智联招聘2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》-9页-WN7.pdf
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1、1 2023 年第二季度中国企业招聘薪酬报告 2023 年第二季度,智联招聘继续发布中国企业招聘薪酬报告,展示国内 38 个核心城市1企业的招聘薪酬水平。本报告除展示二季度薪酬水平外,还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化,为企业、求职者了解市场情况提供参考。核心发现 二季度平均招聘月薪 10266 元,环比上升,同比微降 各城市薪酬及变化 上海薪酬继续居首,沪京深 3 城薪酬中位数过万 无锡、苏州、宁波智能制造快速发展,推动城市薪酬上涨 各行业薪酬及变化 互联网薪资排名下降,能源、航空航天行业内薪资差距大 生物医药企业加大研发投入,平均月薪 11239 元,同比增 5%市场拓展、
2、医药研发是生物医药领域的高薪岗位 各职业薪酬及变化 芯片工程师平均月薪 2.6 万,持续霸榜;主播岗退出薪资 TOP20 榜单 旅游、餐饮、健身、美容等服务消费岗位薪资比去年同期明显上涨 一、二季度平均招聘月薪 10266 元,环比上升,同比微降 2023 年二季度,38 城企业平均招聘薪酬季节性回升,环比上涨 1.6%至 10266 元/月。从同比变化看,由于经济复苏期企业经营压力仍然较大,用工成本增速放缓,2022 年上半年企业招聘薪酬的同比增幅约为 10%,下半年降至 4.4%,在今年一季度进一步下滑至0.9%,二季度则由增转降,平均招聘薪酬同比去年微降 0.7%。从招聘薪酬的分位数分布
3、看,38 城企业招聘薪酬的 25%分位数为 6001 元/月,中位数为 8001 元/月,75%分位数为 12001 元/月。中位数与一季度持平,较去年二季度减少251 元/月。1 38 个核心城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。2 二、各城市薪酬及变化 上海薪酬继续居首,沪京深 3 城薪酬中位数2过万 在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中,二季度上海继续位居榜首,平均招聘月薪1348
4、6 元;北京次之,平均月薪 13438 元;深圳以 12774 元处于第三位。从招聘薪酬的中位数来看,上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元,薪酬水平总体较高;杭州薪酬中位数也接近万元,以 9743 元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五,平均招聘薪酬为11061 元,薪酬中位数为 9000 元。本季度长三角的苏州、宁波、无锡、合肥,珠三角的广州、珠海、东莞、佛山,以及厦门、武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。东北地区的哈尔滨、沈阳、长春、大连,以及太原、烟台、石家庄等城市招聘薪酬水平相对较低,平均招聘薪资在 8000 元左右,薪酬中位数在 6000 元左右。2智联招聘平台上的岗位薪酬为区间
5、形式,报告统计平均薪酬和薪酬中位数时,均采用薪酬区间的中间值进行计算。如“6000-8000 元”则计为“7000 元”。由于岗位薪酬区间会有相同的情况,因此各城市、行业的薪酬中位数也会有相同的情况。10341101681055810101102663.3%-1.7%3.8%-4.3%1.6%10.6%4.4%4.4%0.9%-0.7%2022Q22022Q32022Q42023Q12023Q22023年Q2全国平均薪酬增速全国平均薪酬环比增速同比增速数据来源:智联招聘()Copyright2023 zhaopin all rights reserved统计规则:基于智联招聘2023年在线招聘
6、数据库的数据监测统计分析3 无锡、苏州、宁波智能制造快速发展,推动城市薪酬上涨 从 38 个城市薪酬同比增速排名来看,无锡稳居榜首,今年二季度招聘薪酬同比增长6.1%,苏州、宁波同比增速分别为 2.1%、1.6%,排名第四位和第九位。结合城市的行业薪酬变化来看,上述城市的智能制造行业招聘薪酬领涨。其中,无锡、苏州和宁波的电子技术/半导体/集成电路行业企业招聘月薪较去年同期分别增长 8.6%、5.8%和 10.7%,仪器仪表及工业自动化行业同比分别上涨 7.1%、6.9%和 15.3%。凭借优越的区位条件和产业基础,长三角城市相互赋能、辐射带动,地区智能制造行业发展势头强劲,企业纷纷“招兵买马”
7、,高薪吸纳人才。此外,本季度兰州、厦门、昆明、长春、石家庄等城市增速也相对明显,主要受消费业回升带动,快速消费品行业平均招聘薪酬较去年同期分别增长 18.3%、5.8%、17.7%、8.8%和 14.2%。排名城市平均薪酬中位数排名城市平均薪酬中位数1上海134861100020福州932675002北京134381100021西安931275003深圳127741050022青岛920375004杭州11796974323南昌908375005南京11061900024郑州879475006苏州10933900025贵阳880370007广州10883900026天津876170008宁波1
8、0704850027乌鲁木齐870070009珠海10425850028南宁8850698510厦门10403850029昆明8668695311无锡10246845930海口8608650012武汉10099825031兰州8346650013东莞10068800032大连8168650014合肥9827800033石家庄8148650015成都9767800034烟台8021650016长沙9740800035长春7726600017佛山9693800036太原7724600018济南9482762037沈阳7605600019重庆9481750038哈尔滨72816000 数据来源:智联
9、招聘()Copyright2023 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析2023年二季度招聘薪酬城市分布4 三、各行业薪酬及变化 互联网薪资排名下降,能源、航空航天行业内薪资差距大 行业方面,二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高,达到 13737 元,银行(11841 元)、保险(11269 元)等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位,招聘薪酬为 12175 元。位居前十的还有计算机软件、IT 服务等信息技术行业,这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势,但与去年同期相比薪资
10、有所下降。互联网/电子商务行业二季度招聘薪酬 10705 元,同比下降 4%,排名降至第十六。将平均薪酬和薪酬中位数结合看,发现能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造行业的平均薪酬排名靠前,分别位列第三、第八,但其薪酬中位数排名相对靠后,分别位列第七、第十四。说明这两个行业内的薪酬水平相对分化,少数高薪岗位拉动行业整体平均薪资。如能源/矿产/采掘/冶炼行业薪酬的 75%分位数与基金/证券/期货/投资、IT 服务等行业一样,均为 15000 元,但中位数和 25%分位数则比其低 600 元左右。6.1%3.9%2.7%2.1%2.0%1.9%1.8%1.6%1.6%1.5%无锡兰州厦门苏州
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