职业卫生教育培训制人力资源咨询培训人力资源咨询培训.pdf

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1、唐山曹妃甸港口有限公司 职业卫生教育培训管理制度 根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合本公司 实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护 的培训，特制定本制度。一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫 生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负 责本公司的职业卫生知识教育培训。二、教育培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防 护用品；5、发生事故时的应急救援措施；6、公民健康素养基本知识与

2、技能。三、教育培训的对象与方式：1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培 训，分 另 U 为公司级、部门级和班组级。公司级培训由公司职业 健康管理部门组织进行，部门级由部门负责人组织，班组级由班 组长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培 训后进行考核，合格者方能上岗。3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其 从事劳动时不受到危害。4、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日 期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。5、公司定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各 单位职业卫生负责人、管理人员，

3、进行全面的职业卫生培训，提 高职业卫生管理业务能力。6、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管。7、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗 作业。四、各单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。五、本规定解释权归公司职业卫生管理部门。每年按公司流 程对其合规性进行评估修订。六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规 定对员工进行职业卫生法规职业卫生知识操作规程职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用维护的培训特制定本制度一公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作并

4、指定专业的职业业卫生管理制度和操作规程正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品发生事故时的应急救援措施公民健康素养基本知识与技能三教育培训的对象与方式新员工的培训新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训分另为织培训后应进行考核合格后方能上岗员工在调动岗位时应进行针对性的职业卫生培训培训后进行考核合格者方能上岗外来临时工人应进行针对性的职业卫生培训确保其从事劳动时不受到危害所有的职业卫生培训应有记录记录内容包按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管 理制度执行。对员工进行职业卫生法规职业卫生知识操作规程职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用维护的培训特制定本制度一公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作并指定专业的职业业卫生管理制度和操作规程正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品发生事故时的应急救援措施公民健康素养基本知识与技能三教育培训的对象与方式新员工的培训新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训分另为织培训后应进行考核合格后方能上岗员工在调动岗位时应进行针对性的职业卫生培训培训后进行考核合格者方能上岗外来临时工人应进行针对性的职业卫生培训确保其从事劳动时不受到危害所有的职业卫生培训应有记录记录内容包