个人述职述廉报告人力资源部主任述职述廉报告.docx

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1、个人述职述廉报告2019人力资源部主任2019述职述廉报告个人述职述廉报告2019人力资源部主任2019述职述廉报告一履行职务情况：xx年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支和机关（一）支部书记.我对自己xx年整体工作评价是：能按照集团公司年度总体工作思路和要求，忠实履行岗位职责，认真做好部门工作，团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务.概括自己xx年在德、能、勤、绩四方面的情况：德：能够认真学习党的路线、方针和政策，与保持高度一致，积极参加公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责.能：熟悉业务，能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面工作中的难点和困难

2、，因为我知道勤能补拙和天道酬勤的道理.勤：工作勤奋、善于团结、与人为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从不推诿.绩：人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真;接待工作热情、周到;没有出现过大的失误.员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐友爱.年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端.总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志.正因为如此，所以讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策，客观和耐心地处理好每一个问题.实事求是地讲，部门的工作是主要是专责具体干的，我主要是协调、指导和为他们创造好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题.所以说，如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同努力的结果;如果有问题，有领导和职工不够满意的地方，那是我的责任，说明我没有把工作做好.二廉洁自律情况在这方面，我清楚公生明、廉生威这样朴素的道理.我对自己的总体要求是：按守则自律：凡是上级规定不准做的我绝对不做，凡是上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一把手;