光谱管理制人力资源薪酬管理办公文档规章制度.pdf
《光谱管理制人力资源薪酬管理办公文档规章制度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《光谱管理制人力资源薪酬管理办公文档规章制度.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 XXXX 公司 光谱试样取样分析管理制度 制定部门 技术中心 实施日期 2011 年 10 月 30 日 编制:审核:批准:1.适用范围 本制度适用于铸造生产中制取光谱试样并对其作出分析的全过程,对操作过程进行明确规定,实现对产品的化学成分实行有效控制。2.职责 炉前操作工负责取样并做炉次标记。炉前班组长或班组长指定专人将试样磨光后送至光谱室。炉前班组长保存一周的分析结果。光谱分析员负责分析、存档并反馈结果。铸造主任保存全部各班组的分析记录。3.制样及要求 由炉前操作工对出炉的铁液分别取光谱试样,对每炉次的试样进行标记。取样时机为:生产正常时每三炉制取一个光谱试样;各班组生产的第一炉铁水必须
2、制取试样并作分析;当加入的原材料发生变更时,应对首炉铁液制取试样并作分析;炉前班组长如感觉某炉次铁液异常,可对该炉铁液制取试样并作分析。试样标记规定如下:白班(夜班)+炉号+炉序号 例如:白班第五号炉第 2 炉铁液制取试样,则标记为白-5-2。由炉前班组长或班组长指定专人将试样的飞边毛刺在砂轮机上打磨平整后,在 10 分钟内送至光谱室做分析检测。4.试样分析及要求 光谱分析员应以最快的速度及时对送来的试样进行光谱分析并中制取光谱试样并对其作出分析的全过程对操作过程进行明确规定实现对产品的化学成分实行有效控制职责炉前操作工负责取样并做炉次标记炉前班组长或班组长指定专人将试样磨光后送至光谱室炉前班
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 光谱 管理 人力资源 薪酬 办公 文档 规章制度
限制150内