公交公司安全生产管理制度精).docx
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1、2017年公交公司安全生产管理制度(精)唐河县城市公交公司运营安全管理制度唐河县城市公交公司驾驶员工资管理规定为调动驾驶员工作积极性,主动性,充分体现多劳多得的公平原则,切实保障驾驶员的收入更加稳定,结合公司实际制定本规定:一、工资构成驾驶员工资由基本工资+绩效工资两部分组成。1、基本工资标准为2000元;属驾驶员工资基础保障。2、绩效工资标准为1000元;由岗技补贴、安全行车、能耗考核、卫生奖、服务奖共五项组成,绩效工资实行考评考核浮动管理。二、绩效工资考核标准1、岗技补贴奖200元;凡驾驶员无视交通法规,因闯红灯、超速等违章造成罚款且查证属实的,每违章一次,扣该项50元,直至扣完为止(交警
2、部门的处罚由个人承担)。2、安全行车奖300元;驾驶员发生交通事故,经认定事故有责的取消当月安全行车奖。3、能耗考核奖100元;(1)驾驶员上岗前两个月不纳入考核,第三个月起纳入能效考核。(2)驾驶员节(超)油奖罚。当月车辆油耗未超过公司规定的,能效奖全额发放。当月油耗超出规定的,视情况发放当月能效奖。4、卫生奖100元;凡是在公司车辆卫生管理规定和驾驶员仪容仪表、车容车貌考核评分标准考评检查中不达标的,按公司卫生管理规定处罚。5、服务奖300元;因服务质量被投诉查证属实的,视情况扣50元-300元。唐河县城市公交公司驾驶员管理制度为加强公司驾驶员队伍管理,规范驾驶员文明驾驶,安全行车,提高驾
3、驶员整体素质,提升公司服务质量水平,结合公司实际,制定本制度。本制度适用公司所有聘用驾驶人员。一、驾驶员职责1、遵守各项交通法律法规及公司各项规章制度,安全行车,文明驾驶,不违章、违纪。2、牢固树立“安全第一”的思想,严格遵守操作规程,认真执行公司“三检制度”,搞好例检、例保工作,确保安全营运。3、爱岗敬业,服从管理,积极参加公司安全学习。4、持证上岗、准时到岗、爱护车辆设施,严格报修制度。5、平稳驾驶,不开英雄车,不开赌气车,不酒后驾车。6、逢站必停,车未停稳不开门,门未关好不起步,按规定时速运行。7、维护乘车秩序,认真监督乘客投币、刷卡,发现问题及时上报,妥善处理。8、发生事故和纠纷时,按
4、规定及时上报并妥善处置。9、严格执行交接班制度,做好收车后的交胆、车辆保障等工作,安全停放营运车辆。唐河县城市公交公司驾驶员激励规定奖励分为精神奖励(先进工作者、标兵、劳动模范等荣誉称号)或物质奖励(奖金、奖品)两种。有以下表现行为的驾驶员,公司视情况给予精神或物质奖励:1、爱岗敬业,工作勤奋,在完成生产运营工作方面成绩显著的。2、忠于职守,热情服务,助人为乐,拾金不昧,树立公司良好形象事迹突出的。3、遵章守纪,服从管理,团结互助,维护公司利益,弘扬社会正气方面成绩突出的。4、向公司提出合理化建议被公司采纳的。5、及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生的。6、因履行监督职责与违规者发生纠
5、纷并受到委屈的。7、全年无缺勤,安全行车无事故、无违章、无违纪,节约能耗突出的。8、对驾驶员奖励和授予荣誉称号的,公司在年终表彰会上给予奖励,并授予荣誉称号,记(存)入本人档案。9、对以上驾驶员的奖励公司按年或月随工资发放,对新增加奖励条款的按奖励补充规定执行。10、以上条款和工资绩效考评中奖励条款重复的,按工资绩效考核执行,公司不再另行奖励,对未涉及奖励条款的奖项按公司规章制度中明确给予奖励的条款执行,由公司另行发放。唐河县城市公交公司驾驶员处理规定1、对经常迟到、早退,经批评教育,经济处罚仍无效的或无故连续旷工两天,或一年内累计旷工三天者,按照公司规定,解除劳动合同。2、驾驶员不服从管理,
6、不听从指挥,工作不负责任,玩忽职守,违反操作规程和安全管理规程,发生重大交通事故(含客伤)给公司造成经济损失和不良影响的,予以解除劳动合同。3、驾驶员无理取闹,打架斗殴,威胁、殴打、报复公司行管人员和乘客,予以解除劳动合同。4、严重违反公司各项规章制度,窃取票款,倒卖生产资料和公共财产,损公肥私的,予以解除劳动合同。5、隐瞒、虚报事故,不及时上报公司,给公司形象和财产造成重大经济损失的,予以解除劳动合同。6、无故不参加公司组织的岗位学习、团体活动,不服从岗位分配,经教育和处罚后仍无改正的,予以解除劳动合同。7、聚众闹事,煽动停线、罢工,破坏生产、扰乱运营秩序,予以解除劳动合同。8、严禁酒后闹事
7、,情节严重及造成严重后果的待岗教育培训直至解除劳动合同。9、以上条款未涉及到的,按公司各规章制度进行处理。唐河县城市公交车辆行车安全管理规定为加强行车安全管理,增强驾驶员的安全意识,保证安全一、驾驶员的基本要求行车,经公司研究,特做以下规定:1、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的证件。2、取得本车型相符的机动车驾驶证一年以上,且三年内无重大以上交通责任事故记录。3、驾驶员要严格遵守运输安全法规,按时参加公司举办的各种安全知识培训和业务技能知识培训。4、执行车辆“三检、四勤、五不开”制度(出车前检查、行车途中检查、收车后检查,勤润滑、勤紧固、勤检查、勤维修,不开快车、不酒后开车、不开逗气车、不开机
8、件失灵车、不让他人替开车),避免行车安全和机械责任事故发生。二、公司对优秀驾驶员的奖励有下列情况之一的给予通报表扬外,公司视情况给予物质或金钱奖励。1、驾驶员见义勇为者。2、遇到灾情,勇于负责、奋不顾身、处置得当、极力挽救,使企业利益免受重大损失。3、驾驶员及时发现车辆安全隐患并及时上报未造成经济损失。三、公司对违章驾驶员的处理办法驾驶员违章驾驶公司车辆被公安交警部门查处并开具罚单的,罚款由当班驾驶员自已承担。被公司管理人员发现的下列行为按公司规定处理。1、驾驶员驾驶车辆时,须携带驾驶证检查未带者;车辆必须配备安全锤、灭火器,检查未带一件者一次扣50元。2、车辆必须保持车况良好,车容整洁,制动
9、转向器(灯)、灯光装置齐全有效。驾驶员查出而未整改扣50元。3、驾车下陡坡严禁脱档滑行及不得熄火脱档滑行,查获一次扣50元。4、严禁在驾驶车辆时闲谈、赤膊、穿背心、穿拖鞋、吸烟、吃零食、打手机、听音乐(mp3)、嬉戏,违者每次扣50元,如引发交通事故,解除劳动合同,并追究相关损失。5、驾驶员应禁止危险品等危及车辆和乘客安全的违禁物品上车。如发现车内有危险品的扣50元。6、驾驶员在行驶中违反交通法规(闯红灯、超速、压线、乱停放车辆、)等造成罚款、扣证,责任自负并承担经济损失;同时按照公司规定并处相应的处罚,一次扣50元,第三次待岗。7、驾驶员离开车辆及时将车辆熄火、拉手刹、拨出钥匙随身携带。在日
10、常检查中发现,未将钥匙拨出者,扣50元。8、单手操作方向盘,行车中驾驶不规范,扣50元。9、车辆每日检查登记不按时填写或胡乱填写,车辆每日检查登记表丢失,扣50元。10、收车后不关闭电源开关、不锁车门和关闭窗户,扣50元。11、参加各种会议、培训、考试时,迟到,早退,扣50元。12、擅自改动设备、电脑及摄像头,扣100元(造成后果的另行处理)。13、停靠车辆未停稳不得开车门,车门未关不得起步,行驶中不关车门扣100元。乘客上下车时,因驾驶员原因,造成乘客受伤所造成的经济损失在剔除保险公司理赔部分后,不足部分的经济损失由驾驶员承担。14、严禁将车辆交给未办理聘用手续的人员驾驶,发现一次予以解除劳
11、动合同。15、严禁酒后驾驶,发现依法处理并解除劳动合同。16、发生事故后逃逸的(承担全部责任)依法处理并解除劳动合同。四、事故的处理1、车辆发生事故后,驾驶员应及时向公司及交警部门报案,抢救伤员,保护现场。注:如驾驶员逃跑、破坏、伪造现场,隐瞒事实,虚报事故责任,知情不报的,承担一切经济损失,情节严重的解除劳动合同并追究相关经济损失。2、发生事故,必须上报公司,延期不报者处罚200500元,并承担一切经济损失,情节严重的解除劳动合同。3、因个人原因,造成保险公司不予受理理赔的事故,经济损失由个人承担。4、事故经济损失的赔偿:行车事故造成的经济总损失,剔除保险公司赔偿后,根据实际责任,追究肇事者
12、经济承担责任,有责事故视情况承担30%-50%无责:公司承担5、公司在驾驶员工资中设置300元的行车安全奖,与工资挂钩,当月驾驶员无行车责任事故,和在每月安全检查中无事故隐患和苗头,全额发放。6、驾驶员肇事、违规处理:(1)有责事故驾驶员待岗,待岗天数视情况而定。(2)待岗期间无工资。唐河县城市公交车车载监控播报设备管理规定为了加强公交车车载监控播报设备的管理,提高服务质量,确保监控播报设备的正常使用,特制定以下规定:日常运营中,驾驶员有责任和义务保证监控播报设备的完好性,并能正确操作使用,严禁私自拆卸、擅自移动监控播报设备,每天出车前驾驶员应开启并认真检查监控播报设备的工作情况,保证全天候正
13、常使用。在使用中,如发现设备不能正常使用时,及时上报公司调度室,由运营科派专业人员负责维修、更换。如发现运营中不开启或关闭车载监控播报系统的每次处以驾驶员50元的罚款;如发现运营中人为损坏,按原价赔偿。每天收车后,驾驶员应检查并关闭监控播报设备电源,锁好门窗,防止设备丢失,属人为因素造成设备丢失的,应照价赔偿。公司行政管理人员每天查看监控内容,并做好记录,如发现情况,及时上报公司。唐河县城市公交车辆运营服务设施保洁规定1、营运服务设施包括。营运车辆、站牌、停车场。2、营运服务设施责任划分:(1)各线路站牌由驾驶员负责监管,如有损坏,要及时上报公司,公司在接到报告后安排设施恢复;(2)营运车辆保
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