本人寄予了很高期望。为把这些压力切实转化为进展动力，我在不断加强学习，准时把握上级政策、认真吃透文件精神的基础上，始终把立德树人、学科建设、科研兴校、人才强校，以及提升办学保障与服务力气、加强和谐校内建设等工作放在心头、扛在肩上，着力抓好设计把好方向，做了一些统筹谋划、集思广益和推动落实的工作。 (一)面上工作状况 对抓好学校面上工作，我在年初时基本明确了“抓好立德树人这个根本、走好内涵式进展这条道路、运转好改革创新这台驱动引擎、下好依法治校这盘棋，坚持对内挖潜提升，对外开放借力”的总体思路。具体来讲： 在立德树人方面，我坚持把人才培育质量作为衡量学校办学水平的最主要标准，着力提高办学定位

41、与社会需要的适应度，领导精力、师资力气、资源配置等对人才培育的保障度，办学质量和效益对社会进展的贡献度，以及同学、家长和社会对人才培育质量的满意度。为此，学校持续推动了“一流本科教育”，全面加强本科专业、课程、教材、质量体系、教学平台等方面的建设;乐观实施了“创新人才培育方案”，进一步完善人才选拔与供应结构，探究实施“十年树人方案”，健全校内外开放式培育、跨学科交叉式培育等多样化人才培育体系;加快落实了“争论生教育质量提升方案”,不断加强争论生导师队伍建设与管理，完善争论生培育质量保障与监控体系，拓展争论生拔尖创新人才培育平台;连续加大支持力度，统筹进展了其他各类办学。 一年来，学校本科专业、

42、战略新兴支柱“产业方案”项目、高校生创新创业训练方案项目、省级争论生工作站、优质教学课程资源等都有增加。成功召开首次争论生教育工作会议，为进一步抓好争论生教育工作指明白方向、明确了任务、完善了培育机制。首次发布本科生、争论生就业质量年度报告，本科生、硕士生就业率都超过92%，博士争论生就业率100%。同学获省级优秀博士、硕士学位论文总数居_省属高校首位。此外，连续教育示范基地建设顺当通过教育部验收。首次招收了政府奖学金留同学，面对港澳台地区招生申请获批。知行学院成为_省转型进展试点院校。在本科招录工作，文科、理科最低投档线分别高出省线16分和12分，取得历史最好成果。 在学科建设方面，我深刻熟

43、识到学科建设是高校进展的龙头，是提高教学科研水平、保证人才培育质量的基础，从而着力以完善和启动学科专业动态调整机制为突破口，乐观优化调整结构;以抓好对标建设、留意培育和管理为手段，不断加强重点学科建设;以“基础突破、应用领先、协调进展”为理念，推动实现“基础争论推出高水平成果，应用争论服务社会取得实质性贡献，基础和应用整体协调进展”的建设目标。 目前来看，全年学科建设工作成效明显。化学学科在ESI国际学科全球排名前1%中，由去年的836位提升到820位。获批硕士专业学位授权点数量在_省属高校中最多，特别是艺术硕士的获批，填补了我校学科结构的空白。连续支配20_万元专项经费支持了重点学科建设。制

44、订学位授权点管理方法和动态调整方法，基本构建了“能上能下”的新机制。 在科研兴校方面，不断强化“以服务求支持、以贡献求进展”的理念，坚持把科技创新与人才培育有机结合作，把推动协同创新作为战略选择，乐观谋划重点重大科研项目，着力推出有重要影响和显示度的成果，大力支持产学研合作。 20_年，学校科技工作亮点纷呈：实现国家自然科学基金“优青”项目零突破，国家社科基金重大招标项目再次立项，全年累计科研经费总量再次过亿，人文社科纵向项目科研经费首次突破千万大关，成功获得军工“三证”中最终“两证”，获得省科技进步一等奖和省社会科学优秀成果一等奖，研创国内首部文化建设蓝皮书，获批教育信息化等3个省级科研平台

45、，签订272项合作协议，获得第十届中国-产学研合作项目洽谈会“最佳组织奖”。 在人才强校方面，坚持对外引进和校内培育“两手抓”，认真落实人才强校主战略，高层次人才队伍进一步壮大，师资队伍及平台建设进一步加强。获批了国家首批“万人方案”教学名师，新增了_省“百人方案”特聘专家、全国模范老师、_省有突出贡献中青年专家和“楚天学者”等高层次人才。首次实施了“_高校青年老师成进步展工程”，新增了专业技术二级、三级教授。选派资助各类出国访学研修老师同比增长24.4 %。 在提升保障与服务力气方面，为确保教学科研活动正常开展、老师职工安居乐业、宽阔同学安心乐学，坚持做到了深化改革激发内生动力、对外开放争取

46、办学资源。 一年来，目标管理和绩效考核指标体系和考评方案更加科学，在_省属高校中领先完成高校章程制定工作。依据教授委员会章程规定，顺当完成教授委员会换届调整。启动实施老师分级分类管理和科级管理干部轮岗沟通等改革，初步形成_高校省部共建实施方案。全年争取财政拨款总额比上年增加3394万余元，增幅11.4%，全年化减债务2659万元，努力将债务规模从最高时期的9.8亿降到了2个亿以下。综合实训中心大楼开工建设，新建同学公寓完成校内修规，学报(哲社版)获得教育部名栏建设支持，馆藏文献资料更加丰富，校内网运行质量、“数字化校内”水平进一步提高。工会、档案、离退休、密码等工作都获得了省级表彰。 在和谐校

47、内建设方面，着力以创建“五好”领导班子活动为契机，不断推动了基层党组织建设;留意学习宣扬、创新载体、氛围营造，较好发挥了思想政治引领作用，学校总结凝练的文化成果第三次获得_省高校文化成果一等奖，学校在中国高校媒体影响力排名连续3年进入百强，学校综合排名连续保持进位态势，稳居_省属高校首位。 特别是在改善民生方面，最大的民生工程琴园小区已顺当交房，困扰多年的忠诚老师公寓“办证难”问题取得了实质性进展，二轮房改草案已通过省房改部门批准，全部同学寝室全部安装热水供应设备, 公费医疗支出1600万元，高校生自愿参保率超过99%。另外，学校通过不断加强财力建设，努力实现了教职工年收入10%的增长目标。

48、(二)分管和联系单位的工作状况 依据分工，我还分管和联系几个单位。在具体工作中，本人坚持以把好方向、公正公正、多走访、不干涉为基本原则，充分信任和依靠相关单位班子成员，指导他们较好完成了年度目标任务。目前来看，学校办公室综合协调成效进一步凸显，调研工作质量进一步提高;保密办公室在制度建设、教育培训、督促检查等方面做了大量工作;法律顾问室为学校重大决策、相关办学活动乐观供应法律询问，有效规避了法律风险;机关党委顺当完成首次换届，建立健全相关制度，推动机关各支部理论学习和作风建设进入新常态;新闻传播学院、文学院在提高人才培育质量、拓展办学平台、加强师资队伍建设等方面都取得了较好成果。 (三)高度重视校内治安综