人事权限一览表人力资源人事档案人力资源人事档案.pdf
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1、部门：营销中心 制定时间：2011 年 9 月 27 日 事项 类别 职级 职务名称 申请单位/人 部门审核 人事审核 备注 初核 复核 终核 初审 终审 员 工 聘 用 1-3 销售工程师 大区/分片区 分片区经理-大区经理 招聘专员 招聘经理 备注：人力配置及录用必须符合经公司 核准之人力资源配置规划表，所聘 用人员需符合该职级岗位所设定的 标准条件，不符合设置条件者（其 他条件丰厚可放宽）或超越标准部 门编制规划，需经董事长特批，否 则人力资源中心不予办理录用手 续。申请人/部门可根据规划、职能 中心临时规划，但需经总裁核准；1-3 售后服务工程师 部门/职能中心 部门部长-营销总经理
2、招聘专员 招聘经理 4-5 内勤/专员 部门/职能中心 部门部长（总监）-营销总经理 招聘专员 招聘经理 6-7 分片区经理 大区 大区经理 事业总监 营销总经理 招聘专员 招聘经理 8 副部/代大区/区域 事业部职能中心 授权部长（总监）营销总经理 总裁 招聘经理 人事总监 9 部长 职能中心 营销总经理 总裁 招聘经理 人事总监 9 大区/大客户经理 事业部 事业部总监 营销总经理 总裁 招聘经理 人事总监 10 事业总监/市场总监 职能中心 营销总经理-总裁 招聘经理 人事总监 12 营销总经理 总裁 总裁-董事长 招聘经理 人事总监 员 工 辞 退 1-3 销售工程师 大区/分片区 分
3、片区经理 大区经理 事业部总监 人事专员 人事经理 备注：本款业务审批内容之辞退为部门 退工（向人事部门退工），非常规意 义的劳动关系解除。人事部门同当 事人沟通后，如无转岗、培训后再 利用的可能，则人事部门可行使解 除劳动关系的职能；1-3 售后服务工程师 部门/职能中心 部门部长-营销总经理 人事专员 人事经理 4-5 内勤/专员 部门/职能中心 部门部长（总监）-营销总经理 人事专员 人事经理 6-7 分片区经理 大区 大区经理 事业总监 营销总经理 人事专员 人事经理 8 副部/代大区/区域 事业部职能中心 授权部长（总监）营销总经理 总裁 人事经理 人事总监 9 部长 职能中心 营销
4、总经理-总裁 人事经理 人事总监 9 大区/大客户经理 事业部 事业部总监 营销总经理 总裁 人事经理 人事总监 10 事业总监/市场总监 职能中心 营销总经理-总裁 人事经理 人事总监 12 营销总经理 总裁 总裁-董事长 人事经理 人事总监 人事权限划分界定一览表 事项 类别 职级 职务名称 申请单位/人 部门审核 人事审核 备注 初核 复核 终核 初审 终审 薪酬与职等调整 1-3 销售工程师 大区/分片区 分片区经理 大区经理 事业部总监 人事专员 人事经理 备注：薪资上调必须符合工龄时限及调 薪条件，并且是依顺序调薪，通常 调薪标准是在财年年末提出考核及 调整方案，并依据考核结果调整
5、职 级职等而调整薪酬；薪资下调需申请单位提供下调的 理由和依据，并经用人单位与当事 人作初步沟通，人事作进一步沟通 后，逐级审批执行调整（职等随调 整而调整）；跨职级职等、非常规上调的临时 调整，需经董事长特批且数据完整 理由充分；1-3 售后服务工程师 部门/职能中心 部门部长-营销总经理 人事专员 人事经理 4-5 内勤/专员 部门/职能中心 部门部长（总监）-营销总经理 人事专员 人事经理 6-7 分片区经理 大区 大区经理 事业总监 营销总经理 人事经理 人事总监 8 副部/代大区/区域 职能中心 授权部长（总监）营销总经理 总裁 人事经理 人事总监 9 部长 职能中心 营销总经理-总
6、裁 人事经理 人事总监 9 大区/大客户经理 职能中心 事业部总监 营销总经理 总裁 人事经理 人事总监 10 事业总监/市场总监 职能中心 营销总经理-总裁 人事经理 人事总监 12 营销总经理 总裁 总裁-董事长 人事经理 人事总监 职 位 晋 升 与 任 免 1-3 销售工程师 大区/分片区 分片区经理 大区经理 事业部总监 人事专员 人事经理 备注：本款任免程序仅针对常规部门核 决内容，女口当事人明显能力不足（不 能或超额完成公司所布达本职任 务），其他监管部门或职能机构或隶 属核决人亦有职能对其提出任免建 议；各职级晋升须有职能权限人及人 事部门确认，并且需由人事部门开 具人事异动单
7、，表明晋升后职级、职等和待遇及生效时间，跨职级晋 升、任免的需经董事长特批；1-3 售后服务工程师 部门/职能中心 部门部长-营销总经理 人事专员 人事经理 4-5 内勤/专员 部门/职能中心 部门部长（总监）-营销总经理 人事专员 人事经理 6-7 分片区经理 大区 大区经理 事业部总监 营销总经理 人事经理 人事总监 8 副部/代大区/区域 职能中心 授权部长（总监）营销总经理 总裁 人事经理 人事总监 9 部长 职能中心 营销总经理-总裁 人事经理 人事总监 9 大区/大客户经理 职能中心 事业部总监 营销总经理 总裁 人事经理 人事总监 10 事业总监/市场总监 职能中心 营销总经理-
8、总裁 人事经理 人事总监 12 营销总经理 总裁 总裁-董事长 人事经理 人事总监 工聘用销售工程师大区分片区分片区经理大区经理招聘专员招聘经理备注人力配置及录用必须符合经公司核准之人力资源配置规划表所聘用人员需符合该职级岗位所设定的标准条件不符合设置条件者其他条件丰厚可放宽或超越标准经总裁核准售后服务工程师部门职能中心部门部长营销总经理招聘专员招聘经理内勤专员部门职能中心部门部长总监营销总经理招聘专员招聘经理分片区经理大区大区经理事业总监营销总经理招聘专员招聘经理副部代大区区域事业大客户经理事业部事业部总监营销总经理总裁招聘经理人事总监事业总监场总监营销总经理职能中心营销总经理总裁招聘经理人
9、事总监总裁总裁董事长招聘经理人事总监员工辞退销售工程师大区分片区分片区经理大区经理事业部总事项 类别 职级 职务名称 申请单位/人 部门审核 人事审核 备注 初核 复核 终核 初审 终审 内 部 调 动 1-3 销售工程师 大区/分片区 分片区经理 大区经理 事业部总监 人事专员 人事经理 备注：该项调动为职能中心/部门内部 1-3 售后服务工程师 部门/职能中心 部门部长-营销总经理 人事专员 人事经理 调动，跨中心/部门调动则需董事长/职能总监/职能总经理审批并需要 关联中心/部门会签7职级以上（含）调动（非重事长核准），需报备至重 事长处，董事长拥有否决权；如调动因岗位内容发生变化需要
10、变岗变薪的，另附薪资调整单 按临时调薪流程审批；4-5 内勤/专员 部门/职能中心 部门部长（总监）-营销总经理 人事专员 人事经理 6-7 分片区经理 大区 大区经理 事业总监 营销总经理 人事专员 人事经理 8 副部/代大区/区域 职能中心 授权部长（总监）营销总经理 总裁 人事经理 人事总监 9 部长 职能中心 营销总经理-总裁 人事经理 人事总监 9 大区/大客户经理 职能中心 事业总监 营销总经理 总裁 人事经理 人事总监 10 事业总监/市场总监 职能中心 营销总经理-总裁 人事经理 人事总监 12 营销总经理 总裁 总裁-董事长 人事经理 人事总监 本 部 门 奖 惩 丿LL、1
11、-3 销售工程师 大区/分片区 分片区经理-大区经理 人事专员 人事经理 备注：各级奖惩需符合员工手册所规定 数额和奖惩条件，超越员工手册设 定条件的，需报备至总裁处批准；另授予职能总监/职能总经理 1000/月幅度内日常管理项奖惩权 利，但需按流程报备，且附件、理 由元整充分；原则上中心间因协作问题需要跨 中心奖惩的，一般由中心负责人沟 通尽量有中心内部奖惩；当事中心 不予合作时可直接提报给总裁，经 批准后以公司名义实施奖惩；1-3 售后服务工程师 部门/职能中心 部门部长-营销总经理 人事专员 人事经理 4-5 内勤/专员 部门/职能中心 部门部长（总监）-营销总经理 人事专员 人事经理
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