安全环保综合管理检查表人力资源质量管理人力资源质量管理.pdf
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1、 安全环保综合管理检查表 序 检查项号 目 HSE 风险 管理 HSE HSE 管 一理 培训 体 系 工作 建 设 HSE 评审 工作 HSE 信息 管理 落实 安 全 全员 环 二保 安全 责 任 环保 制 责任 检查内容及标准 检查方 法 1、基层单位按规定实施“一书一表”。查资料 2、基层单位组织全员开展危险因素辨识和风险评估工作,针对 查资料 辨识出的危险因素逐项制定和落实防范措施。3、修订风险提示、危险及影响控制、岗位操作规范和应急处置 查资料 于一体的操作规程。4、组织编制岗位员工安全手册,在生产作业过程中严格执行“书 查资料 表卡案”(作业指导书、检查表、操作票、应急预案)。1
2、、制定详细的全员培训计划。查资料 2、落实培训计划和人员。查资料 3、生产管理等关键岗位员工安全从业资格。查证件 4、特种作业员工持有效操作证上岗操作。查证件 1、上半年对本单位 HSE 管理体系运行情况进行一次全面评审。查资料 2、对找出的不符合项原因未逐项进行分析,未制定和落实相应 查资料 的改进措施。1、建立健全本单位 HSE 组织机构、人员、教育培训、车辆、固 定设备和设施、消防、职业健康、监督检查、隐患整改、应 查台帐 急管理等基础台帐。2、按规定每月对本单位的各项 HSE 基础数据及时进行更新。查资料 1、由正职领导与副职领导、机关部门负责人、基层单位负责人;机关部门负责人、基层单
3、位负责人与员工层层签订安全环 查资料 保责任书,签订率 100%。2、各级领导干部每半年一次的安全环保工作述职制度。查资料 3、与定点修理厂签订安全合同。查合同 4、与挂靠车辆签订安全合同。查合同 5、基建工程单位与施工单位签订安全生产合同 。查合同 落实 事故 管理 和责 任追 究 执行 “三 贯 项禁 彻 落 令”实 三“三“反 项 禁 三 令”违”活动 标准 安 全 化管 环 理和 保 四基 作业 础 管 理 工 作 隐患 排查 和治 查资料 6、与员工签订安全合同、全员进行“三项禁令”承诺。和合 同 7、对违反“三项禁令”等违章行为,依照合同约定和承诺予以 下 查资料岗培训或解除劳动合
4、同。查 资 料 1、有无隐瞒、谎报或者故意拖延报告期限事故的行为。事故是 和 调 查 否按规定进行严肃处理和责任追究。了解 2、是否对未遂事件等同于事故进行处理。查资料 1、对全体员工进行“三项禁令”抽查考试。现 场 抽 考 2、制定违章积分实施细则。查文件 3、发动员工查找本岗位的“三违”行为。查资料 1、单位领导干部每月查违章至少 2 次。查台帐 2、安全管理和监督部门每月通过路检路查等方式查违章至少4 查资料 次,夜查夜检至少 4 次。3、建立安全信息举报制度,设立举报箱。查资料 4、设立电子曝光牌或曝光板。查现场 1、按照“基层班组标准化、岗位操作标准化、施工现场标准化”查现场 要求,
5、作业施工现场达到规范化和规范化作业。2、根据各岗位技能要求,以 HSE 法律法规、规章制度、标准、典型案例分析等相关知识为主要内容,编写岗位 HSE 技能培 查资料 训教材。3、制定员工和管理人员技能培训计划。开展培训和岗位练兵。查资料 培训率达到 100%。4、作业现场管理人员履行监督检查职责。查资料 1、开展“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层无事故”查 文 件 的“四无”活动。和资料 2、建立和完善隐患排查、报告、治理制度。查资料 开展危险因素辨识和风险评估工作针对辨识出的危险因素逐项制定和落实防范措施修订风险提示危险及影响控制岗位操作规范和应急处置于一体的操作规程组织编制岗位员工
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