燃气公司运行部抄表员工作要求及管理办法 1人力资源绩效管理办公文档规章制度.pdf
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1、抄表员工作要求及管理办法 随着公司的不断发展和壮大,气费收取突现其重要地位,对抄表员的要求也越来越高,为了确保公司正常发展,为此公司特制定抄表员的工作要求及管理办法如下:1.抄表员岗位工作要求 1、抄表员必须加强学习,特别是对天然气专业知识的学习,提高自身工作能力。2、强调服务意识,真正做到用户至上。与用户接触时态度要和蔼可亲,及时帮助用户解决有关天然气使用方面的问题,让用户用得安全、放心。3、每月抄表一次,必须户户到位,抄表率 100%,表码要准确无误,如遇特殊情况需要暂时估表也要和用户解释清楚,采取合理的方法计费,让用户能够接受。4、抄表过程中要注意观察,如发现异常情况或安全隐患,要主动分
2、析原因并及时报告部门主管。5、负责气费的催缴工作,回款率 100%;负责对欠费用户的停气、开气工作;负责配合换表用户气费收取工作。6、负责运行部分配的 IC 卡表的抄表工作。7、商业用户抄表员除每月必须抄表一次外,对流量计用户每 10天必须上门记录一次,撑握流量计的运行情况,以便及时处理计量出现的异常情况。二、抄表员工资考核办法 1、民用抄表员的工资核算:基本工资+户数提成+考核奖金。2、基本工资:抄表户数达到 1000 户以上的每月基本工资为700 元,抄表户数在 1000 户以下每月基本工资为 500 元。3、户数提成:城区内普表每户提成元;周边农村(郭林桥、章大屋、潘湖村、石老屋、李塘、
3、刘新屋、赤土坡铁路桥西边、向窑、魏凉),普表按每户提成元;卡表每月按所抄实际户数计算,每户卡表提成元。4、气费收取率 100%,每月奖 150 元。5、商业用户抄表员每月工资 2000 元,气费收取率 100%每月300 元浮动奖金,低于 100%,无奖金。6、每个月按 100%的回款率考核员工,居民用户每户欠费扣 5元,已作停气处理的不扣款,商业用户欠费一户扣 10 元。三、抄表员奖励办法 1、发现漏气一次奖励 50 元,发现特殊重大隐患和漏气的书面报告公司另行奖励。2、发现 IC 卡坏表一块奖 50 元,发现普表坏一块奖 20 元。3、发现新表箱无用户姓名的,一次奖 20 元。4、每半年评
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