工资核算岗位职责人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

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1、工资核算岗位职责(总2页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One 1 CAL 本页仅作为文档封面.使用请直接删除 工资核算岗位职责 1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情 况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予 以制止，同时要向有关领导或部门报告。2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产 量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审 核，确认无误后，输入电脑，正确地编制岀当月人员工资发 放表。根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份 好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各 部门由领款人

2、签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保 管。1.负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和 帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处 理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会 计分类，掌握工资总额的执行情况对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象要予以制止同时要向有关领导或部门报告严格审核工资计算的有关凭证对各部门上报的当月计件产量工资情况表及各种加扣款项的通知单都要严格的审核确认资盘每月底按时发放工资工资发放后及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表并装订成册妥善管负责工资明细核算并进行帐务处理按照工资支付的对象和帐务处理要求对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理对工资栏中其进行帐务处理。2.负责工资的查询解释。3.完成领导交给的其他工作任务。掌握工资总额的执行情况对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象要予以制止同时要向有关领导或部门报告严格审核工资计算的有关凭证对各部门上报的当月计件产量工资情况表及各种加扣款项的通知单都要严格的审核确认资盘每月底按时发放工资工资发放后及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表并装订成册妥善管负责工资明细核算并进行帐务处理按照工资支付的对象和帐务处理要求对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理对工资栏中其