职业规划之职业兴趣资格考试理财规划师高等教育大学课件.pdf
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1、职业规划之职业兴趣 在中国这个人口众多的国家里,最普遍的现象就是:中国人更不重视与尊重 兴趣,其实这是一个很大的误区。因为一个人的兴趣是力求认识、掌握某种事物 并经常参与该种活动的心理倾向,它更多的是一种本能的东西,我们应该尽量顺 从它。只有这样一个人的真正能力才能得到展现,一个人的职业兴趣是工作的原 动力,它对工作有着一定的积极影响。当然,发达国家贫富差距较小(无论是体力与脑力,还是不同职业之间)、社 会保障体系较完善是大部分人能根据兴趣择业的重要前提,不会出现我们国家一 窝蜂地考公务员这样的现象。但是,这不意味着在中国兴趣与职业就不能统一。具体到工作上,每个人也有自己的偏好。职业兴趣是工作
2、的源动力,它对工 作的积极影响体现在以下儿个方面:影响职业LI标的制定 在制定职业LI标,即确定从事的职业时,职业兴趣是需要考虑的一个重要因 素。在后面的章节会详细说明在制定职业H标时,如何应用职业兴趣。有助于职业生涯的快乐与成功 其一,“择其所爱”可以让你在工作的绝大多数时间保持愉悦的心情,你会 心甘情愿地投入许多时间和精力,并且享受工作过程的乐趣;其二,它可以激发你的潜能,从而比较容易获得高薪高职、成就感和满足感。德国央行首席经济学家兰斯伯格对她女儿说:“你一定要在你有兴趣的领域发展,在你没有兴趣的领域,和那些真正有兴趣的人竞争,你怎么比得过人家?”案例:为了兴趣而转行 玲玲当年为了户口能
3、落到上海,在市重点中学做了三年的老师。在很多人看 来,这是个不错的工作,稳定、有寒暑假、旱涝保收可是玲玲却一直找不到 工作的激情:感觉学校的环境太封闭,自己与外界的距离越来越远,而且每天都 是重复的劳动,无法获得长进。她想去看看外面精彩的 世界,希望从事一份有挑战性的工作,在工作中不 断学到新的知识。在了解了职业、行业的相关内容后,她把标锁定在进入猎头 行业做顾问。可是由于没有相关的工作经验,她只接到了一家猎头公司的录用通 知。公司规模不大,收入甚至比她现在还略低。虽然如此,她还是接受了这份工作。很多朋友都觉得难以理解。但玲玲觉得 她喜欢这份工作,可接触到各行各业的众多中高级人才、大量的信息,
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