农民工工资支付情况检查总结.docx

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1、农民工工资支付情况检查总结为确保农民工按时足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定，根据崇人社【2013】100号文件关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知要求，乡于2013年12月6日至2014年1月18日，在全乡范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查工作，现将有关情况总结如下：一、加强领导、成立组织接文后，乡领导高度重视本次检查活动，在第一时间召集相关领导干部，学习领会文件精神，成立了“乡农民工工资支付情况专项检查工作领导组”，由乡长任组长，相关业务领导任副组长，各相关部门人员为成员的专项检查领导小组，并结合实际制定具体方案，确保此次行动圆满完成。二、工作措施1、强化宣传、营造氛

2、围为切实贯彻落实好本次工作，我乡于2013年12月6日至12月10日，组织工作人员进行劳动合同法、劳动合同法实施条例、工资支付暂行规定、最低工资规定及建设领域农民工工资支付管理暂行办法等劳动保障法律法规和规章知识的宣传。通过相关宣传工作，以提高用人单位和广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资；帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。2、认真排查、划分重点在广泛宣传发动的基础上，于2013年12月11日至2014年1月15日，我乡组织用工单位开展自查，把用人单位

3、自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查。对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改，对拒不整改的用人单位将严格按照劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规给予行政处理或处罚。在要求用人单位自查的同时，对涉及单位的具体情况进行了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，确保真实性。3、联合执法、确保实效对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入用人单位走访农民工，了解农民工的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。三、检查结果经检查，我乡未发现拖欠工资情况，亦无雇佣童工等违法行为的出现。四、存在问题通过检查发现，易造成农民工工资拖欠的情况有。用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较底，用人单位未与农民签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。五、思考与建议1、加强法制宣传，增强用人单位和农民工的法律意识。2、与农民工陈述签订合同和购买保险的好处，多多进行宣传并以实际案例佐证（取工伤案例效果最好）。3、进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。