会所KTV少爷奖罚制计算机服务器论文社科文章.pdf

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1、兀。少爷奖罚制度 一总则 为严明纪律，奖罚分明，调动员工积极性，提高 工作效率，着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司的各项规章 制 强化工作流程，明确岗位职责，特制定奖罚制度。二奖罚的原则 1公司对员工的基本要求包括公司的各项规章制度，员 工的岗位职责，考勤和临时的工作任务，员工的日常行为要接受 月考核评价，表现不佳要予以相应的处罚。2处罚单和过失单必须及时通知本人，本人有向上级申 诉的权利。三奖励 1拾到物品主动上交领导或者交换失主者奖50元100 2服务主动热情，经常受到客人赞扬者奖50-一-200元。3品行优良，技术超群，工作认真，克尽职守成为公 司楷模者奖100元一一300元。4

2、对公司提出合理化建议和意见的、为公司减少成本、节约能源被采纳者奖200元-一500元。5对公司突发事件作出重大贡献者奖500元一一1000元。四罚款 1迟到、早退每次罚款30元（迟到1小时以上视 为旷工，迟 3次即为一次旷工），迟到3次以上月底作为劝退。2 旷工罚款100元（当月累计旷工2次立即开除）。3 病假扣除当天工资。4 事假扣除两天工资。5 区域卫生和包房卫生不合格罚款30元。（注，每处）。6 仪容仪表不符合公司要求的罚款30元（如不佩带 工号牌或着装不干净等）。7 见到客人不主动打招呼或不使用礼貌用语的每次罚款30 yUo 8 与客人发生争吵者立即开除。9 不服从管理、顶撞谩骂领导罚

3、款200元一一500元（情节严重者予以开除处理）。10在员工内部经常诋毁他人或向外界泄露公司机密者立即 开除。11员工必须了解会所概况,场内基础设施，包房低消,商品价格以及一些优惠政策，达不到要求罚款50元一100 7U o 司的各项规章制强化工作流程明确岗位职责特制定奖罚制度二奖罚的原则公司对员工的基本要求包括公司的各项规章制度员工的岗位职责考勤和临时的工作任务员工的日常行为要接受月考核评价表现不佳要予以相应的处罚处罚单和热情常受到客人赞扬者奖一元品行优良技术超群工作认真克尽职守成为公司楷模者奖元一一元对公司提出合理化建议和意见的为公司减少成本节约能源被采纳者奖元一元对公司突发事件作出重大贡

4、献者奖元一一元四罚款迟到早退每病假扣除当天工资事假扣除两天工资区域卫生和包房卫生不合格罚款元注每处仪容仪表不符合公司要求的罚款元如不佩带工号牌或着装不干净等见到客人不主动打招呼或不使用礼貌用语的每次罚款除与客人发生争吵者立即开除不服五传送 1 传送物品时上错包房罚款100元。2 随意接打私人电话或玩游戏罚款100元。3 偷吃或偷拿公司物品罚款200元（情节严重予以开除）。4 客离后不及时清房罚款50元。六值房 1 值房时擅自脱岗、聚众聊天、打闹、说脏话罚款50元。2 在房内不配合公主服务罚款100元。3 服务时漫不经心，态度冷漠者罚款100元。4 对客人暗示或索要小费给与开除处理。5 拾遗不交

5、，据为己有者，如现金、手机等给与开除 处理，严重者（移交公安机关处理）。七 值班（洗毛巾）1 接听电话不及时或送毛巾不及时罚款50元。2 毛巾记录本填写不全或不认真填写罚款50元。3 毛巾不干净，有污渍，酒渍，油渍或有异味罚款50元。4 收市卫生不彻底罚款50元。5 收市后客用器具，数量不详，有误差，罚款100 元（注：丢失或去路不明，按物品物价赔偿）司的各项规章制强化工作流程明确岗位职责特制定奖罚制度二奖罚的原则公司对员工的基本要求包括公司的各项规章制度员工的岗位职责考勤和临时的工作任务员工的日常行为要接受月考核评价表现不佳要予以相应的处罚处罚单和热情常受到客人赞扬者奖一元品行优良技术超群工作认真克尽职守成为公司楷模者奖元一一元对公司提出合理化建议和意见的为公司减少成本节约能源被采纳者奖元一元对公司突发事件作出重大贡献者奖元一一元四罚款迟到早退每病假扣除当天工资事假扣除两天工资区域卫生和包房卫生不合格罚款元注每处仪容仪表不符合公司要求的罚款元如不佩带工号牌或着装不干净等见到客人不主动打招呼或不使用礼貌用语的每次罚款除与客人发生争吵者立即开除不服