职业规划计划书人力资源创业人力资源创业.pdf
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1、精选职业规划计划书范文汇总大全 职业规划计划书(一)一、为什么要做好职业生涯规划的准备 不管是刚刚迈进大学校门的新生,抑或是正在奔忙于各种招聘会的毕业生,对自己本身的正确定位,规划自己的职业方向,确定自己的訂标,并进而做出相 应的努力,都是势在必行的。职业生涯规划(career planning)简称生涯规划,乂叫职业生涯设计,是指 个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的 基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗訂标,并为实现这一 L1 标做出行之 有效的安排。生涯设计的 U 的绝不仅是帮助
2、个人按照自己的资历条件找到一份合 适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定 下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可 行的职业生涯发展方向。职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人 生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。第一,职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。笫二,职业生涯规划可以增强发展的 U 的 性与计划性,提升成功的机会。第三,职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。二、如何进行职业生涯规划 1、自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识 自身条件与相关环境的基
3、础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好 自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式 等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会 选择什么等问题。2、确立目标 确立口标是制定职业生涯规划的关键,通常标有短期 U 标、中期 LI 标、长 期U 标和人生口标之分。长远 Id 标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可 能实现,确立长远 U 标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性乂 有前瞻性。短期 H 标更具体,对人的影响也更直接,也是长远 H 标的组成部分。3、环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因
4、素对自己职业生 涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限 制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、职业定位 职业定位就是要为职业 LI 标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良 好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息 为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长 与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:依据客观现实,考 虑个人与社会、单位的关系;比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自 身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能 很快胜任、有发展前途的职
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