制鞋企业渠道管理科导购管理岗位说明书人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

《制鞋企业渠道管理科导购管理岗位说明书人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制鞋企业渠道管理科导购管理岗位说明书人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、渠道管理科导购管理岗位说明书 岗位名称 导购管理 岗位编号 所在部门 营销总公司市场部渠道管理科 岗位定员 直接上级 渠道管理科经理 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：负责导购管理体系的设计及相关管理制度的制订，指导全国导购管理工作，规划并组织实施导购培训工作 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责导购管理日常管理制度的编制并负责实施 工作时间百分比：30%工作 任务 负责配合人力资源部制定导购人员招募、培训、薪资、激励、考核和日常工作管理制度、措施及相关工作流程 频次：指导并推进各分公司落实各项导购管理制度、措施 频次：配合人力资源部门指导、监督各办事处分公

2、司建立导购人员登记档案，并在渠道管理科进行汇总管理 频次：负责各品牌导购体系的规划及导购资源的预算 频次：职 责 二 职责表述：负责导购培训体系的建设，做好导购人员的培训规划和培训组织工作 工作时间百分比：60%工作 任务 负责设计、制作导购手册及培训光盘并进行发放、管理和不断修订 频次：负责编制导购培训计划并组织实施 频次：负责指导分公司做好导购培训计划，并监督计划实施，做好培训绩效评估 频次：职责 三 职责表述：完成上级领导交办的其它任务 工作时间百分比：10%权力：对分公司导购员培训工作的监督权、考核权 相关事情的知情权 办公工具和劳动工具的使用权 接受再教育、培训的权利 对日常工作有建

3、议权 工作协作关系：内部协调关系 各营销分公司/办事处 外部协调关系 代理商 任职资格：教育水平 大专以上 专业 企业管理、市场营销相关专业 培训经历 公关礼仪培训 经验 2 年以上相关工作经验或导购工作经验 知识 具备一定的市场营销知识、皮鞋产品知识 技能技巧 能够使用相关办公室软件，具有网络的基本知识，具有较强表达能力、计划与执行能力、沟通能力 其它：使用工具设备 计算机、一般办公设备 工作环境 办公室，经常出差 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 计划、总结、导购员档案、培训教材 备注：理科渠道管理科经理无无岗位编号岗位定员职系工资等级岗位分析日期本职负责导购管理体系的设计及相关管

4、理制度的制订指导全国导购管理工作规划并组织实施导购培训工作职责与工作任务职责表述负责导购管理日常管理制度的施及相关工作流程指导并推进各分公司落实各项导购管理制度措施配合人力资源部门指导监督各办事处分公司建立导购人员登记档案并在渠道管理科进行汇总管理工作任务负责各品牌导购体系的规划及导购资源的预算频次频次频次购手册及培训光盘并进行发放管理和不断修频次订工作任务负责编制导购培训计划并组织实施负责指导分公司做好导购培训计划并监督计划实施做好培训绩效评估频次频次职责表述完成上级领导交办的其它任务工作时间百分比职责 精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日

5、 理科渠道管理科经理无无岗位编号岗位定员职系工资等级岗位分析日期本职负责导购管理体系的设计及相关管理制度的制订指导全国导购管理工作规划并组织实施导购培训工作职责与工作任务职责表述负责导购管理日常管理制度的施及相关工作流程指导并推进各分公司落实各项导购管理制度措施配合人力资源部门指导监督各办事处分公司建立导购人员登记档案并在渠道管理科进行汇总管理工作任务负责各品牌导购体系的规划及导购资源的预算频次频次频次购手册及培训光盘并进行发放管理和不断修频次订工作任务负责编制导购培训计划并组织实施负责指导分公司做好导购培训计划并监督计划实施做好培训绩效评估频次频次职责表述完成上级领导交办的其它任务工作时间百分比职责