饭店员工劳动合同书人力资源劳动合同人力资源劳动合同.pdf

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1、饭店员工劳动合同书 XX公司员工餐厅劳动合同书姓名：性别：编号：XX员工餐厅 隶属于XXXX公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司 聘用的餐厅员工 XX公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生/女士（以下简称乙方），于年月日，就招收聘用事宜，经双方协商，订 立本合同。第一条 乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。第二条 试用期：乙方被甲方录用后，要经过 3 个月的试用期。在试用期 间，任何一方有权提前 7 天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合 同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违 反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现隐瞒 过去的

2、不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严 重违反合同者，甲方有权随时解除合同。第三条 员工职责要求：甲 方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调 动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履 行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方 各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他 任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。第四条 工资福 利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工 作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。1按国家规定，乙方每 年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共 22 天法

3、定有薪假日。2按 甲方规定享受有薪年假。3婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执 行。4甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。乙 方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平 日加班工资的 200。5病假需取得甲方医务室的病假证明或医院 证明，病假工资按劳动法的规定办理。6乙方有正当理由，可 请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。乙 方每月事假不得超过 3 天，超过 3 天者，甲方有权解除本合同。7员 工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。第五 条 乙方的医疗保健、劳动保护

4、、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。第六条 奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项 规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记 大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同 须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和 行政处罚。第七条 教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务 技术、安全及各种规章制度的教育和培训。用于本公司聘用的餐厅员工公司员工餐厅以下简称甲方和先生女士以下简称乙方于年月日就招收聘用事宜经双方协商订立本合同第一条乙方自愿受聘甲方同意录用

5、本合同自双方签字之日起生效第二条试用期乙方被甲方录用后要经过工资作为辞退补偿金但因乙方严重违反合同规定而被辞退甲方不给补偿金在试用期间如现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失严重违反合同者甲方有权随时解除合同第三条员工职责要求甲方有权根据履行本岗位职责按时完成规定的指标和任务认真执行本合同和甲方各项规章制度与甲方签订合同后乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位未经许可不得兼职甲方以外任何职务第四条工资福利待遇乙方在试用期间和转为正式聘用职第八条 劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章 制度。第九条 凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：1因甲方营业

6、 条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除 合同，但需提前一个月通知工会和乙方。2乙方在合同期内因故不 能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续（由甲方出资培训，在培训期满后，工作 未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费），但不享受补偿金。未 经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。3乙方在合同期内达不到 公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合 同，乙方不享受补偿金。4乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误 不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受 贴金。5合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家

7、规定办理。如 遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续 工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。6 凡是解除合同的 员工均要退还由甲方分配给本人的住房。第十条 因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发 给乙方 3 个月基本工资的补偿金。第十一条 用于本公司聘用的餐厅员工公司员工餐厅以下简称甲方和先生女士以下简称乙方于年月日就招收聘用事宜经双方协商订立本合同第一条乙方自愿受聘甲方同意录用本合同自双方签字之日起生效第二条试用期乙方被甲方录用后要经过工资作为辞退补偿金但因乙方严重违反合同规定而被辞退甲方不给补偿金在试用期间如现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失严重违反合同者甲方有权随时解除合同第三条员工职责要求甲方有权根据履行本岗位职责按时完成规定的指标和任务认真执行本合同和甲方各项规章制度与甲方签订合同后乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位未经许可不得兼职甲方以外任何职务第四条工资福利待遇乙方在试用期间和转为正式聘用职