人事行政专员的岗位具体职责人力资源人事档案人力资源人事档案.pdf

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1、人事行政专员的岗位具体职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与 管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人 事方面的工作。8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人 事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会 安排、会务组织、文体活动安排等。10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督 并执行。11、协助上级制定员工

2、培训计划，包括新员工培训以及 所有员工的培训计划。12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建 立企业形象。13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后 加以监督执行。15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥 匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及 各类人事行政文档。17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安 排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管 理工作，包括清点、维护、登记等。签与管理公司内部员工档案的建立与管理负责与其他部门的协调工作做好信息的上传下达负责公司各部门的行政后勤类相关工作负责考勤及工资绩效的核算负责部门一些日常行政事务配合上级做好行政人事方面的工作负责制定监督年会安排会务组织文体活动安排等协助上级制定各部门岗位职责说明书报批后监督并执行协助上级制定员工培训计划包括新员工培训以及所有员工的培训计划负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作建立企业象负责协助各部门行负责离职员工的善后处理工作包括办公用品钥匙出勤核算离职证明合同解除等负责管理劳动合同保密协议房屋租赁协议以及各类人事行政文档协助各部门做好节假日期间工作安排包括值班安排检查门窗关闭电源电脑等工作负责企