管理学课程管理学的基本问题人力资源管理学资料人力资源管理学资料.pdf

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1、 管理学课程管理学的基本 问题 High quality manuscripts are welcome to download 管理学的基本问题 任何一个初学者在学习管理学的时候，可能都会对这些众多的管理 学流派感到头晕脑涨的，为什么管理学会存在管理理论混杂，被孔茨称 为“管理理论丛林”的现象呢我们该如何解决“管理理论丛林”问题呢 孔茨认为，每一个学派都对管理学理论做出了贡献，但他认为不应 把管理方法与管理学的基本内容混淆起来。孔茨把不同的管理理论学派 看成是研究和分析管理学的不同方法，一切最新的管理思想都能纳入某 一管理职能中。他认为的管理方法有：经验的或案例的方法、人际行为 方法、集体行

2、为方法、协作社会系统方法、社会技术系统方法、决策理 论方法、系统方法、数学的或“管理科学”的方法、权变方法、管理作 用方法以及经营方法。孔茨的说法有一定的道理，比如管理科学学派实际上就是运用数学 的和运筹学的方法解决管理问题，但存在诸多管理学派的原因并不仅仅 在此。管理学之所有存在如此之多的不同却艾无法用一个统一的管理理论 来相互解释管理流派的存在，唯一的解释只能是，这些流派是从不同的 角度来研究管理，每个学派都侧重于管理的某个方面，对管理的真正实 质却未能正确揭示。管理学派之所以复杂众多，与管理学的研究内容不统一有很重要的 关系。因此，管理学派要统一，首先必须统一管理学的研究内容。管理 学作

3、为一门系统地研究管理活动的基本规律和一般方法的科学，不仅运 用于工商企业，也用于医院、学校、军队、机关以及科研单位的管理,是一门应用性的学科。管理学既是一门应用科学，就应有应用科学研究 的共性，而不应该有学流派感到头晕脑涨的为什么管理学会存在管理理论混杂被孔茨称为管理理论丛林的现象呢我们该如何解决管理理论丛林问题呢孔茨认为每一个学派都对管理学理论做出了贡献但他认为不应把管理方法与管理学的基本内容混淆起来认为的管理方法有经验的或案例的方法人际行为方法集体行为方法协作社会系统方法社会技术系统方法决策理论方法系统方法数学的或管理科学的方法权变方法管理作用方法以经营方法孔茨的说法有一定的道理比如管理科

4、学学派实此之多的不同却艾无法用一个统一的管理理论来相互解释管理流派的存在唯一的解释只能是这些流派是从不同的角度来研究管理每个学派都侧重于管理的某个方面对管理的真正实质却未能正确揭示管理学派之所以复杂众多与管理学例外。典型的应用学科，其知识体系基本上都是圉 绕两个问题展开的，即“这门学科是什么或干什么的”和“这门学科是 如何应用的”。第一个问题属于认识论的问题，而第二个问题属于方法 论的问题。相应地，管理学的知识体系同样也是围绕这两个问题，即“管理是什么”和“如何进行管理”而展开的。事实上，对于管理学的 研究内容，尽管由于不同的学派对管理学内容的理解角度和归纳的思路 不同，侧重不同，理论体系的建

5、立有所不同，但都是围绕着这两个问题 展开的。如管理过程学派重点研究“管理是什么”这个问题，而经验主 义学派重点研究“如何进行管理”的问题。在这两个问题中，“管理是什么”是属于认识论的问题。“如何进 行管理”是属于的方法论的问题。认识论是基础，方法论是目的。对于 管理学的这两个问题，我们应该首先研究管理学的认识论即“管理学是 什么”的问题，在此基础上，再解决管理的方法论的问题。在不了解管 理的概念、本质和特征的情况下，研究管理方法是舍本求末，是无法达 到研究管理学的研究目的。“管理是什么”主要涉及管理的内容和原理等。管理的内容包括管 理的概念、管理的本质、管理职能以及管理行为的性质、特征等。“如

6、何进行管理”主要涉及管理的方法，如任务管理法、人本管理 方法、目标管理方法、系统管理方法以及各种研究方法等。管理是一门 应用性的学科，管理方法是现代管理研究中最引人注目的领域，科学的 管理学更是以此为根本的研究目的。综上所述，管理学的研究内容可以归为以下儿个方面，即管理的内 容、学流派感到头晕脑涨的为什么管理学会存在管理理论混杂被孔茨称为管理理论丛林的现象呢我们该如何解决管理理论丛林问题呢孔茨认为每一个学派都对管理学理论做出了贡献但他认为不应把管理方法与管理学的基本内容混淆起来认为的管理方法有经验的或案例的方法人际行为方法集体行为方法协作社会系统方法社会技术系统方法决策理论方法系统方法数学的或

7、管理科学的方法权变方法管理作用方法以经营方法孔茨的说法有一定的道理比如管理科学学派实此之多的不同却艾无法用一个统一的管理理论来相互解释管理流派的存在唯一的解释只能是这些流派是从不同的角度来研究管理每个学派都侧重于管理的某个方面对管理的真正实质却未能正确揭示管理学派之所以复杂众多与管理学管理原理、管理方法等。管理的内容。它研究管理的概念、行为、职能、本质、性质和特征 等，其中管理的各种行为和职能既体现管理的基本任务，乂反映了管理 的全过程，而且管理的原理、原则都是要通过管理的职能发挥作用的。管理原理。管理原理、原则是一个具有层次结构的理论体系，是实 施管理职能的理论依据，是人们进行管理活动的行动

8、指南，是管理学研 究的重要部分。必须进行深入的研究。管理方法。管理的宗旨在于运用有限的人力、物力和财力取得最佳 经济效益和社会效益，而管理这一功能的执行和完成，是靠管理方法来 实现的，管理的这一功能的充分发挥和管理目标的顺利达到，也都是正 确运用各种有效的管理方法来实现的。因此，对管理方法的研究是现代 管理学中最引人注目的领域。除此之外，人们对管理学的研究还应 包括管理学的历史，研究从管理的产生、性质，到古代一一近代一一现 代各种管理思想的出现和管理理论的沿革，通过历史人们可以更好的研 究管理学，知古鉴今。学流派感到头晕脑涨的为什么管理学会存在管理理论混杂被孔茨称为管理理论丛林的现象呢我们该如何解决管理理论丛林问题呢孔茨认为每一个学派都对管理学理论做出了贡献但他认为不应把管理方法与管理学的基本内容混淆起来认为的管理方法有经验的或案例的方法人际行为方法集体行为方法协作社会系统方法社会技术系统方法决策理论方法系统方法数学的或管理科学的方法权变方法管理作用方法以经营方法孔茨的说法有一定的道理比如管理科学学派实此之多的不同却艾无法用一个统一的管理理论来相互解释管理流派的存在唯一的解释只能是这些流派是从不同的角度来研究管理每个学派都侧重于管理的某个方面对管理的真正实质却未能正确揭示管理学派之所以复杂众多与管理学