安全教育培训制及培训记录汇编人力资源咨询培训人力资源咨询培训.pdf
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1、学习一好资料 焦作市昌恒建筑工程有限公司 安全教育培训制度 1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按照年 度安全教育培训计划,认真开展员工安全教育培训工作,必须坚持先 培训,后上岗的制度。通过安全教育培训提高各层次从业人员搞好安 全生产的责任感和自觉性,增强全员安全意识。掌握安全生产科学知 识,不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平,增强安全防护 能力,杜绝伤亡事故的发生。2、按照建设部建筑业企业职工安全培训教育暂行规定和公司有 关文件精神,结合公司实际编制年度安全教育培训计划。3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级安全 培训教育。教育培训分别不少于 15
2、 学时、15 学时、20 学时。培训考 试合格后才能进入施工场地上岗作业。4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。5、待岗复工、转岗、换岗等从业人员必须进行上岗前培训。教育培 训不少于 20 学时。考核合格后方可准许上岗。6、企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于 30 学时,专 职安全管理人员不少于 40 学时。其他管理人员和技术人员不少于 20 学时,其他从业人员不少于 15 学时。7、开展的各类安全教育培训活动,必须认真做好学习培训记录、更 多精品文档.学习好资料 签名、考核工作,并完善保存学习培训的相关资料。8、凡
3、是从业人员都必须经过岗前培训,考核合格才能上岗。不合格 者通过培训或自学进行补考,补考还不合格者不得上岗录用。9、安全教育培训工作要作为日常工作来抓,充分利用下雨天、工余 时间、班前班会开展员工安全教育培训活动,提高员工安全防范意识,确保安全生产工作的顺利开展。焦作市昌恒建筑工程有限公司 2016 年 1 月 10 日途径按照年度安全教育培训计划认真开展员工安全教育培训工作必须坚持先培训后上岗的制度通过安全教育培训提高各层次从业人员搞好安全生产的责任感和自觉性增强全员安全意识掌握安全生产科学知识不断提高安全管理业务水和公司有关文件精神结合公司实际编制年度安全教育培训计划工人进入施工场地时必须要
4、经过公司项目部班组三级安全培训教育教育培训分别不少于学时学时学时培训考试合格后才能进入施工场地上岗作业加强电工电焊工垂直运输进行上岗前培训教育培训不少于学时考核合格后方可准许上岗企业法定代表人生产经营负责人项目经理不少于学时专职安全管理人员不少于学时其他管理人员和技术人员不少于学时其他从业人员不少于学时开展的各类安全教育培训更多精品文档.学习好资料 2016年度培训计划 单位名称:焦作市昌恒建筑工程有限公司.责考学参加培训人培训方培训内方部企业负责笔安全自行授安全管月下4学项 目负责 安全管安全笔专职安全自行授4学月下4学特种作业人安全月下笔安全技自行 授 月上塔吊司自行授安全技安全笔4学 岗
5、位安全安全笔4学月下电焊自行授1月中施工现场作业人自行授安全知安全 笔4学 河南省安资料编制安全笔自行授4学4月上安全资料 1月下架子自行授JGJ59-2011安全笔2学 编制:审核:批准:日期:年 月 日 更多精品文档.学习好资料 安全培训记录表 单位名称:焦作市昌恒建筑工程有限公司 时间2012培训题LI培训教师 安全管地点:公司二楼会议培训方式:授参加培训人员名郭新李佳王建翟留张文 路霞于瑞黃丰崔留董庆崔志宋敬刘海蒋小白明韩玉亢金培训内容摘要安全生产 条例安全管理细则 考核方式及成绩 笔 合 途径按照年度安全教育培训计划认真开展员工安全教育培训工作必须坚持先培训后上岗的制度通过安全教育培
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