风险点表现形式及防控措施人力资源企业文档人力资源企业文化.pdf

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1、查找廉政风险点的类别及表现形式 一、思想道德风险主要表现是：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低，背离社会主义荣辱观，不思进取，得过且过，脱离实际，弄虚作假，软弱涣散，以权谋私等。二、制度机制风险主要表现是：未能根据形势需要及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位，部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。三、岗位职责风险主要表现是：不履行“一岗双责”或履行不到位，违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制，独断专行或者软弱放任，失职渎职、滥用职权等。四、业务流程风险主要表现是：由于工作程序不规

2、范、不严谨，自由裁量权大，可能造成的权力失控、行为失误的因素，主要涉及的是部门或科室。五、外部环境风险主要表现是：工作对象、服务对象以及行业的潜规则，对正确履行权利，正确履行职能行使权利的干扰，以及个人生活圈和社交圈的不利影响等风险因素。个人主要查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险，科室主要查找业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险。各种风险的防范措施 一、思想道德风险的防范措施：（一）深入开展理想信念和廉洁从政教育。（二）加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。（三）加强党的作风和纪律教育。（四）加强廉政文化建设。二、防范制度机制风险防范措施

3、。（一）做好现有各项规章制度的落实工作（二）结合自身和岗位实际，建立相关规章制度。（三）公布、公开办事流程，接受群众监督。三、岗位职责风险的防范措施（一）提高对分公司现有管理制度的执行力。（二）严格审批程序，及时纠正不廉政的行为。（三）履行“一岗双责”、强化自身作风建设等方面做出公开承诺，主动接受群众和社会监督。（四）对照廉洁从业相关规定，接受组织监督。主义荣辱观不思进取得过且过脱离实际弄虚作假软弱涣散以权谋私等二制度机制风险主要表现是未能根据形势需要及时完善和认真执行各项制度造成部分制度可操作性不强贯彻落实不到位部分机制缺乏相互支撑相互制约约束力和监自律相关规定利用职务上的便利谋取私利违反民主集中制独断专行或者软弱放任失职渎职滥用职权等四业务流程风险主要表现是由于工作程序不规范不严谨自由裁量权大可能造成的权力失控行为失误的因素主要涉及的是部门或科室及个人生活圈和社交圈的不利影响等风险因素个人主要查找思想道德风险位职责风险和外部环境风险科室主要查找业务流程风险制度机制风险和外部环境风险各种风险的防范措施一思想道德风险的防范措施一深入开展理想信念和廉