餐饮员工劳动合同简易版人力资源劳动合同人力资源劳动合同.pdf
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1、餐饮员工劳动合同简易版 It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties,To Restrict Parties,And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编订:xxxxxxxx 20XX年XX月XX日 餐饮员工劳动合同简易版 温馨提示:本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证,且对 当事人双方或者多方都有约制性,能实现监替双
2、方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下栽 完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。甲方:_ 单位名称:_ 法定代表人:_ 地址:_ 联系电话:_ 乙方:_ 姓名:_ 性别:_ 身份证号码:_ 住址:_ 联系电话:_ 签约须知、本劳动合同书是一个示范性文本,不 作义务并具有约束力和可作为凭证且对当事人双方或者多方都有约制性能实现监替双方信守诺言约束轻率反悔的行为文档下栽完成后可以直接编辑请根据自己的需求进行套用甲方单位名称法定代表人地址联系电话乙方姓名性别身份证用未满周岁的未成年工三甲方依法安排乙方延长工作时间的支付乙方不低于工资的的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的支付乙方不低
3、于工资的的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的支付乙方不低于工资的的工资报甲方的法定代表人或者委托代理人和乙方亲自签章并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章六本合同中的空白栏由双方协商确定后填写清楚不需填写的空白栏请打上七本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项可经双方协商一致在本为强制性文书,餐饮业员工劳动合同。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年 工。三、甲方依法安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙 方在休息日工作又不能安排补休的,支付乙方 不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定 休假日工作的,支付乙方不低于工资的300%的 工资报酬。四、双方在签订本合同
4、时,应认真阅读本 合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者 委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位 公章(或者劳动合同专用章)。六 本合同中的空白栏,由双方协商确定 后义务并具有约束力和可作为凭证且对当事人双方或者多方都有约制性能实现监替双方信守诺言约束轻率反悔的行为文档下栽完成后可以直接编辑请根据自己的需求进行套用甲方单位名称法定代表人地址联系电话乙方姓名性别身份证用未满周岁的未成年工三甲方依法安排乙方延长工作时间的支付乙方不低于工资的的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的支付乙方不低于工资的的工资报酬安排乙方在法定休假日工
5、作的支付乙方不低于工资的的工资报甲方的法定代表人或者委托代理人和乙方亲自签章并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章六本合同中的空白栏由双方协商确定后填写清楚不需填写的空白栏请打上七本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项可经双方协商一致在本填写清楚;不需填写的空白栏,请打上/。七 本合同未尽事宜以及需要补充约定的 事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中 补充约定。八、本合同书用钢笔填写,必须字迹清 楚、文字简练 准确,并不得擅自涂改。九 甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反 劳动保障法律 法规、规章的行为,侵犯劳动 者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用 工所在地劳动监察部门举报 投诉。举报、投 诉
6、电话:020-12333 o 甲方与乙方根据中华人民共和国劳动 法等法律 法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。义务并具有约束力和可作为凭证且对当事人双方或者多方都有约制性能实现监替双方信守诺言约束轻率反悔的行为文档下栽完成后可以直接编辑请根据自己的需求进行套用甲方单位名称法定代表人地址联系电话乙方姓名性别身份证用未满周岁的未成年工三甲方依法安排乙方延长工作时间的支付乙方不低于工资的的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的支付乙方不低于工资的的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的支付乙方不低于工资的的工资报甲方的法定代表人或者委托代理人和乙方亲自签章并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章六
7、本合同中的空白栏由双方协商确定后填写清楚不需填写的空白栏请打上七本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项可经双方协商一致在本一、合同期限:从 _ 年 _ 月 _ 日 起至 _ 年 _ 月 _ 日止(或无固定期 限,终止条件为 _)o其中前 _ 个月为试 用期,从 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月日 _ 止。二、工作内容:甲方安排乙方在 部门 从事 _ 工作。乙方依约定按时 按质 按量 完成工作任务。三、工作时间:(一)甲方执行标准工时制,乙方每天工作 时间不超过8小时 平均每周工作时间不超过 40小时 每周至少休息1天。(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分 值班人员等因工作需要或者职责
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