制鞋企业生产管理部劳资核算员岗位说明书人力资源绩效管理人力资源经营企划.pdf

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1、生产管理部劳资核算员岗位说明书 岗位名称 生产管理部综合管理科劳资核算员 岗位编号 所在部门 生产管理部综合管理科 岗位定员 直接上级 综合管理科经理 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：遵照公司财务制度规定，负责生产管理部全体人员的工资核算工作 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责工资核算工作 工作时间百分比：15%工作 任务 根据计划调度科提供产量数据与各分厂车间提供的盘存表进行生产产量的核对 频次：日常 审查、核对车间员工实际考勤天数和考核工资核算时申报的出勤天数是否相符 频次：根据每位员工的生产产量，实际考勤天数和技术等级、计算每个员工应得工资金额 频

2、次：职 责 二 职责表述：编制工资报表，呈报上级审批 工作时间百分比：10%工作 任务 工资核算完毕，核对付出总工资与核算工资是否相同 频次：日常 制订工资发放报表，上报副总审批 频次：职 责 三 职责表述：负责发放工资表核对的核对 工作时间百分比：35%工作 任务 将算好的工资表发放车间核对，以便及时调整错误 频次：日常 职责四 完成上级交付的其它任务 工作时间百分比：%权力：对各车间上报的员工考勤表有核对权 对上级有建议权 对自动离职人员上报有复查权 工作协作关系：内部协调关系 各分厂车间 外部协调关系 计划财务部、银行 任职资格：教育水平 高中以上学历 专业 财务会计、统计等相关专业 培

3、训经历 财务知识培训 经验 具有一年以上相关工作经验 知识 相应的管理知识 技能技巧 熟练使用办公软件及财务管理软件，具备一般网络知识，具有一定写作能力 其它：使用工具设备 计算机、打印机、电话、计算器、档案柜、财务或统计软件 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常上班时间，经常加班 所需记录文档 每月核算表、工资单价记录表 备注：员生产管理部综合管理科综合管理科经理无无岗位编号岗位定员职系工资等级岗位分析日期本职遵照公司财务制度规定负责生产管理部全体人员的工资核算工作职责与工作任务职责表述负责工资核算工作工作时间百分比工作任务根核工资核算时申报的出勤天数是否相符根据每位员工的生产产量实际

4、考勤天数和技术等级计算每个员工应得工资金额频次日常频次频次职责表述编制工资报表呈报上级审批工作时间百分比工作任务工资核算完毕核对付出总工资与核比工作任务将算好的工资表发放车间核对以便时调整错误频次日常完成上级交付的其它任务工作时间百分比职责一职责二职责三职责四权力对各车间上报的员工考勤表有核对权对上级有建议权对自动离职人员上报有复查权工作协作 精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日 员生产管理部综合管理科综合管理科经理无无岗位编号岗位定员职系工资等级岗位分析日期本职遵照公司财务制度规定负责生产管理部全体人员的工资核算工作职责与工作任务职责表述负责工资核算工作工作时间百分比工作任务根核工资核算时申报的出勤天数是否相符根据每位员工的生产产量实际考勤天数和技术等级计算每个员工应得工资金额频次日常频次频次职责表述编制工资报表呈报上级审批工作时间百分比工作任务工资核算完毕核对付出总工资与核比工作任务将算好的工资表发放车间核对以便时调整错误频次日常完成上级交付的其它任务工作时间百分比职责一职责二职责三职责四权力对各车间上报的员工考勤表有核对权对上级有建议权对自动离职人员上报有复查权工作协作