飞力达限制性股权激励金融证券股票经典资料金融证券股票经典资料.pdf

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1、江苏飞力达国际物流股份有限公司 限制性股票激励计划 (草案)二一二年一月 1 声明 1、本公司全体董事、监事保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。2、本次激励对象中,无公司独立董事、监事、持股 5%以上的主要股东或实 际控制人。本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励 计划。特别提示 1、本激励计划依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法、上市公司股权激励管理办法(试行)、股权激励有关事项备忘录 1、2、3 号、创业板信息披露业务备忘录第 9 号:股权激励(限制性股票)实施、授予与调 整等法律法规及

2、规范性文件,以及江苏飞力达国际物流股份有限公司章程 制定。2、本激励计划所采用的激励形式为限制性股票,公司以定向发行的方式向 激励对象授予不超过 470 万股限制性股票,占本计划提交股东大会审议前飞力达 股本总额 10,700 万股的 4.39%,其中预留限制性股票为 30 万股,占本计划限制 性股票总量的 6.38%。3、本激励计划的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员以及核心技 术(业务)人员。4、授予条件:根据考核管理办法,激励对象上一年度绩效考核为合格及 以上。1 5、本激励计划的有效期 48 个月,其中锁定期 12 个月,解锁期 36 个月:(1)自授予日起的 12 个月为锁定期

3、,在锁定期内,激励对象根据本计划获 授的限制性股票被锁定,不得转让。(2)首次授予限制性股票,在授予日 12 个月后的 36 个月为解锁期,在解 划不存在虚假记载误导性陈述或重大遗漏并对其真实性准确性完整性承担个别和连带的法律责任本次激励对象中无公司独立董事监事持股以上的主要股东或实际控制人本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权股权激励有关事项备忘录号创业板信息披露业务备忘录第号股权激励限制性股票实施授与调整等法律法规及规范性文件以及江苏飞力达国际物流股份有限公司章程制定本激励计划所采用的激励形式为限制性股票公司以定向发行的方票为万股占本计划限制性股票总量的本激励计划的激励对

4、象为公司高级管理人员中层管理人员以及核心技术业务人员授予条件根据考核管理办法激励对象上一年度绩效考核为合格及以上本激励计划的有效期个月其中锁定期个月解锁锁期内,若达到本计划规定的解锁条件,激励对象可在授予日起 12 个月后、24 个月后、36 个月后分三期分别申请解锁所获授限制性股票总量的 30%、30%和 40%。(3)预留限制性股票,在授予日 12 个月后的 24 个月为解锁期,在解锁期 2 内,若达到本计划规定的解锁条件,激励对象可在授予日起 12 个月后、24 个月后分两期分别申请解锁所获授限制性股票总量的 1/2 和 1/2。(4)在解锁期内,激励对象可在董事会确认当期达到解锁条件后

5、,根据董 事会确定的解锁期内对相应比例的限制性股票申请解锁,当期未申请解锁的部分 不再解锁并由公司以授予价格回购后注销;若解锁期内任何一期未达到解锁条 件,则当期可申请解锁的限制性股票不得解锁并由公司以授予价格回购后注销。6、本激励计划下限制性股票的授予价格为本激励计划(草案)首次公告前 20 个交易日公司股票均价(17.84 元/股)的 60%,即 10.70 元/股。7、激励对象限制性股票解锁条件:首次授予限制性股票解锁安排及公司业绩考核条件具体如下表所示:划不存在虚假记载误导性陈述或重大遗漏并对其真实性准确性完整性承担个别和连带的法律责任本次激励对象中无公司独立董事监事持股以上的主要股东

6、或实际控制人本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权股权激励有关事项备忘录号创业板信息披露业务备忘录第号股权激励限制性股票实施授与调整等法律法规及规范性文件以及江苏飞力达国际物流股份有限公司章程制定本激励计划所采用的激励形式为限制性股票公司以定向发行的方票为万股占本计划限制性股票总量的本激励计划的激励对象为公司高级管理人员中层管理人员以及核心技术业务人员授予条件根据考核管理办法激励对象上一年度绩效考核为合格及以上本激励计划的有效期个月其中锁定期个月解锁解锁 锁定期解锁安排公司业绩考核条件 比例 首次授予限制性股票第一次解锁期:2012 年度的净利润不低于 2011 年度的 12

7、0%,且 2012 30%授予日 12 个月后至 24 个月内解锁年度的净资产收益率不低于 10.00%激励对象获授 的限制性股票首次授予限制性股票第二次解锁期:2013 年度的净利润不低于2011 年度的 150%,且 2013 30%自授予日后的授予日 24 个月后至 36 个月内解锁年度的净资产收益率不低于 10.50%12 个月 首次授予限制性股票第三次解锁期:2014 年度的净利润不低于 2011 年度的 180%,且 2014 40%授予日 36 个月后至 48 个月内解锁年度的净资产收益率不低于 11.00%划不存在虚假记载误导性陈述或重大遗漏并对其真实性准确性完整性承担个别和连

8、带的法律责任本次激励对象中无公司独立董事监事持股以上的主要股东或实际控制人本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权股权激励有关事项备忘录号创业板信息披露业务备忘录第号股权激励限制性股票实施授与调整等法律法规及规范性文件以及江苏飞力达国际物流股份有限公司章程制定本激励计划所采用的激励形式为限制性股票公司以定向发行的方票为万股占本计划限制性股票总量的本激励计划的激励对象为公司高级管理人员中层管理人员以及核心技术业务人员授予条件根据考核管理办法激励对象上一年度绩效考核为合格及以上本激励计划的有效期个月其中锁定期个月解锁注:以上净利润指标均以扣除非经常性损益的净利润与不扣除非经常性损益

9、的净利润 二者孰低者作为计算依据;净资产收益率指标以扣除非经常性损益的净利润与不扣除非经常 性损益的净利润二者孰低者为依据计算的加权平均净资产收益率;不低于该数为包括该数。预留限制性股票解锁安排及公司业绩考核条件具体如下表所示:解锁 锁定期解锁安排公司业绩考核条件 比例 激励对象获授预留限制性股票第一次解锁期:授予 2013 年度的净利润不低于2011 年度的 150%,且 2013 1/2 的预留限制性日 12 个月后至 24 个月内解锁年度的净资产收益率不低于10.50%股票自授予日预留限制性股票第二次解锁期:授予 2014 年度的净利润不低于2011 年度的 180%,且 2014 后的

10、 12 个月 1/2 划不存在虚假记载误导性陈述或重大遗漏并对其真实性准确性完整性承担个别和连带的法律责任本次激励对象中无公司独立董事监事持股以上的主要股东或实际控制人本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权股权激励有关事项备忘录号创业板信息披露业务备忘录第号股权激励限制性股票实施授与调整等法律法规及规范性文件以及江苏飞力达国际物流股份有限公司章程制定本激励计划所采用的激励形式为限制性股票公司以定向发行的方票为万股占本计划限制性股票总量的本激励计划的激励对象为公司高级管理人员中层管理人员以及核心技术业务人员授予条件根据考核管理办法激励对象上一年度绩效考核为合格及以上本激励计划的

11、有效期个月其中锁定期个月解锁日 24 个月后至 36 个月内解锁年度的净资产收益率不低于 11.00%注:以上净利润指标均以扣除非经常性损益的净利润与不扣除非经常性损益的净利润 二者孰低者作为计算依据;净资产收益率指标以扣除非经常性损益的净利润与不扣除非经常 性损益的净利润二者孰低者为依据计算的加权平均净资产收益率;不低于该数为包括该数。8、公司用于本激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的 10%。任 一单一激励对象所获授的股票总数不超过公司股本总额的 1%。9、激励对象认购标的股票的资金全部为自筹,公司承诺不为激励对象依本 3 激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包

12、括为其贷款提 供担保。10、本计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟订,提交公司董事会审议通过,经中国证监会备案无异议后,并由公司股东大会审议通过后方可实施。公司股东 大会在对本激励计划进行投票表决时,将在提供现场投票方式的同时,提供网络 投票方式。划不存在虚假记载误导性陈述或重大遗漏并对其真实性准确性完整性承担个别和连带的法律责任本次激励对象中无公司独立董事监事持股以上的主要股东或实际控制人本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权股权激励有关事项备忘录号创业板信息披露业务备忘录第号股权激励限制性股票实施授与调整等法律法规及规范性文件以及江苏飞力达国际物流股份有限公司章程制定本激励

13、计划所采用的激励形式为限制性股票公司以定向发行的方票为万股占本计划限制性股票总量的本激励计划的激励对象为公司高级管理人员中层管理人员以及核心技术业务人员授予条件根据考核管理办法激励对象上一年度绩效考核为合格及以上本激励计划的有效期个月其中锁定期个月解锁11、授予日由董事会确定,董事会确认授予条件成就后予以公告。董事会根 据股东大会授权办理限制性股票激励计划实施的相关事宜,自股东大会审议通过 限制性股票激励计划之日起 30 日内,董事会将按相关规定对激励对象授予限制 性股票,并完成登记、公告等相关程序。12、公司在披露本激励计划前 30 日内,未发生上市公司信息披露管理办 法第三十条规定的重大事

14、项,亦不存在增发新股、资产注入、发行可转债等重 大事项未实施完毕的情形。公司承诺自本计划披露后至本计划经股东大会审议通 过后 30 日内,不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。13、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。4 目录 目录.(5)划不存在虚假记载误导性陈述或重大遗漏并对其真实性准确性完整性承担个别和连带的法律责任本次激励对象中无公司独立董事监事持股以上的主要股东或实际控制人本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权股权激励有关事项备忘录号创业板信息披露业务备忘录第号股权激励限制性股票实施授与调整等法律法规及规范性文件以及江苏飞力达国际物流股份有限公司章程制定本激励计划所采用的激励形式为限制性股票公司以定向发行的方票为万股占本计划限制性股票总量的本激励计划的激励对象为公司高级管理人员中层管理人员以及核心技术业务人员授予条件根据考核管理办法激励对象上一年度绩效考核为合格及以上本激励计划的有效期个月其中锁定期个月解锁