岗位说明书运输部人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

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1、 （交通运输）岗位说明书（运输部）20XX年XX月 峯年的企业咨询咸 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相

2、关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄（交通运输）岗位说明书 （运输部）实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安

3、全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交

4、箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 运输部经理 岗位代码 职等职级 直接上级 运输部经理 直接下级 运输部副经理、运输部主任、FREEUSE箱管 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 负责交验后集装箱的堆存及防护、调运交付工作。位 目实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级

5、运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄职 1、负责交箱、运输成本控制及运输管理：1.1 负责 X公司交验后集装箱的交运，寻找适合的船 X公司洽谈

6、运输合同。1.2 负责组织储运供方评定和选择工作。1.3 负责 X公司运输成本的控制工作。审核运输费用。1.4 负责协同运营部处理集装箱发运、交付过程中的客户投诉。1.5 全面负责运输部的日常管理。2、X公司 FREEUSE交箱运输管理：2.1 负责 X公司 FREEUSE交箱运输合同洽谈。2.2 负责 X公司 FREEUSE交箱计划进度工作。3、车队管理：3.1 负责 X公司大车队日常管理工作。4、人力资源 4.1 负责直接下属的人力资源管理，包括人员责用、评价考核、薪资、奖罚异评动等的建议 及日常管理。5、其他：5.1 组织完成管理部布置的其它工作。5.2 分解、落实部门安全生产、消防安全

7、目标。5.3 负责本部门和其它部门相关工作的协调 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历

8、要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄任 职 资 格 最低学历要求：本科 企业工作经验最低年限：3 年 性别特别要求：无_ 最佳任职年龄：30-50岁 身体健康要求：健康 专业技术职称：无 核心工作能力：集装箱运输管理 最佳外语水平：有壹定的英语语言能力 最佳专业领域：有运输专业知识，对集装相运输有壹疋的管理经验 行业背景要求：运输行业 充分任职经验：有 3年之上运输企业管理经验 其他要求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位：X公司运营部、生产部、质控部 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位：集团内运输部、码头、堆场，船 X公司，代 理

9、X公司 岗位 发展 岗位发展方向：总经理助理 可互换的岗位：采购部经理 可替代的岗位：运输部副经理 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防

10、安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄岗位培训要项 管理能力：部门协调能力、运输管理能力 专业技术：运输专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的 IS09000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 鞠晓峰 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 运输部副经理 岗位代码 职等职级 直接上级 运输部副经理 直接下级 箱运调度、箱运资料员、吊箱组长、发箱员 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 负责分管交验后集装箱的堆存及防护、调运交付工作。位 目 实战验证可以藩地执行

11、的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄 1、负责国内

12、交箱、调运交付范围的管理工作：职 1.1 负责分管 X公司交验后集装箱的国内交运，协助经理寻找适合的船 X公司洽谈运输合同。责 1.2 参和储运供方评定和选择工作。描 1.3 协助经理做好运输成本的控制工作。述 1.4 负责分管箱运调度工作。2、负责集装箱堆存、防护、转运管理工作：1.1 负责 X公司成品箱箱损处置工作。3、负责成品箱交付过程中的客户投诉：3.1 协助经理做好交箱范围的客户投诉处理工作。4、人力资源管理：4.1 负责直接下属的人力资源管理，包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理。5、其他：5.1 及时完成上级交办的及部门之间协作完成的工作。5.2 协助部门经理分解、落实安

13、全生产、消防安全目标。实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限

14、年性别特别要求无最佳任职年龄任 职 资 格 最低学历要求：大专 企业工作经验最低年限：3 年 性别特别要求：无 最佳任职年龄：30-50岁 身体健康要求：健康 专业技术职称：无 核心工作能力：集装箱运输管理 最佳外语水平：有壹定的英语语言能力 最佳专业领域：有运输专业知识，对集装相运输有壹疋的管理经验 行业背景要求：运输行业 充分任职经验：有 3年之上运输企业管理经验 其他要求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位：X公司运营部、生产部、质控部 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位：码头、堆场，船 X公司，代理 X公司，岗位 发展 岗位发展方向：运输部经理

15、可互换的岗位：可替代的岗位：运输部主任 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企

16、业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄岗位培训要项 管理能力：部门协调能力、运输管理能力 专业技术：运输专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的 IS09000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 赵雄 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 运输部主任 岗位代码 职等职级 直接上级 运输部主任 直接下级 报关单证员、吊箱组长、箱运资料员 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 负责协助经理做好交验后集装箱的堆存、防护，运输交箱范围的管理工作。位 目实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名

17、称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄职 1、负责国内交箱范围的管理工作:1.1 负责分管 X公司集装箱国内

18、交运，协助经理参和船 X公司、码头、堆场合同洽谈工作 1.2 负责储运供方评定工作。1.3 协助经理做好运输成本的控制工作，负责运输费用的预核工作。1.4 负责分管吊箱组日常管理工作。2、负责集装箱堆存、防护、管理工作：2.1 负责 X公司外集装箱堆场堆存、防护检查工作。2.2 协助经理做好 X公司成品箱箱损处置工作。3、负责外部协调工作：3.1 负责协调和海关在箱体出口报关方面事务。3.2 负责协调和进出境检验检疫局在箱体出口检验检疫方面事务。4、人力资源管理：4.1 负责直接下属的人力资源管理，包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理 5、其他：5.1 及时完成上级交办的工作。5.2

19、负责分解、落实安全生产、消防安全工作。实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业

20、工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄任 职 资 格 最低学历要求：高中 企业工作经验最低年限：3 年 性别特别要求：无 最佳任职年龄：30-50岁 身体健康要求：健康 专业技术职称：无 核心工作能力：集装箱运输管理 最佳外语水平：有壹定的英语能力 最佳专业领域：有运输专业知识，对集装相运输有壹疋的管理经验 行业背景要求：运输行业 充分任职经验：有 3年之上运输企业管理经验 其他要求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位：X公司运营部、生产部、质控部 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位：码头、堆场，船 X公司、代理 X公司、海关、检验检疫局 岗位 发

21、展 岗位发展方向：运输部副经理 可互换的岗位：可替代的岗位：运箱调度 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相

22、关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄岗位培训要项 管理能力：部门协调能力、运输管理能力 专业技术：运输管理专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的 IS09000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 赵雄 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 车队队长 岗位代码 职等职级 直接上级 运输部经理 直接下级 副队长、调度、小车班长 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 位 负责车队（含大车队和小车队）的日常管理，确保 X公司汽车运输和小车班工作的正常开 目 展。实战验证可以藩地执行的卓越萱理方

23、案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄职 1、负责车队的管理工作

24、：1.1 负责认真做好车队全员的思想教育工作，提高全员的思想素质和业务素质。1.2 负责组织主持安全例会，搞好安全教育，确保安全行车，降低交通事故的发生率。1.3 严格监督，检查副队长、调度、小车班长的工作。1.4 负责对副队长、调度、小车班长的月度考评管理工作。2、负责车队的日常运作：1.1 掌握工作技能和技巧，严格控制和努力降低车辆的运输成本和维修成本。1.2 负责车队相关费用的预核工作。3、外部协调工作：1.1 负责认真搞好和相关部门的团结协作和良好的配合，做好社会相关单位，部门的公关工 作，使 X公司的运输工作得以顺利展开。4、人力资源管理：4.1 负责直接下属的人力资源管理，包括评价

25、、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理 5、其他：5.1 及时完成上级交办的工作。实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和

26、其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄任 职 资 格 最低学历要求：高中 企业工作经验最低年限：3 年 性别特别要求：无 最佳任职年龄：30-45岁 身体健康要求：健康 专业技术职称：技师 核心工作能力：具有较强的交际协调能力和责任心 最佳外语水平：壹般 最佳专业领域：具有驾驶经验，对车辆运输管理有壹定的经验 行业背景要求：运输行业二年 充分任职经验：有 3年之上车辆运输企业管理经验 其他要求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位：采购部、生产部、车辆修理班、物料部、外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位：交通局

27、营运部门、交警队事故处理科、保 险 X公司，码头、堆场，外协运输单位 岗位 发展 冈位发展方向：可互换的岗位：可替代的岗位：车队副队长 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布

28、置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄岗位培训要项 管理能力：部门协调能力、运输管理能力 专业技术：车辆运输管理专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的 IS09000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 赵雄 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 车队副队长 岗位代码 职等职级 直接上级 车队队长 直接下级 车队安全员，驾驶员 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 负责协助车队队长做好车队（含大车班和小车班）的日常管理工作，

29、主管车队安全和机务工 位 作。目实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经

30、验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄职 及时将处理情况汇报车队 1、负责车队的管理工作:1.1 协助队长制定车队规章制度，车辆保养维修制度和各项考核标准，且负责组织学习实施 检查。1.2 分管车队的安全行车工作，负责驾驶员交通违章，运输违章和壹般以下事故的处理，且 1.3 负责做好驾驶员安全行车奖励和交通事故处罚的申报工作。1.4 负责对驾驶员日常行车的安全管理考核工作。2、负责车辆的日常管理:1.1 负责建立健全的车辆档案和车辆维修档案。1.2 负责严格把住车辆送修和车辆的维修质量，努力降低车辆维修成本。1.3 负责办理各种车辆的有关证件。1.4 负责协助队长搞好和外部的协调工作，确保车队

31、的工作效率。4、人力资源管理：4.1 负责直接下属的人力资源管理，包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理 5、其他：5.1 及时完成上级交办的工作。实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其

32、他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄任 职 资 格 最低学历要求：高中 企业工作经验最低年限：3 年 性别特别要求：无 最佳任职年龄：30-45岁 身体健康要求：健康 专业技术职称：技师 核心工作能力：具有较强的交际协调能力和责任心 最佳外语水平：壹般 最佳专业领域：具有驾驶证，对车辆运输保养有壹定的经验 行业背景要求：行业三年 充分任职经验：有 3年之上运输企业管理经验 其他要求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位：采购部、生产部、车辆修理班、物料

33、部 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位：交通局营运部门，交警队事故处理科，保 险 X公司，码头、堆场，外协运输单位 岗位 发展 岗位发展方向：车队队长 可互换的岗位：可替代的岗位：实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责

34、公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄岗位培训要项 管理能力：部门协调能力、运输管理能力 专业技术：车辆运输管理专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的 IS09000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 赵雄 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 运输部箱运调度 岗位代码 职等职级 直接上级 经理，副经理，主任 直接下级 发箱员 任职人数 重要性分值 可替代系数

35、岗 负责按客户的要求做好集装箱箱运的调度工作。位 目实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学

36、历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄1、负责装箱的运输管理：职 1.1 负责及时获取顾客及其用户的交箱要求，认真编制箱运计划，调配运力，确保产品及时 责 交付至指定地点。描 1.2 负责确保及时的前提下，优先考虑采用成本低的运输方式及运输工具，严格控制运输成 述 本。1.3 负责时向发箱员下达发箱指令，对发箱指令的及时性，准确性负责。1.4 负责将产品在交付过程中发生的质量问题及时向部门领导汇报。2、负责集装箱的堆存管理：2.1 协助副经理做好 X公司内外的集装箱堆场堆存，防护检查工作。3、负责外部协调工作：3.1 负责及时和运输车队，外协堆场，港务 X公司（码头），船运

37、 X公司，代理 X公司等单位 取得沟通和联系，严格区分标箱，特种箱，了解交运情况，妥善处理意外情况。5、其他：5.1 对发箱员的工作有检查，点评权.5.2 及时完成上级交办的其它工作。5.3 严格执行安全生产、消防安全管理规定 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管

38、理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄任 职 资 格 最低学历要求：高中 企业工作经验最低年限：3 年 性别特别要求：无 最佳任职年龄：25-50岁 身体健康要求：健康 专业技术职称：无 核心工作能力：运输车辆调配 最佳外语水平：无 最佳专业领域：车辆运输 行业背景要求：运输行业 充分任职经验：有 3年之上车辆运输调度管理经验 其他要求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位：生产部

39、铲车班、质控部、发箱员、车队调 度 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位：外协堆场，港务 X公司（码头），船运 X公司，代理 X公司 岗位 发展 冈位发展方向：可互换的岗位：可替代的岗位：实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽

40、谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄岗位培训要项 管理能力：部门协调能力、运输管理能力 专业技术：运输专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的 IS09000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 赵雄 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 运输部 FREEUSEW操作员 岗位代码 职等职级 直接上级 经理，副经理，主任 直接下级 任职人数 重要性分值 可替代

41、系数 岗 负责 FREEUSE箱的跟踪管理工作。位 目 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最

42、低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄职 责 描 述 1、FREEUSE箱的信息跟踪和处理工作：1.1 认真审核 FREEUSE箱的交箱条款，协助经理制定 FREEUSE箱的运输合同，及时准确地 按顾客要求 FREEUSE箱出运，且做好相应的电脑记录。1.2 向船 X公司索取 FREEUSE箱的走船资料，做好电脑记录，且整理形成报告反馈给箱东。1.3 和箱东保持密切联系，跟踪到箱情况，尽可能从箱东处得到仍箱资料，且敦促船 X公司 尽早仍箱。1.4 将 FREEUSE箱的仍箱信息，录入系统。1.5 了解 FREEUSE市场情况，及时将有关信息反馈给部门经理。1.6 认真回

43、答顾客发出的传真及询冋电话，尽量使顾客满意。2、其他：2.1 及时完成上级交办的工作。2.2 严格执行安全生产、消防安全管理规定。实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其

44、它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄 最低学历要求：大专 企业工作经验最低年限：1 年 性别特别要求：无 最佳任职年龄：20-45岁 身体健康要求：健康 任 专业技术职称：无 职 核心工作能力：集装箱运输 资 最佳外语水平：有壹定的英语语言能力 格 最佳专业领域：集装箱运输 行业背景要求：运输行业 充分任职经验：有 1年之上集装箱运输管理经验 其他要求：无 内部 内部工作协作、服务部门及岗位：外部 外部工作协作、服务部门及岗位：工作 X公司运营部、质控部、报关员、财务部 工作 检验检疫局、租箱、

45、用箱人 协同 协同 关系 关系 冈位发展方向：岗位 可互换的岗位：发展 可替代的岗位：实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本

46、部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄岗位培训要项 管理能力：FREEUSE运输管理能力 专业技术：运输专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的 IS09000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 赵雄 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 报关员、国外单证员 岗位代码 职等职级 直接上级 运输部经理、副经理、主任 直接下级 无 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 负责箱体的出口报关工作 位 目 实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称

47、运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄职 责 描 述 1、负责做好海外交箱出口工作：1.1 根据销售合同、运输

48、合同办理出口空箱订舱事宜。1.2 提供所有报关资料委托船 X公司办理出口报关。1.3 将提单等单据及时提供给客户。1.4 认真审核运费发票。1.5 做好境内交箱出口报关工作。1.6 及时准确地做好退税电子数据录入工作。1.7 配合财务部、采购部做好核销工作。2、其他：2.1 及时完成上级交办的工作。2.2 严格执行安全生产、消防安全管理规定。实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和选择工作负责公司

49、运输成本的控制工作审核运输费用负责协同运营部处理集装箱发运交付过程中的客户投诉全面负责运输部的日常管理公司交箱运输管理负责公司交箱运输合同洽谈负责公评价考核薪资奖罚异评动等的建议及日常管理其他组织完成管理部布置的其它工作分解落实部门安全生产消防安全目标负责本部门和其它部门相关工作的协调最低学历要求本科企业工作经验最低年限年性别特别要求无最佳任职年龄任 职 资 格 最低学历要求：中专 企业工作经验最低年限：1 年 性别特别要求：无 最佳任职年龄：20-45岁 身体健康要求：健康 专业技术职称：无 核心工作能力：关务 最佳外语水平：有壹定的英语语言能力 最佳专业领域，出口报关 行业背景要求：关务

50、充分任职经验：有 1年之上集装箱出口报关经验 其他要求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位：X公司运营部、质控部、箱运调度、采购 部报关员、财务部 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位：海关检验、放行，检验检疫局动植物检疫，境外船 X公司、代理 X公司 岗位 发展 冈位发展方向：可互换的岗位：采购部报关员 可替代的岗位：实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有南通中集岗位说明书表码岗位名称运输部经理岗位代码职等职级直接上级运输部经理直接下级运输部副经理运输部主任箱管任职人数重要性分值可替代系数岗负责交验后集装箱公司洽谈运输合同负责组织储运供方评定和