学校优秀班主任评选方案办公文档工作总结 办公文档工作总结 .pdf

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1、 学校优秀班主任评选方案 为了树立典型、弘扬师德，增强班主任年主动性、积极性，提高班主 任工作的理论水平和工作能力，加强德育队伍建设，特制定优秀班主 任评选方案：一、评选条件 1.热爱班主任工作，教育思想端正，具有社会主义荣辱观，面向全体学生，因材施教，讲究育人艺术，积极从学生的思想、道德、心理健康、法制和日常行为规范养成教育等放免开展工作，班风正、学风浓，成绩突出。2.尊重学生家长，坚持家访，有目的地引导学生家长进行科学的家庭教育，后进生帮教工作卓有成效。3.爱岗敬业，为人师表，没有体罚学生的行为，没有参与校外有偿补课的行为。模范遵守教师职业道德规范.4.具有创新意识，积极探索新时期班主任工

2、作的新内容新途径和信访法，经验在校级以上会议交流。5.班主任工作量化考核分占 80%，领导小组打分占 20%，考核总分领先者为优秀班主任。6、如果上一级评选优秀班主任，得分最高者优先。7.如考核分数相同，校领导班子研究决定。8.班级出现以下情况，实行一票否决。（1）本期内班级发生重大安全事故。（2）教师、学生出现严重违纪现象。（造成人身伤亡，在学校、社会造成影响等）。9、按时完成各科室布置的任务。每欠一次从总分中扣 0.5 分。按时参加班主任会议，迟到一次扣 0.1 分，请假一次扣 0.5 分，旷会 一次扣 1 分 10、小学部每年级评选 1 个，初中部每年级评选 2 个。二、评选办法及程序

3、1.召开全体班主任会，公布评选方案。2.汇总结果在班子会上公布。3.校内进行公式。三、要求：1、评选时做到公开、公正。2、上交两份 1500 字左右的事迹材料。事迹材料要真实可信，事符其人，严禁抄袭、杜撰。参评的班主 任要参加区德育科组织的调讲。四、奖励。每期末被评为优秀班主任，奖一定数量的现金，荣誉证一本。未尽事宜，经校委会讨论研究决定。xx 学校 力加强德育队伍建设特制定优秀班主任评选方案一评选条件热爱班主任工作教育思想端正具有社会主义荣辱观面向全体学生因材施教讲究育人艺术积极从学生的思想道德心理健康法制和日常行为规范养成教育等放免开展工作班风正敬为人师表没有体罚学生的行为没有参与校外有偿补课的行为模范遵守教师职道德规范具有创新意识积极探索新时期班主任工作的新内容新途径和信访法经验在校级以上会议交流班主任工作量化考核分占领导小组打分占考核总分领情况实行一票否决本期内班级发生重大安全事故教师学生出现严重违纪现象造成人身伤亡在学校社会造成影响等按时完成各科室布置的任务每欠一次从总分中扣分按时参加班主任会议迟到一次扣分请假一次扣分旷会一次扣分小学部