会计员帐款回收考核办法资格考试会计职称考试资格考试会计职称考试.pdf

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1、 1/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 会计员帐款回收考核办法 第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本规定。第二条 分公司会计人员应依应收帐款管理规定的手册，切实执行帐款作业，俾使该分公司每月的应收帐款比率保持在 200以下，且无逾期帐款的记录。并应逐日或每周提供分公司主管有关各业务代表未收款情况的资料，以确保各笔帐款的安全。第三条 凡各分公司达成月份业绩目的，而其当月底的应收帐款比率(月底应收帐款余额/当月份的销货净额)在 200以下者，该分公司会计员应予奖励如下：(一)月底应收帐款比率 125以下者，奖金 500 元。

2、(二)月底应收帐款比率 150以下者，奖金 300 元。(三)月底应收帐款比率 175以下者，奖金 200 元。第四条 分公司会计员因努力协助催收应收帐款，而使该单位应收帐款比率连续 3 个月维持 200以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因帐款控制不佳，致帐款比率连续两个月超过 250以上者，则应予申诫一次的连带处分。第五条 凡合乎前两条手册的分公司，当月底止或第三个月底止的逾期帐在 5 笔以上，或其逾期帐款总额在人民币 50000 元以上者，该分公司会计人员不予奖励。但逾期帐经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者，应不列入计算。第六条 凡收回的票据，票期逾应收票据管理规定的票面金额视为未收款

3、。2/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 其帐款作业绩效特制定本规定第二条分公司会计人员应依应收帐款管理规定的手册切实执行帐款作业俾使该分公司每月的应收帐款比率保持在以下且无逾期帐款的记录并应逐日或每周提供分公司主管有关各业务代表未收款情况的资份的销货净额在以下者该分公司会计员应予奖励如下一月底应收帐款比率以下者奖金元二月底应收帐款比率以下者奖金元三月底应收帐款比率以下者奖金元第四条分公司会计员努力协助催收应收帐款而使该单位应收帐款比率连续个分第五条凡合乎前两条手册的分公司当月底止或第三个月底止的逾期帐在笔以上或其逾期帐款总额在人民币元以上者该分公司会计人员不予奖励但逾期帐经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者应不列入计算第六条凡收回的票据