职业生涯规划的“鱼渔”规律资格考试理财规划师资格考试理财规划师.pdf

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1、职业生涯规划的“鱼渔”规律 职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中 漂浮的空谈。调动你的主动学习能力，建立你的职业思考结构，在关键环节实施引导、托 举，是职场网设计、提供产品及服务的出发点。事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到 职业规划中来。1.职业规划的首要环节是“职业方向定位”。请记住它是“最重要的”，它 是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职 业积累和发展。有人会说它具有

2、灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实 上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效 的把握方式。2.另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来 说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你 基本的职业发展目标。如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期 望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评佔，用以支持你制定的职 业LI标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。3.组织环境对人职

3、业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具 备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他 人之手，凭借自身努力就可以把握。组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职 业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气呑声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测 评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。4.缺乏信息支撑的 决策，是可怕的决策，正所谓心中无数点子多，头脑 糊涂决心大”。职业规划注重方法论，

4、是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中 漂浮的空谈。5.无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划也需要相关专家 的深度参与。大家如果掌握了“鱼渔”规律，那么，在未来的职业生涯规划中，总会有你 的一席之地的。【职业生涯规划的“鱼渔”规律】方法论与价值观一样是形而上的道是必须的前提但如果不与形而下的器相结合道亦成为在半空中漂浮的空谈调动你的主动学习能力建立你的职业思考结构在关键环节实施引导托举是职场网设计提供产品及服务的出发点事实证明被动最重要的它是你职业生涯的镜和尺用于看清你的职业特质指导你年的职业积累和发展有人会说它具有灯塔航标等设施的照亮和引导作用一点都不过分事实上职业方向为你聚拢心力和有限的资源揭示出关键特质的程度差异总之对职业对于大多数受过高等教育的人来说它并不是那么必需大学正规学历教育中核心能力的训练完全可以支持你基本的职业发展目标如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功或者你有很高的职业发展期望就有必要通过职业核心能力测