制鞋企业生产管理部人事管理员岗位说明书人力资源人事档案人力资源人事档案.pdf
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1、生产管理部人事管理员岗位说明书 岗位名称 生产管理部综合管理科人事管理员 岗位编号 所在部门 生产管理部综合管理科 岗位沱员 宜接上级 综合管理科经理 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：全面负责生产管理部人力资源管理相关工作，执行人员招聘、培训及考核的具体工作，建立与完善 生产管理部人事管理档案 职责与工作任务：职 贲 职责农述：参与制走人力资源管理工作的相关计划，制走个人工作计划，报 上级审批 工作时间百分比：20%工作 任务 参与制走生产管理部各单位用工计划及年招工计划 频次：参与制走生产管理部的季度和年度的培训工作计划 频次：制走个人工作计划并报上级审批 频
2、次：职 责 职责农述：根据各分厂的需要，执行生产部门普通工人和技术工人招聘任务 工作时间百分比：25%工作 任务 下发调查表,调查各分厂的用工需求信息 频次：日常 利用劳务市场、发布用工广告等渠道招募应聘者 频次：对符合录用资格的人员进行初步筛选，并登记符合条件的应聘者名 单,并通知冥参加面试 频次：日常 对已经录用人员办理入厂的相关手续 频次：对新入厂人员进行生产安全和皮鞋生产的初步知识培训 频次：职 责 职责衣述：执行生产管理部门内部的相关培训计划 工作时间百分比：30%工作 任务 走期组织员工进行工艺技能培训 频次：日常 走期组织员工进行安全生产知识培训 频次：日常 走期组织员工进行思想
3、品德教育 频次：日常 职 责 四 职资农述：组织协调各部门和相关人员主成生产管理部管理人员及工人的考 核具休工作 工作时间百分比：20%工作 任务 组织技术专家和相关管理人员对员工的技能等级进行考核评走，并 承担秘书工作 频次：日常 完成技术工人等级的评审材料的整理工作，并建立相应的信息库 频次：日常 按照集团公司统一安排组织开展管理人员年度、季度的考评工作，并对考评结果进行统计，并建立相应的考评管理信息库 频次：日常 组织完成技术工人考核管理工作 频次：职 责 五 完成上级交付的冥它任务和自行发展的其它本职工作 工作时间百分比：权力：相关文件和制度的制走的参与权 对招聘的新工人有资格审查权和
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