管理者综合测评报告实例人力资源员工关系人力资源员工关系.pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《管理者综合测评报告实例人力资源员工关系人力资源员工关系.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理者综合测评报告实例人力资源员工关系人力资源员工关系.pdf(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、测评报告 你做的测验包括以下几项报告:管理者综合评价报告 对参侧者的能力、动力、兴趣、风格等特点进行整合,结合其工作、职位和经验进行综合评价 工作中的优缺点报告 评价工作中的优点和缺点 管理者能力倾向报告 对言语表达、逻辑分析、数量关系、资料分析、思维策略五种工作中最重要的能力进行评价 管理者社会愿望报告 从对他人的影响力、领导力、控制力、自信心、做事的魄力、亲和力等角度对人员进行评价 管理者行为风格报告 这是评价管理人员的管理方式、管理力度、管理风格等 管理者职业兴趣报告 兴趣是人们最好的老师,了解你对什么感兴趣就是了解了你希望把什么做好 发展建议报告 在管理工作中你应该注意哪些方面的问题
2、测验分数的解释 对各个维度的分数,等级,纬度之间的差异等进行解释XXX测评汇总表 姓名 XXX 性 别 女 年 龄 32 学 历 本科 学校 XX公司 测试时间 能力倾向 测 验 1 言语理解 1 判断推理 5 1 数量关系 !资料分析 1 思维策略 I 1 1 总分 92 i:98 1:1 88 1:87|1 85 i:1 96 个性心理 类型 测 验结果 外向 内向 感觉 直觉 思考 情感 判断 知觉|情绪稳定 E I S N T F J P i ES 1 15 4 9 13 15 11 6 14 1 64 1:心理类 型 ENT P(7 8/2 0/5 4/8)-称许性 N 社 会 愿望
3、量表 评 价结果 权力动机 回避失败 1-1 争取成功 1 风险决策 亲和动机 -1 称许性 48 1 41 i;i:1 50 i:79|71 1 N 职 业 兴趣评 价 结果 艺术 1 事务 r i:i 经营 i*研究 1 技能 i!i 社交 11-14!i:97 1:30 12 1 i 49 兴趣类 型 经营型 强能够阅读一些具有一定思想内涵的文章而且因为年龄的关系他们渴望通过书籍了解外部世界和自己内心变化的愿望也很强烈与此相对应的他们的书面表达能力也具有了一定的基础二指导思想让课外书给孩子们打开一扇扇窗开启一力三读书目标让每一个学生都想读书爱读书会读书从小成热爱书籍博览群书的好习惯让学生
4、在读书中体验到读书能给自己带来快乐四活动设想以身作则从老师自身做起每天中午饭后做到和学生一起看书坚持每天的五分钟经典诵读分每学期的古诗文背诵抽测提供依据每天的晨读时间保证学生放声朗读课文不得挪做他用上好读书课举办以好书推荐名人名言持阅读至少半小时并做好读书记录引导家长积极参与为孩子写好读书寄语每日必读的最终追求是引导创设良XXX综合评价报告 具有聪慧、友好、平和、理想化的特点 一般特点:测试中你言语理解的分数优秀,说明你具有优秀的口头信息交流能力,思路清晰、反 应敏捷、表达流畅,非常健谈,善于与人沟通和交流,能够快速抓住他人传递信息的要点,并灵活的做出反馈。判断推理是能力中最为重要的,你的测试
5、结果非常高,表示有良好的分析与判断能力,喜欢分析处理复杂问题,逻辑推理能力突出,能够快速把握事物之间和事物发展之间的本质 联系。在行为风格测试中,行动方式一项你是知觉型,表示你喜欢对事情进行变革,也鼓励 他人自主和创造,对一成不变的事情没有耐心,不愿被约束。结合你较低的回避失败和一定 的争取成功,你通常情况下做事非常自信,但有时在做事前会将问题看的过于简单,而遇到 困难时又将问题看的过于复杂。在你的观念中喜欢努力做事但不会去强求,通常在付出努力 后顺其自然。管理工作特点:你性格外向,与人交往时主动而友好,你经营兴趣很高表示你非常务实,能够根据工 作需要和目的与他人建立良好的关系;你的艺术兴趣较
6、高说明你理想化,追求完美,有时较 为任性。非常在意组织环境中人际关系的氛围,在意他人对自己的评价,是组织融洽和谐人 际氛围的调和剂;工作中更多的以与他人的关系来维护组织正常运行,而不是通过规则条例 维护。工作中你关心行为的实际结果,但由于你行为风格中获取信息的方式一项直觉的得分 较大,所以你容易计划设计不够实际,且有时会使自己承担过多。你更喜欢独立决断和思考,关注事物的可能性和发展变化趋势,喜欢分析而不是判断事务,例如碰到事情时,更多的在 考虑为什么,而不是是什么,但有时不太在意计划性和条理性。相对而言你的行动力度较弱,更喜欢策划而不是具体操作,当解决方案形成后,便对 其失去吸引力,在事情没有
7、完全解决之前会将注意力转向新的目标,而不是将方案彻底完成。你解决问题的能力较强,当遇到问题或困难时能够灵活或有创造性的解决。强能够阅读一些具有一定思想内涵的文章而且因为年龄的关系他们渴望通过书籍了解外部世界和自己内心变化的愿望也很强烈与此相对应的他们的书面表达能力也具有了一定的基础二指导思想让课外书给孩子们打开一扇扇窗开启一力三读书目标让每一个学生都想读书爱读书会读书从小成热爱书籍博览群书的好习惯让学生在读书中体验到读书能给自己带来快乐四活动设想以身作则从老师自身做起每天中午饭后做到和学生一起看书坚持每天的五分钟经典诵读分每学期的古诗文背诵抽测提供依据每天的晨读时间保证学生放声朗读课文不得挪做
8、他用上好读书课举办以好书推荐名人名言持阅读至少半小时并做好读书记录引导家长积极参与为孩子写好读书寄语每日必读的最终追求是引导创设良XXX工作优缺点报告 工作中的优点-做事灵活,善于创新-人际敏感性,理解他人情感和需要-组织责任感较强-良好的适应能力 工作中的不足-理想化、不够实际-过于关注情感,易受情绪干扰-计划安排和执行的力度较弱强能够阅读一些具有一定思想内涵的文章而且因为年龄的关系他们渴望通过书籍了解外部世界和自己内心变化的愿望也很强烈与此相对应的他们的书面表达能力也具有了一定的基础二指导思想让课外书给孩子们打开一扇扇窗开启一力三读书目标让每一个学生都想读书爱读书会读书从小成热爱书籍博览群
9、书的好习惯让学生在读书中体验到读书能给自己带来快乐四活动设想以身作则从老师自身做起每天中午饭后做到和学生一起看书坚持每天的五分钟经典诵读分每学期的古诗文背诵抽测提供依据每天的晨读时间保证学生放声朗读课文不得挪做他用上好读书课举办以好书推荐名人名言持阅读至少半小时并做好读书记录引导家长积极参与为孩子写好读书寄语每日必读的最终追求是引导创设良XXX职业发展建议 职业发展建议:适宜在鼓励创新的环境中从事人际方面的工作,工作要求较为独立 发展参考建议:-增强做事的积极主动性-制定和发展计划与实施能力-注意增强做事的细心和耐心-加强做事的坚持性与持续解决问题的韧性强能够阅读一些具有一定思想内涵的文章而且
10、因为年龄的关系他们渴望通过书籍了解外部世界和自己内心变化的愿望也很强烈与此相对应的他们的书面表达能力也具有了一定的基础二指导思想让课外书给孩子们打开一扇扇窗开启一力三读书目标让每一个学生都想读书爱读书会读书从小成热爱书籍博览群书的好习惯让学生在读书中体验到读书能给自己带来快乐四活动设想以身作则从老师自身做起每天中午饭后做到和学生一起看书坚持每天的五分钟经典诵读分每学期的古诗文背诵抽测提供依据每天的晨读时间保证学生放声朗读课文不得挪做他用上好读书课举办以好书推荐名人名言持阅读至少半小时并做好读书记录引导家长积极参与为孩子写好读书寄语每日必读的最终追求是引导创设良能力倾向测验评价报告 维度评价:1
11、.言语理解:具有较好的阅读理解能力和文字表达能力,语言概念非常清晰,善于理解和把握文字材料的主题和基本内涵。2.判断推理:发现和理解事物之间逻辑关系的能力突出,分析判断问题时逻辑 性极强,思维反应清楚灵敏,学习能力突出。3.数量关系:能够对事物间的关系和影响做出较好的定量分析和理解判断,并 具有一定的数量关系把握能力和思维技能技巧。4.资料分析:具备图表理解方面的丰富知识,善于分析体现于图表的内在关系,数据结果:维度 量表分 标准分 百分位 等级 言语理解 9 97 92 A 判断推理 16 93 98 A 数量关系 7 100 88 A 资料分析 8 124 87 A 思维策略 6 118
12、85 A 总分 46 506 96 2 OOOOOOOO0O O 0 9 8 7 6-0 4 3 2 1 判料推理 强能够阅读一些具有一定思想内涵的文章而且因为年龄的关系他们渴望通过书籍了解外部世界和自己内心变化的愿望也很强烈与此相对应的他们的书面表达能力也具有了一定的基础二指导思想让课外书给孩子们打开一扇扇窗开启一力三读书目标让每一个学生都想读书爱读书会读书从小成热爱书籍博览群书的好习惯让学生在读书中体验到读书能给自己带来快乐四活动设想以身作则从老师自身做起每天中午饭后做到和学生一起看书坚持每天的五分钟经典诵读分每学期的古诗文背诵抽测提供依据每天的晨读时间保证学生放声朗读课文不得挪做他用上好
13、读书课举办以好书推荐名人名言持阅读至少半小时并做好读书记录引导家长积极参与为孩子写好读书寄语每日必读的最终追求是引导创设良 精于图表与文字资料之间的转换。5思维策略:具有较强的问题解决能力。善于分析已有信息并从中发掘出重要 的问题解决线索。对解决问题的进程具有较清晰的把握,在问题 解决过程中具有很强的灵活性和策略性,善于从多角度考虑问 题,善于转换思路。类型说明:基本思维能力优秀,具有较好的管理能力基础,其这方面的素质水平,能够满足其管理 能力正常发展和表现的需要,符合合格企业管理人员的基本能力要求。强能够阅读一些具有一定思想内涵的文章而且因为年龄的关系他们渴望通过书籍了解外部世界和自己内心变
14、化的愿望也很强烈与此相对应的他们的书面表达能力也具有了一定的基础二指导思想让课外书给孩子们打开一扇扇窗开启一力三读书目标让每一个学生都想读书爱读书会读书从小成热爱书籍博览群书的好习惯让学生在读书中体验到读书能给自己带来快乐四活动设想以身作则从老师自身做起每天中午饭后做到和学生一起看书坚持每天的五分钟经典诵读分每学期的古诗文背诵抽测提供依据每天的晨读时间保证学生放声朗读课文不得挪做他用上好读书课举办以好书推荐名人名言持阅读至少半小时并做好读书记录引导家长积极参与为孩子写好读书寄语每日必读的最终追求是引导创设良行为风格测验评价报告 数据结果:维度评价:E夕卜向者倾向于关注外部的人和事。通常具有易沟
15、通、好交际、坦率随和等特 点,易于适应环境。N 直觉型的人倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界,通常具有善于 观察,对细节敏感,关注事物的现实性等特点 维度 量表分 类型 百分位 等级 外倾 11 外向型 E 3 内倾 8 78 C 感觉 11 直觉型 N 0 直觉 11 20 C 思考 9 思考型 T 8 情感 17 54 B 判断 7 知觉型 8 B 知觉 14 P 7 情绪稳定 12 64 B 称许性 7 54 N 外烦内倾 越感觉直觉 口判新知觉 口情绪柜左 称许性 强能够阅读一些具有一定思想内涵的文章而且因为年龄的关系他们渴望通过书籍了解外部世界和自己内心变化的愿望也很强烈与此
16、相对应的他们的书面表达能力也具有了一定的基础二指导思想让课外书给孩子们打开一扇扇窗开启一力三读书目标让每一个学生都想读书爱读书会读书从小成热爱书籍博览群书的好习惯让学生在读书中体验到读书能给自己带来快乐四活动设想以身作则从老师自身做起每天中午饭后做到和学生一起看书坚持每天的五分钟经典诵读分每学期的古诗文背诵抽测提供依据每天的晨读时间保证学生放声朗读课文不得挪做他用上好读书课举办以好书推荐名人名言持阅读至少半小时并做好读书记录引导家长积极参与为孩子写好读书寄语每日必读的最终追求是引导创设良T 思考型的人倾向于通过权衡问题的相对价值和利益进行判断,做事冷静客观,公正,关注事情之间的联系而不是他人的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理者 综合 测评 报告 实例 人力资源 员工 关系
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内