在学校课题启动会议上的发言.docx
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1、在学校课题启动会议上的发言随着下谷坪民族学校的成立,我校的办学条件得到了极大的改善,这为学校今后的发展奠定了良好的基础。我始终认为教育质量是我们办学的生命线。说实话,下谷坪民族学校能有今天的成绩,都是各位老师共同努力的结果。但我们也要清醒的认识到,虽然我们的教育质量在全区走在前列,但我们同区外学校相比,仍有很大的差距。俗话说穷则思变,落后就应该想尽一切办法改变现状。日复一日的原地踏步,就是在倒退。所以我们必须拿出教育改革的勇气和行动。教育改革应该首先从课堂教学改革入手,今天我们在这里召开下谷坪民族学校“初中数学情景生活化教法的探索与实践”课题启动会议,意义是很深远的。我多么希望我们的学校能多出
2、一些名师、多出一些优秀人才,也好让我们的学校成为有一定影响力的、让家长放心、人人向往的学校,而这个教研课题的开展,就应该是这些梦想的一个起点,是一个良好的开端。做这项课题研究工作,需要我们参与课题研究的人员付出很多心血和汗水,但付出是值得的。不想当将军的士兵不是好士兵,不想当名师的老师,不是好老师。要想成就自己,就必须学会带着问题去教书、去育人,努力做一名学者型教师。温总理说,中国现在需要大量的教育家来办教育。不要没有自信,只要我们努力,我们同样可以成为教育家,或者成为某一方面的教育专家。这个教研课题的实施,给老师们提供了一个很好的促进自我专业成长和发展的平台。学校将在经费等方面对课题的顺利完
3、成,尽力给予保障。我宣布。下谷坪民族学校“初中数学情景生活化教法的探索与实践”课题研究工作正式启动。下面我宣布课题组成员名单及分工:胡昌荣。课题组负责人,负责课题经费的筹措与管理。岳宗胜。课题组负责人,具体负责理论指导与协调。滕仕琼。课题组负责人,具体负责本课题的申报、策划、实施与指导,研究成果集的汇编整理工作。滕仕琼、刘祖传、舒选、杨威、邱东海、徐时练负责课题执行、研究个案、资料的收集整理。范献龙、赵远创负责研究报告的组织和撰写顾问。崔永创负责课堂实录光盘录制。肖于昌、韩从喜负责资料整理打印。谢谢大家。第二篇:在学校课题启动会议上的发言周校长在学校课题启动会议上的发言各位领导、各位老师:大家
4、好。非常荣幸请到教育总支领导莅临我校指导工作,在此我谨代表华师附属航天龙城小学全体师生向参会领导的到来表示衷心的感谢和最诚挚的敬意。我校2014年9月落成开学,办学条件还不够完善,基础也比较薄弱,教育教研这一方面显得滞后。我们希望通过课题研究,搭建教师学习和研讨的平台,促进教师不断提高专业素养,培养一批专业素质过硬、勤于思考、善于钻研的教师队伍,并通过这些教师的引领,形成浓厚的教研氛围,促进教师不断提升自身素质,推动学校良性发展。一、学校简介及背景1.学校在基础设施未完工,设备设施未配套的情况下仓促开学,学校一边建设,一边开展教学活动,安全压力巨大。2.师质力量是当前制约学校发展的主要因素之一
5、。表现在。严重缺乏骨干教师,教师学科分别不合理,师质构成复杂,管理有难度,教师新的教学理念和专业素养有待加强。3.生源构成与质量是学校当前面临的最大难题。生源构成:村民子女入住业主子女和外来务工人员子女(二小分流)生源质量。学困生占比大,学生学习习惯养成压力大,家长支持力度欠缺。4.学校办学规模和地理位置在盘龙区域内缺乏竞争优势。在学校面临以上诸多困难和问题的情况下,教育局和开发区教育总支对学校下一段的发展要求是:在23年的内,学校教育教学和整体办学水平达到开发区第一梯队,在45年的时间内迈入黄陂区前列,学校形成鲜明的学校办学特色,成为区域内学校整体办学水平和教学质量跨越式发展的突破口,真正发
6、挥华师合办学校在区域内的引领、示范和辐射作用。二、面临的机遇与挑战1.区域内第一所合作办学试点学校,可寻求各方面的政策支持。2.管理团队团结,有亲和力和战斗力。教师队伍中中青年教师占比大,只需适当的引领,在很短的时间内就能形成强大的战斗力,同时将在区域内引进46名骨干教师充实教师队伍。3.有华师百年教育品牌的支持和强大的专业引领能力,如何用好华师这一平台,是学校实现教育局、教育总支办学目标的关键。三、工作开展与困惑反思1.落实规程,点亮心火,夯实常规。在高起点办学总的方向下,以教学、德育规程管理为抓手,从基础做起,建立实用课堂,让教师能教书、学校能生存。实用课堂内涵诠释和标准有袁校长及教导处向
7、老师们作出明确的要求。2.顺势而为,孕育火种,蓄势待发。在困难和压力面前要谋定而动,特别是校务和行政成员要做到“三看”。看远揽物于胸。就是多学多看,顶层设计。看透洞若观火。就是问津求真,切合实际。看淡超然脱俗。就是敢于实践,敢于失败。具体的设想:一是日常规范管理,在夯实教学常规个过程中当前尤其要做好显性的育人规范管理,加大华师教育品牌的宣传力度,树立学校在区域内良好的口碑,在家长和社会上形成一定的信誉度和美誉度。显性育人规范(张校长和政教处要做好德育规范)。两操、升旗、路队、门卫、招生及教师学生精神面貌和教师敬业精神。二是借助实用课堂试点,依托华师专业引领,创设适合学校持续发展的高效课堂新模式
8、。袁校长和教导处要做好研讨、试点和规划。三是试点武汉市足球学校,尝试学校提议发展教育的突破口。政教处和教导处要规范学生阳光体育活动方案及实施细则,开展丰富的体艺兴趣组及社团活动,以人为本,促进学生全面发展。四是积极参与2016年武汉市素质教育特色学校的创建工作,提炼学校办学思想,形成学校办学亮点和特色,助力学校跨越式发展。三、燃烧激情,放飞梦想,寻路超越希望我们孕育的星星火种能燃烧、爆发、燎原。“模仿也是创新,拿来也能发展。”在学校办学特色还未形成的情况下,我校将以“拿来仿制改造创新”的方式摸索学校持续健康发展之道。以上是我校在进行实用课堂课题研究之前我们面临的机遇与挑战。最后,我也对课题组提
9、出一些要求,希望课题组每位成员都要重视本次课题研究,以今天为起点,严格按照课题的研究要求和进度安排,做好每一项工作,抓好每一个细节,高起点,严要求,在争取课题顺利结题的同时,力争出精品,出亮点。同时学校在时间、经费上给予保障,学校拿出一部分资金,用于软硬件的投入,使本课题的研究能够顺利完成。2015年3月9日第三篇:在学校考核会议上的发言在学校考核会议上的发言各位尊敬的领导:下午好。2009年下半年,对我们xx一小来说是一个不平凡的学期。在这个学期里,我们xx一小迎来了两校合并的大环境。在这样一个两校文化制度需要磨合的时期里,我们南校区教师服务中心在王炳金校长、张涛校长、王炳松校长的领导下,在
10、办公服务中心、学生服务中心、后勤服务中心以及各位协理员的帮助下,进一步开阔思路,创新、务实,做了一些事情,可能算不上成绩。我代表我们科室三个人做一下简单的盘点。分五块内容展开:教研、科研、常规、师训、双轨工作一、教研活动亮出新举措1、结合两校合并的现实,继续巩固“双循环”教研模式。我校该主题教研模式策划获得温州市2009年“改进学校教学管理”主题征文一等奖,获得龙湾区“科研训活动策划与实施改进”征文评比一等奖。“双循环”教研活动保障措施。绩效工资团队月评制度;每教研组都有领导驻组联系,确保教研活动的规范有效。2、设立打包形式的团队月评制度:为了凝聚两校的团结,发挥大学校的师资优势,本学期全校成
11、功设立11个团队(教研组)和各学科备课组,(语文五个团队、数学三个团队、英语、综合、艺术各一个团队。)常态的教研组以团队为单位在双周研训日以“双循环”教研模式为平台开展教研活动,加强学习交流,切实提高教研实效。3、开展了两项校级层面教研活动:第一项。开展教研日活动12月18日开展以次技能课为重点的教学研讨活动,以“有效课堂教学”为主题,全体教师主动参与,通过课堂展示、教师论坛、专家引领等形式,整体提高以校为本的教学研究活动。上午,我校区张瑜和林纽老师分别展出富有朝气、生动活泼的英语课和人文气息的心理健康课,她们用自己独特的视角向大家诠释了“有效课堂教学”。课后,做课老师介绍了自己的设计思路和课
12、后反思,听课教师对课堂的有效性进行了全面、详细地点评,大家在轻松和谐的交流中深受启发。下午我校两校区的王芳芳、王天泓、姜赛影、林海燕四位老师围绕着“有效课堂教学”举行了教学论坛。四位老师分别以浅谈语文教育有效教学方法,让有效文本拓展在阅读课中尽显魅力,适度追问有效教学之点睛之笔,数学课堂有效情境创设之探讨等为题,联系了教学实际,深入浅出地对有效课堂教学展开了多层次的探讨。最后,王炳金校长作观课与评课的精彩讲座,王校长引经据典,高屋建瓴,让教师受益匪浅。这次研训日活动,充分发挥xx一小两个校区的优质教育资源,掀起xx一小校本教研新高潮,达到了提升教师专业素质和教学能力的目的,第二项。组织综合实践
13、、美术学科课堂调研活动为了了解综合实践课和美术课的课堂教学质量,了解老师的业务水平,在王校长的带领下,我们校委人员分组听了四位美术老师和六位综合实践老师的课,十位老师分别展开了话说冬至、变废为宝、搭纸桥等富有特色的课堂教学,教学紧紧联系了学生生活实际,使每一个孩子都充分动手实践起来。调研结果十分成功。在调研的基础上,学校对青年老师提出了更高的要求,希望他们能提高教学业务水平。4、组织教师外出观摩学习活动本学期派了两位语文老师。王赛侠老师和邵玲玲老师参加了市级公开课的观摩活动。两位老师回来后,给全体语文老师做了上课和讲座的汇报,王赛侠老师汇报课那绿绿的爬山虎,邵玲玲老师将学习内容向全校语文教师做
14、汇报,使一人学习,大家受益。5、12月份承办区教师发展中心音乐教学比赛本学期我校区承办区教师发展中心音乐教学比赛。虽然几位新教师刚毕业不久,但在比赛中她们准备充分,表现出色,能通过寓教于乐的授课方式,生动、形象的展现音乐课的魅力,提高学生对音乐的兴趣,展示了我区新教师的教学风采。6、加快新教师的适应本学期,我校分配了几位新教师,为我校注入了新鲜血液,为了加速新教师在我校的成长,使新教师尽快胜任教育教学工作,我们按照本校统一部署,开展教师队伍“青蓝工程”活动,以老带新。师徒结对分别是王天泓和邵玲玲结对、陈丽娜和姜赛影结对、项梦晓和陈艳丽结对、朱婉雪和xx中学老师结对。为了保证师徒结对活动的正常开
15、展,提高有效性。开学一个月后,对南校四位新老师王天泓、陈丽娜、项梦晓、朱婉雪进行课堂调研。四位老师学习态度非常认真,也能在较短时间内适应课堂,展露出不错的业务素质。7、组织教师参加上级论文、案例、试卷命制等评比参加案例评比。共有7位老师参评;参加考试与评价论文评比的共2位老师;参加教育教学论文评比的共2位老师;少先队论文共2位老师参评;3位教师参加区级学科试卷命制评比。其中获奖如下:张xx、张xx获得学科试卷命制区三等,姜xx获得区二等和市一等。英语教师姜xx老师,一路过关斩将,顺利获得区获得课改之星荣誉称号,为个人,也为集体争得了荣誉。项xx和陈xx分别获得音乐优质课三等和二等奖。方xx钱x
16、x章xx获得温州市2009年“改进学校教学管理”主题征文一等奖。方xx获得温州市教师教育优秀论文一等奖。范xx邵xx方xx获得心理健康上岗资格证书。许多老师的论文案例还在参评中。二、科研课题管理有序开展2008年我南校区有两个市级课题正在有序开展。分别为姜芳芳老师的英语学科课题话题运用于小学英语复习课的实践研究和方晓霞老师的语文学科课题小学低段语文游戏教学的实践研究。该两个课题正在有序开展。她们因课题产生的论文分别获得区市级奖项:为复习课打开一扇窗口浅谈小学英语语话题复习课区一等奖、市二等奖,点击现状寻找视角优化策略语文课堂游戏教学的理想追寻区一等奖、市一等奖。三、师训工作稳步推进为使学校充满
17、生机与活力,心须把促进全校教师的学习和专业成长列为学校长远规划,把学校建设成为学习型学校使学校不仅是学生学习成长的乐园,同是也成为教师学习和成长的乐园。因此结合我校实际,本学期的师训工作重点是从以下方面开展的。1、组织教师隔周周一进行业务学习,由各团队指派组员轮流中心发言2、加强教师自修、自学监督、指导、检查工作。以每个孩子都是一个故事为主,作为本学期的自学内容,每位教师的自学笔记的字数都在一万字以上,根据书的内容写一篇读后感,每月学校组织一次相关主题的读书交流活动。3、进一步加强了计算机应用培训工作。本学期的计算机培训工作,以教师自修为主,培训指导为辅。每位教师自己找时间自学常用办公软件的使
18、用,本学期学校进行了两次相关主题的计算机培训。落实了中国教师研修网的使用和远程教育的培训及使用。4、组织教师师德培训,开展师德演讲活动。5、为全校教师申请学分,使每位教师都获得相应的校本培训学分。四、教学常规抓“细节”,提升实效意识本学期我校区申请通过教学规范达标工作。1、达标培训活动:这一学期,由于我校由两校刚刚合并,因北校区已于上半年通过评估,于是本校区就利用两校合并的资源优势,特意请北校区的王炳松校长和教师服务中心主任陈彩华老师为南校区全体老师做教学规范达标培训工作。另外,通过教研组活动、教师会议上进行不定期指导培训。2、管理到位:实行月查制度、抽查制度、自查制度、期初期中期末检查制度等
19、多种制度并行的方式进行管理。并与学校团队月评考核制度挂钩。实现管理到位,清理教学常规死角。3、及时规范建档:建立教学规范管理档案。在教学规范达标活动当天,我服务中心整理出十几个管理档案盒参加达标。档案规范,材料齐全丰富。在大家的努力下以达标率98.4%的成绩顺利通过达标验收。区评估组还对我校的语文双轨运行的教研活动、质量评价的系列创新实践等给与了积极评价。五、开展“双轨”教学研究,抓亮点,提升教学质量10月29-30,孙宝书老师到我校区进行双轨教学指导,本次活动查阅了我校区每个班级的语文课内外作业,对我校区的双轨作业质量作出了充分的肯定。指导了由王燕、邵玲玲等老师的多节作文课、作文讲评课,带来
20、了“三环节”阅读教学法,并指导郑安微老师开展了三环节阅读教学研讨课。提出了下阶段双轨教学的任务。目前,我校在孙专家的指导下,展开了诸多语文教学新举措。如,课堂教学抓根固本,以“双循环”教研活动制度为保障;课外前后延伸拓展,以预习本、课后以阅读积累本、平时以阅读考级等活动为平台进行延伸拓展。形成课内课外优势互补、双轨运行的新格局,为我校语文教学带来无限的生机与活力。12月30日对我校语文双轨作业进行了检查,大部分班级已按要求完成任务。六、工作感受一学期的工作林林总总,总起来只有几条,写起来只有几页,读起来只有几分钟。可是一路走来个中的酸甜苦辣,只有我们自己知道。我们科室的三位老师都是兼主科的,钱
21、晓明老师除了担任一个班的数学,还担任班主任;王赛侠老师除了担任一个班的语文教学外,还兼任班主任以及四年级的团队组长。同时,由于教师服务中心人员的重组,我们三个都换上了新的工作内容。对所要负责的工作尚不熟悉。又加上两校合并的大环境,原来的章魁榜到了北校区,打电话请教又因为声带的原因不能获得更多的指导,许多材料并没有充分的交接。非常感谢负责教师服务中心工作的王炳松校长给了我们许多指导,但总归是远水救不了近渴,我们三个新手难免要走一些弯路。但我们有一颗负责任的心。我们自嘲:能力不够时间凑。在教学规范达标的日子里,在创建星级学校的那段岁月里,我们经常来学校加班。炎热的夏天里,因为没有空调,我们轮换着享
22、受一台电风扇的服务,我们自嘲那是做免费的桑拿;寒冷的冬日里,我们将热水壶里的水烧开了,捧在手里,温暖我们因不断按鼠标而冻僵了的手;我们工作了一会儿,起来脚尖脚跟脚尖跳,来为我们的脚加热。回家迟了,我们几个女的不敢走夜路,轮换着叫家人来接。家人取笑我们,说,人家是爱校如家,你能不能爱家如校。呵呵。纯属自嘲。遇到愁心的事,彻夜难眠,我时常用王校长的话来鼓励自己:想办的事总是有办法的。而且俗话说,愁心的事好成功。碰到具体操作的事,我时常请教王炳松校长,张涛校长,是他们用最科学、最有效的方法指导我们具体工作。感谢领导的指导、帮助和信任,让我们科室以最无遗憾的方式完成这一学期的工作,我们三个女人唱了最成
23、功的一台戏。经过一学期的历练,我们虽然老了一岁,但也成长了一岁。感谢钱晓明老师,感谢王赛侠老师,你们工作这么辛苦,这么尽职尽责,这么出色。我的总结可能还远远不够。今天,我们三个的工作诚心地接受各位领导的检阅。希望各位领导多给我们指导和帮助。谢谢大家第四篇:在学校德育工作会议上的发言在学校德育工作会议上的讲话一、勇于探索,德育工作异彩纷呈1.打造学校德育特色。2.重视心理健康教育。我校十分重视学生心理健康教育,通过开设心理健康课、配备心理咨询室、设立心理咨询信箱、建立学生心理档案等方法将学生的心理健康教育有机地渗透到课堂教学和班级管理之中,全体教师共同参与学生心理指导工作,在思想上引导学生,在生
24、活上关心学生,在学习上激励学生,从而有效地促进了学生心理的健康发展。3.细化学校育人目标。4.强化班主任队伍建设。赞化学校在班主任竞聘上岗的基础上,以“三评制度”为抓手,考核班主任工作成绩。建立月度考核制度。根据学校实情,制定月度班级考评和班主任工作考评制度,每月公布考评结果。在月考评的基础上,进行学期班主任考评,考评的结果作为各类先进申报的依据。建立学生评价制度。该校每学期都组织学生对班主任评议,并将学生评议结果与班主任的各类评优挂钩。建立淘汰制度。根据每学期的班主任考评结果,对班主任在考核中处于末尾的实行淘汰制度。5.狠抓学生养成教育。周巷初中多年来一直坚持从细节入手,狠抓养成教育。具体做
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