加油站员工调动管理办法人力资源招聘面试 人力资源招聘面试 .pdf

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1、加油站员工调动管理办法（暂行）为了规范队伍管理，减少不必要的人员调动，稳定员工 队伍，根据现行的河北公司的规章制度和邢台区域的实际情 况特制定本办法。一、员工调动基本流程（一）、加油员调动：1、片区内部调动：（1）个人提出调动：加油员申请-T片区同意后报人事-T人事审核同意后-T开具调动介绍信。（2）、组织调动：片区向人事提出申请-T人事审核同意后-T开具调动 介绍信。2、片区之间调动：（1）个人提出调动：加油员申请-T所在片区同意签字后由加油员征求所 要调入的片区意见，同意签字后报人事-T人事审核同意 后-T开具调动介绍信。（2）组织调动：所在片区提出调动申请-T接收片区同意签字-T人事审核

2、 同意后-T开具调动介绍信。(二)、“三大员”调动 1、正常调动：(1)、个人提出调动：(A)片区内部调动：个人提出申请-T主管部门审核同意后报人事-T人事 审核后报主管领导审批-T开具调动介绍信。(B)片区之间调动：个人提出申请-T所在片区同意签字后由个人征求所 要调入的片区意见，同意签字后报人事-T人事审核同意 后-T开具调动介绍信。(2)主管部门调动：(A)片区内部调动：主管部门提出申请-T人事审核后口头征求片区意见-T同意后报主管领导审批-T开具调动介绍信。(B)片区之间调动：主管部门征求调出与调入片区意见-T主管部门提出申 请-T人事审核-T主管领导审批-T开具调动介绍信。2、降职处

3、理：主管部门提出申请-T人事审核-T主管领导审批-T开具调动介绍信-T主管部门组织交接。3、紧急情况：主管部门提出口头申请-T人事审批。制度和邢台区域的实际情况特制定本办法一员工调动基本流程一加油员调动片区内部调动个人提出调动加油员申请片区同意后报人事人事审核同意后开具调动介绍信组织调动片区向人事提出申请人事审核同意后开具调动介绍信片区后报人事后开具调动介绍信组织调动所在片区提出调动申请接收片区同意签字人事审核同意后开具调动介绍信二三大员调动正常调动个人提出调动片区内部调动个人提出申请主管部门审核同意后报人事人事审核后报主管领导审批开签字后报人事后开具调动介绍信主管部门调动片区内部调动主管部门

4、提出申请人事审核后口头征求片区意见同意后报主管领导审批开具调动介绍信片区之间调动主管部门提出申主管部门征求调出与调入片区意见请人事审核主管领导二、几项说明：1、员工调动必须凭调动介绍信或接到人事部门口头通 知方能调动，私自调动责任自负；2、无介绍信不允许接收新员工，否则责任自负；3、降职人员岗位变动，主管部门必须以书面形式报人 事审批，人事进行安排。制度和邢台区域的实际情况特制定本办法一员工调动基本流程一加油员调动片区内部调动个人提出调动加油员申请片区同意后报人事人事审核同意后开具调动介绍信组织调动片区向人事提出申请人事审核同意后开具调动介绍信片区后报人事后开具调动介绍信组织调动所在片区提出调动申请接收片区同意签字人事审核同意后开具调动介绍信二三大员调动正常调动个人提出调动片区内部调动个人提出申请主管部门审核同意后报人事人事审核后报主管领导审批开签字后报人事后开具调动介绍信主管部门调动片区内部调动主管部门提出申请人事审核后口头征求片区意见同意后报主管领导审批开具调动介绍信片区之间调动主管部门提出申主管部门征求调出与调入片区意见请人事审核主管领导