人力资源专员个人总结人力资源人事档案人力资源人事档案.pdf

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1、 人力资源专员2020年度个人 总结（最新）Through work summary,superficial perceptual knowledge can be raised to systematic and profound rational knowledge,and scientific conclusions can be drawn.（工作总结）部 门:_ 姓名：_ 日期：_ 人力资源工作总结 人力资源专员2020年度个人总结（最新）I 总结简介：通过总结可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性 I I 认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工

2、作少 I i 走弯路，多出成果。本文档可以用来收藏、阅读、改编、打印。|I J -1 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨 大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在 我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结 过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与 了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长 到今天的成熟。自XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进 了专业人才，专业

3、水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步 走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的 建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去,介通过总结可以把零散的肤浅的感性认识上升为系统深刻的理性认识从而得出科学的结论以便改正缺点吸取经验教训使今后的工作少走弯路多出成果本文档可以用来收藏阅读改编打印伴随着新年钟声的敲响又迎来了崭新的充满期待在不断进步着朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了也带来了新的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很荣幸本人参与了人力资源人才专业水平得到了很大的提高人力

4、资源建设正在逐步走向规范职能作用也在逐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关心这对于人力资源部同来说无疑是的强心剂过去实用文本人力资源工作总结大家可能对人力资源这个词实用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人力资源工作总结 大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此 部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了 公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在 做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进 行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于 今年的工作总结如下：一.对于公

5、司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其 更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供 更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高 的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分 析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前 为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场 推广部业务人员较散，集屮的机会较少，经常都是来去匆匆，致使 部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把介通过总结可以把零散的肤浅的感性认识上升为系统深刻的理性认识从而得出科学的结论以

6、便改正缺点吸取经验教训使今后的工作少走弯路多出成果本文档可以用来收藏阅读改编打印伴随着新年钟声的敲响又迎来了崭新的充满期待在不断进步着朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了也带来了新的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很荣幸本人参与了人力资源人才专业水平得到了很大的提高人力资源建设正在逐步走向规范职能作用也在逐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关心这对于人力资源部同来说无疑是的强心剂过去实用文本人力资源工作总结大家可能对人力资源这个词人力资源工作总结 合同签署工作完成好。三.结合公司制度及国家规定管理员工考

7、勤和请休假管理，按月 准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷 卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办 法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤 重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司 许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还 是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言 过其实”，照成考勤不公的结朿，考勤系统还需更加完善。一执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工 不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力 资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，

8、并对当事 人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度 的行政处罚，均认识到了自身的错误。二今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐 开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，介通过总结可以把零散的肤浅的感性认识上升为系统深刻的理性认识从而得出科学的结论以便改正缺点吸取经验教训使今后的工作少走弯路多出成果本文档可以用来收藏阅读改编打印伴随着新年钟声的敲响又迎来了崭新的充满期待在不断进步着朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了也带来了新的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很

9、荣幸本人参与了人力资源人才专业水平得到了很大的提高人力资源建设正在逐步走向规范职能作用也在逐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关心这对于人力资源部同来说无疑是的强心剂过去实用文本人力资源工作总结大家可能对人力资源这个词实用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人力资源工作总结 在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实 施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司 也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间 有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得 自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流 所淘汰。珍惜来Z不易的机会

10、，扎扎实实做好每份工作。XX年人力 资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年 的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！XXX 图文设计 本文档文字均可以自由修改 介通过总结可以把零散的肤浅的感性认识上升为系统深刻的理性认识从而得出科学的结论以便改正缺点吸取经验教训使今后的工作少走弯路多出成果本文档可以用来收藏阅读改编打印伴随着新年钟声的敲响又迎来了崭新的充满期待在不断进步着朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了也带来了新的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很荣幸本人参与了人力资源人才专业水平得到了很大的提高人力资源建设正在逐步走向规范职能作用也在逐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关心这对于人力资源部同来说无疑是的强心剂过去实用文本人力资源工作总结大家可能对人力资源这个词