餐厅员工劳动合同 1人力资源劳动合同人力资源劳动合同.pdf

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1、劳 动 合 同 书（Y G 专 用）甲 方 地 址 法 定 代 表 人（主 要 负 责 人）：乙 方 性 别 身 份 证 号 码 现 住 址 联 系 电 话 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条 劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在 服务组 工作岗位；职位：储干/训练员/员工；乙方的工作任务为 前台或后厨；工作地点为 （市/县）。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作

2、安排。第三条 劳动报酬 劳动报酬由以下四个部分部分组成：1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为 元/月，岗位工资为 元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 15 日支付工资（如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过 3 个工作日）。2、绩效奖金：A、储干及训练员：在年底以 80 元/月*当年工作月份的形式一次性发放；B、员工：在年底以 50 元/月*当年工作月份的形式一次性发放。3、津贴：餐补 元/月，工龄奖每满半年加五十元，两百元封顶。4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所（住宿场所的防火防盗及人身安全由

3、乙方自行负责）。第四条 劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。第五条 双方约定条款：1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制（工作时间不含每天用餐时间），周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方

4、的工作岗位变动，按新的标准确定。4、如因乙方原因 或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。第六条 员工手册、绩效管理手册作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第八条 本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：年 月 日 务依据中华人民共和国劳动法劳动合同法在平等自愿协商一致的基础上订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方在服务组工作岗位职位储干训练员员工工作时间岗位及工作地点乙方应服从甲方的工作安排第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个分分组成岗位工资劳动报酬为月薪制基本工资为元月岗位工资为元月乙方按甲方规定完成工作任务的甲方每月日支付工资如遇周末法定节假日在年底以元月当年工作月份的形式一次性发放津贴餐补元月工龄奖每满半年加五十元两百元封顶福利待遇乙方正式录用后根据乙方要求甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续甲方向乙方免费提供住宿场所住宿场所的防火防盗及人身