职业卫生工作管理制人力资源商务礼仪人力资源管理学资料.pdf

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1、职业卫生工作管理制度 1.用人单位应当依照 中华人民共和国职业病防治法 有关 规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人 员，负责本单位的职业卫生管理工作。2.用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生 档案管理制度。2.1 用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案，其应包括:2.1.1 厂企基本情况：单位简史、生产工艺流程图、存在有毒 有害的种类和 工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其 健康评 定和职业性四种人（职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症）情况等。2.1.2 职业健康情况：劳动者基本情况（包括姓名、性别、年 龄、藉贯、婚姻 状况、出

2、入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放 及出勤 情况等）、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性 健康检 查结果及其健康评价等。2.1.3 职业病危害因素的监测、检测情况：包括危害因素种类、监测或检测 时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等。3.用人单位必须做好职业病危害项目申报工作，并建立相应 的管理制度。3.1 职业病危害项目申报内容包括：用人单位基本情况，工 作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生 产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。3.2 职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后 30日内 申报，生产技术、工艺、材

3、料等发生变更后 30日内申报变更内容。4.用人单位必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知 识的培训工作，并形成制度长抓不懈。4.1 单位负责人和安全技术部门、医疗部门、工会组织及车 间的职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫 生培训 4.2 车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的 上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设 立考核管理和文字培训资料。5.用人单位必须建主健全的有毒有害作业场所防护设施定 期检职或者兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业卫生管理工作用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度用人单位必须重视建立详细的

4、职业卫生档案其应包括厂企基本情况单位简史生产工艺流程图存在有疑似职业病观察对象及职业禁忌症情况等职业健康情况劳动者基本情况包括姓名性别年龄藉贯婚姻状况入厂时间劳动合同时限健康状况工种调动工资发放及勤情况等职业史危害因素接触剂量劳动保护现病史职业性健康检查结果及其结论等用人单位必须做好职业病危害项目申报工作并建立相应的管理制度职业病危害项目申报内容包括用人单位基本情况工作场所职业病危害因素种类浓度或强度产生职业病危害因素的生产技术工艺材料防护措施和应急救援设施等修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效控制职业病危害的 重要保证。5.1 产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、

5、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。5.2 用人单位必须确立负责检修保养部门和人员，制定各类 防护设施的检修保养周期，记录检修情况及时间，发现问题及时报告 和做好应急处理等。6.用人单位必须建立健全的个人防护用品发放制度，严格把 好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定 个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人 防护用品的登记和管理。7.用人单位必须建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度，选购原材料应以无毒无害或者低毒低害 为原则。7.1 提供、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料，应当

6、有中文说明书并载明产 品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用 注意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。7.2 贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危险 物品标识或者放射性警告标识。职或者兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业卫生管理工作用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案其应包括厂企基本情况单位简史生产工艺流程图存在有疑似职业病观察对象及职业禁忌症情况等职业健康情况劳动者基本情况包括姓名性别年龄藉贯婚姻状况入厂时间劳动合同时限健康状况工种调动工资发放及勤情况等职业史危害因素接触剂量

7、劳动保护现病史职业性健康检查结果及其结论等用人单位必须做好职业病危害项目申报工作并建立相应的管理制度职业病危害项目申报内容包括用人单位基本情况工作场所职业病危害因素种类浓度或强度产生职业病危害因素的生产技术工艺材料防护措施和应急救援设施等8.用人单位必须建立作业场所职业病危害因素的监测及定 期检测制度，对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工 艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害 因素日常监测和登记管理，确保监测系统处于正常运行状态。9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期组织 对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入 用人单位职业

8、卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者 公布。10.用人单位发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生 标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施。11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人 民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。12.用人单位应建立急性职业病危害事故的应急救援处理预 案和职业病报告制度。12.1 按照职业病危害事故调查处理办法的规定，结合本 单位制定“职业病危害事故应急救援预案”12.2 发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动 安全监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告 要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发

9、病情况、患者去向、死 亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施和发展趋势等。13.用人单位一旦发现职业病或者疑似职业病病人时，应当按 国职或者兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业卫生管理工作用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案其应包括厂企基本情况单位简史生产工艺流程图存在有疑似职业病观察对象及职业禁忌症情况等职业健康情况劳动者基本情况包括姓名性别年龄藉贯婚姻状况入厂时间劳动合同时限健康状况工种调动工资发放及勤情况等职业史危害因素接触剂量劳动保护现病史职业性健康检查结果及其结论等用人单位必须做好职业病危害项目申报工作并建立相应的管理制

10、度职业病危害项目申报内容包括用人单位基本情况工作场所职业病危害因素种类浓度或强度产生职业病危害因素的生产技术工艺材料防护措施和应急救援设施等家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用 人单位应向当地劳动保障行政部门报告。14.用人单位必须建立职业病危害告知制度。在醒目位置设 置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预 防知识、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检 测结果等。15.用人单位必须建立未成年工和女工职业卫生保障制度。不 得安排未成年工从事接触职业病危害的作业（满 16周岁而未满 18周 岁）。不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和

11、胎儿、婴幼儿 有害的作业。应设置女工卫生室，有专人负责并建立女工卫生个人档 案。16.用人单位必须建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严 格把关，防止冒名顶替或招收童工（未满 16周岁），同时把好岗前 体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位；16.1 订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及 其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。16.2 在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更，从事 与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，用人单位 应当如实告知。17.建立有害作业转移承包管理制度。17.1 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护 条件的单位和个人。不

12、具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产 生职职或者兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业卫生管理工作用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案其应包括厂企基本情况单位简史生产工艺流程图存在有疑似职业病观察对象及职业禁忌症情况等职业健康情况劳动者基本情况包括姓名性别年龄藉贯婚姻状况入厂时间劳动合同时限健康状况工种调动工资发放及勤情况等职业史危害因素接触剂量劳动保护现病史职业性健康检查结果及其结论等用人单位必须做好职业病危害项目申报工作并建立相应的管理制度职业病危害项目申报内容包括用人单位基本情况工作场所职业病危害因素种类浓度或强度产生职业

13、病危害因素的生产技术工艺材料防护措施和应急救援设施等业病危害的作业。17.2 职业病危害的作业转移给其他单位或个人承包时，应当 在协议书上清楚载明职业卫生专项工作要求（包括：工序、存在职业 病危害因素的种类、防护设施及个人防护用品配置、职业病危害因素 的定期检测及其作业人员的定期职业性健康检查等）。18.建立防暑降温和健康保健卫生管理制度。落实各项防暑 降温措施，暑天高温期间控制加班加点，合理调整作息时间；改进落 后的高温作业工艺，增添必要的通风降温设备；供应清凉饮料及提供 充足的开水，保证工人身体水盐代谢;高温作业禁忌症患者应及时调 离高温作业岗位，作妥善安置。职或者兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业卫生管理工作用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案其应包括厂企基本情况单位简史生产工艺流程图存在有疑似职业病观察对象及职业禁忌症情况等职业健康情况劳动者基本情况包括姓名性别年龄藉贯婚姻状况入厂时间劳动合同时限健康状况工种调动工资发放及勤情况等职业史危害因素接触剂量劳动保护现病史职业性健康检查结果及其结论等用人单位必须做好职业病危害项目申报工作并建立相应的管理制度职业病危害项目申报内容包括用人单位基本情况工作场所职业病危害因素种类浓度或强度产生职业病危害因素的生产技术工艺材料防护措施和应急救援设施等