爱岗才能敬业办公文档演讲致辞办公文档演讲致辞.pdf
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1、为了进一步提高管理人员的综合素质和敬业精神,公司 组织我们全体管理人员进行了为期四周的新国企员工敬业 精神培训,这次培训选用的内容具有较高的知名度和可学习 行,针对性强,由连续多年被评为中国最著影响力的 50强 培训师,著名管理专家和咨询专家,学术与产业两栖人物,复旦大学管理硕士鞠强主讲。经过四周的学习、培训,我们 系统的学习了工作主动-人生成功的阶梯、平均主义实 质剥削、老好人:企业中的罂粟花、片面理解上下 级平等关系的批判、攀比收入,难求幸福、尊重领导,才能尊重自己、互相扯皮,组织大敌、寻找快乐的科学 等十七个专题,鞠强教授在讲课中,用诙谐幽默的语言,深 入浅出的道理,运用大量的事例,从各
2、个方面分析了当前企 业中存在的一系列思想观念、思想作风上的问题和弊端,分 析了企业在现行管理上存在的问题,特别是针对国有企业的 一些弊端进行了深刻的分析,并提出了相应的管理建议。通 过这十七个专题的学习,让我们受益匪浅,感触很深。我个 人认为,这次培训的中心主题和最终目的,就是要我们企业 员工能真正做到爱岗敬业,使每一名员工都能找准自己的定 位,明确自己的职责,切实将公司的执行力提到一个新高度,进一步增强员工加快发展的危机感和紧迫感,增强工作的主动性,使企业得到长足的发展 何谓敬业,“敬业”在我国古代礼记学记中就以 “敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹说,“敬业”就是“专 心致志以事其业”。即用
3、一种恭敬严肃的态度对待自己的工 作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。敬业总是 和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗 情感的进一步升华,是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻 理解和认识。一个不爱岗的人很难做到敬业,一个不敬业的人,就更 谈不上真正的爱岗。每个人要真正做到敬业就必须从爱岗做 起,也就是说,不论做什么工作,不论职务大小,都要立足 于本职工作,严肃认真,兢兢业业,脚踏实地,一丝不苟;同时还必须树立良好的服务思想,要知道每个工作,每个岗 位,都是可敬的,都是社会所需要的,服务不是抽象的词汇,它体现在每个人的具体工作之中,所谓:“我为人人,人人 为我”就是最好的体现。
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