天津市用人单位劳动合同书范本人力资源劳动合同人力资源劳动合同.pdf

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1、天津市用人单位劳动合同书范本 编号：天 津 市 用 人 单 位 劳 动 合 同 书 天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制 天津市用人单位劳动合同书范本 签 约 须 知 1根据中华人民共和国劳动民法典用人单位应当与建立劳动关系劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立书面劳动合同。2用人单位不得招用未满 16 周岁未成年人。3劳动合同可以约定试用期，试用期限按照中华人民共和国劳动民法典第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动

2、者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。6用人单位依法建立劳动规章制度，可以作为劳动合同附件，双方应当认真遵守。7填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。8 签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。9用人单位与劳动者经协商一致劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。动合同书范本签约须知根据中华人民共和国劳动民法典用人单位应当与建立劳动关系劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立书面劳动合同

3、用人单位不得招用未满周岁未成年人劳动合同可以约定试用期试用期限按照确约定劳动者工资数额且不得低于本地最低工资标准用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律法规或者规行为劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉并可依法解除本合同用人单工整不得涂改签订劳动合同时必须由双方当事人签字盖乙方不得由他人代签用人单位与劳动者经协商一致劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自义务劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份天津市用人单位劳动合同书范本 一 签约人基本情况 （一）、用人单位基本情况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位

4、地址：联系电话：（二）、劳动者基本情况：乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话及详实通信地址：二 合同期限 （三）、本合同期限执行下列 款（1）、本合同为固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。（2）、本合同为无固定期限，自 年 月 日始。（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。（四）、本合同试用期为 月（日），自 年 月 日起至 年 月 日止。动合同书范本签约须知根据中华人民共和国劳动民法典用人单位应当与建立劳动关系劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立书面劳动合同用人单位不得招用未

5、满周岁未成年人劳动合同可以约定试用期试用期限按照确约定劳动者工资数额且不得低于本地最低工资标准用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律法规或者规行为劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉并可依法解除本合同用人单工整不得涂改签订劳动合同时必须由双方当事人签字盖乙方不得由他人代签用人单位与劳动者经协商一致劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自义务劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份天津市用人单位劳动合同书范本 三 工作岗位和工作地点 （五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作，具体工作内容为 。（六）、乙方工作

6、地点为：。（七）、乙方工作职责是：1 2 3 四 工作时间和休息休假 （八）、甲方根据乙方所在工作岗位特点实行 工时制度。A标准工时制度；B综合计算工时工作制度：乙方具体工作时间安排如下：。C不定时工作制度；（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班，应符合国家或本市有关规定及用人单位审批程序。（十）、乙方应享受国家规定休息休假之外假期约定如下：1 2 3 。五 劳动报酬 （十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为 。（十二）、乙方试用期间工资为 元/月。动合同书范本签约须知根据中华人民共和国劳动民法典用人单位应当与建立劳动关系劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立书面

7、劳动合同用人单位不得招用未满周岁未成年人劳动合同可以约定试用期试用期限按照确约定劳动者工资数额且不得低于本地最低工资标准用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律法规或者规行为劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉并可依法解除本合同用人单工整不得涂改签订劳动合同时必须由双方当事人签字盖乙方不得由他人代签用人单位与劳动者经协商一致劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自义务劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份天津市用人单位劳动合同书范本（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：1 2 3 。六 社保保险（十四）、甲乙双方按

8、照国家和本市规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险权利。（十五）、乙方应当缴纳社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。八

9、 劳动合同解除、终止和续订 （二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动民法典规定条件和程序。（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前 日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1 2、动合同书范本签约须知根据中华人民共和国劳动民法典用人单位应当与建立劳动关系劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立书面劳动合同用人单位不得招用未满周岁未成年人劳动合同可以约定试用期试用期限按照确约定劳动者工资数额且不得低于本地最低工资标准用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律法规或者规行为劳动者可以依法向劳动保障行政部门举

10、报投诉并可依法解除本合同用人单工整不得涂改签订劳动合同时必须由双方当事人签字盖乙方不得由他人代签用人单位与劳动者经协商一致劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自义务劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份天津市用人单位劳动合同书范本 3 。甲方在乙方办理工作交接时，按照相关规定向乙方支付应当支付经济补偿金并出具解除或终止本合同证明。九 违约责任及违约金 （二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订专项协议书）：1 2 3 4 5 。（二十三）、乙方为甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务

11、人员，双方就竟业限制范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订专项协议书）：1 2 3 4 5 。十 双方约定事项 （二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿原则，经协商约定如下事项：1 2 3 4 5 。动合同书范本签约须知根据中华人民共和国劳动民法典用人单位应当与建立劳动关系劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立书面劳动合同用人单位不得招用未满周岁未成年人劳动合同可以约定试用期试用期限按照确约定劳动者工资数额且不得低于本地最低工资标准用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律法规或者规行为劳动者可以依法向劳动保障行政部

12、门举报投诉并可依法解除本合同用人单工整不得涂改签订劳动合同时必须由双方当事人签字盖乙方不得由他人代签用人单位与劳动者经协商一致劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自义务劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份天津市用人单位劳动合同书范本 十一 劳动争议处理 （二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效任何一方均可向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向有管辖权人民法院提起诉讼。十二 其他事项 （二十六）、本合同未尽事宜，按照国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定双方应协商解决。（二十七）、本合同

13、条款如与国家或本市有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市有关法律、法规和规定执行。（二十八）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。（二十九）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵守执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人或者委托代理人 乙方（签字）（签字或盖章）年 月 日 年 月 日 经审查，本合同内容符合国家和本市有关法律、法规和规定要求，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年 月 日 动合同书范本签约须知根据中华人民共和国劳动民法典用人单位应当与建立劳动关系劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立书面劳动合同用人单位不得招用未满周岁未成年人劳动合同可以约定试用期试用期限按照确约定劳动者工资数额且不得低于本地最低工资标准用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律法规或者规行为劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉并可依法解除本合同用人单工整不得涂改签订劳动合同时必须由双方当事人签字盖乙方不得由他人代签用人单位与劳动者经协商一致劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自义务劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份