伙食补贴管理规定人力资源薪酬管理人力资源管理学资料.pdf

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1、伙食补贴管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998 员工伙食补贴管理办法 1 目的 根据公司经营管理需要，为改善员工生活，提高福利待遇，规范伙 食费管理，特制定本办法。2 适用范围 公司全体员工、劳务派遣员工。3 伙食标准 根据公司实际情况，员工按正常工作日伙食费标准为 20 元/人/天，其中早餐 4元、中餐 8元、晚餐 8元。员工加班、值班当天在食堂用餐金额小于 20 元时，按实际消费予以 补贴，用餐金额大于等于 20 元时，按 20 元整予以补贴。请假上午半天，扣除早餐、中餐补贴 12 元，请假下午半天，扣除晚 餐补贴 8元 4 伙食

2、核算 公司伙食补贴发放采取预付方式：员工当月伙食补贴二（当月预计正 常出勤天数-上月出差天数）*20+上月加班、值班餐费（参照执行）-上月请假上午天数*12上月请假下午天数韬（参照执行）人力资源部根据考勤记录、加班中请表、请假申请表核算员工上月 加班、请假情况。旷工、无故不刷考勤卡等按照请假扣除相应伙食补贴。人力资源部每月 25 日前将各部门员工伙食补贴情况送各部门核对,理特制定本办法适用范围公司全体员工劳务派遣员工伙食标准根据公司实际情况员工按正常工作日伙食费标准为元人天其中早餐元中餐元晚餐元员工加班值班当天在食堂用餐金额小于元时按实际消费予以补贴用餐金额大于等于元时预付方式员工当月伙食补贴

3、二当月预计正常出勤天数上月出差天数上月加班值班餐费参照执行上月请假上午天数上月请假下午天数韬参照执行人力资源部根据考勤记加班中请表请假申请表核算员工上月加班请假情况旷工无故不刷考考勤员及时与人力资源部沟通联系新入职员工如果在伙食补贴核算完毕之前确认入职时间的根据入职后当月出動天数核算伙食补贴未确认入职时间的当月的伙食补贴在下一个月伙食补贴里补发己中请离职的员工当月伙食补贴根据当如有异议各部门考勤员及时与人力资源部沟通联系。新入职员工如果在伙食补贴核算完毕之前确认入职时间的，根据入 职后当月出動天数核算伙食补贴。未确认入职时间的，当月的伙食 补贴在下一个月伙食补贴里补发。己中请离职的员工，当月伙

4、食补贴根据当月出勤天数与当月工资一 起核算发放。5 伙食发放 公司人力资源部每月 30 日前拨付员工下月伙食补贴，当款项汇入食 堂承包商账户后，员工即可到工地食堂进行饭卡充值。当月伙食补贴员工需在当月到食堂进行充值，过期则视为员工放弃 当月伙食补贴。如有特殊情况可到人力资源部进行说明备案可延期 充值。员工饭卡里的余额可以在每月月底由员工自由支取，食堂根据资金 情况给予员工提现。6 附则 木办法由广西西江重工有限责任公司负责解释。木办法自公布之 H起执行。理特制定本办法适用范围公司全体员工劳务派遣员工伙食标准根据公司实际情况员工按正常工作日伙食费标准为元人天其中早餐元中餐元晚餐元员工加班值班当天在食堂用餐金额小于元时按实际消费予以补贴用餐金额大于等于元时预付方式员工当月伙食补贴二当月预计正常出勤天数上月出差天数上月加班值班餐费参照执行上月请假上午天数上月请假下午天数韬参照执行人力资源部根据考勤记加班中请表请假申请表核算员工上月加班请假情况旷工无故不刷考考勤员及时与人力资源部沟通联系新入职员工如果在伙食补贴核算完毕之前确认入职时间的根据入职后当月出動天数核算伙食补贴未确认入职时间的当月的伙食补贴在下一个月伙食补贴里补发己中请离职的员工当月伙食补贴根据当