习书记北大五四讲话心得体会.5.docx

《习书记北大五四讲话心得体会.5.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《习书记北大五四讲话心得体会.5.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、习书记北大五四讲话心得体会2016.5习书记讲话心得体会3月17日至18日，习近平总书记深入到群众路线教育实践活动联系点河南省*县，调研指导第二批教育实践活动，就大力学习和弘扬焦裕禄精神、做好教育实践活动的各项工作发表了重要讲话。关于第二批教育实践活动，习近平总书记指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量，要确立一个较高标准，并严格按标准抓部署、抓落实、抓检查。在观看了影片焦裕禄后，我的思想和灵魂得到了深刻洗礼，重温焦裕禄同志的感人事迹，目的就是要通过大力学习弘扬焦裕禄精神，更加扎实深入地推进第二批教育实践活动，更加奋发有为地做好全段安全生产发展的各项工作。这次

2、习近平总书记到*县调研，既是深入到联系点指导工作，更是对全党第二批教育实践活动的及时示范、把舵领航。总书记这一行发表了很多重要讲话，这些讲话具有很强的政治性、理论性和指导性，对于扎实推进第二批教育实践活动、推进各项工作具有重要现实意义。全段上下要把学习贯彻习近平总书记*重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。我对总书记讲到的用高标准严要求搞好教育实践活动、做到“五个准确把握”的理解认识如下：1.以职工满意不满意作为工作高标准。习总书记指出，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。工作中要把职工满意不满意、信任不信任作为衡量工作的最高标准。作为基层站段工会主席，我深刻认识

3、到全心全意为我段职工服务是本职任务，也是体现焦裕禄精神本质所在。学习焦裕禄的公仆情怀，就是认认真真地为职工办实事，帮职工解决困难，一心想着职工，一切为了职工，职工的事再小也是大事，成为职工的真正公仆。切不可颠倒职工与干部的主仆关系，脱离职工，高高在上。bie让“官僚主义”侵蚀自己的头脑，主宰自己的行动。牢固树立宗旨意识，始终坚持以人为本，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实实在在地为段广大职工排忧解难。2.以焦裕禄精神为镜子严格查摆问题。以焦裕禄精神为镜子深入查摆“四风”突出问题。我们要把焦裕禄精神作为一面镜子来照一照自己，查摆和整改“四风”方面存在的突出问题，以焦裕禄同志的求实作风

4、和公仆情怀，查自己在形式主义和官僚主义方面的突出问题；把焦裕禄同志的奋斗精神和道德情操，查自己在享乐主义和奢靡之风方面的突出问题，对照突出问题，认真分析思想深处存在这些问题的真正原因，并认真加以整改。真正做到习总书记要求的那样：“要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动的始终，做到深学、细照、笃行”和“三严三实”。虽然焦裕禄同志离开我们50年了，但他的事迹永远被人们传颂。他的精神更是我们开展好高质量、高标准第二批教育实践活动的生动范例。作为工会主席的我，一定会以焦裕禄同志的精神为镜子，严格要求自己、严格查摆问题，努力向焦裕禄同志看齐。时时照照自己，衣冠是否整洁，心灵是否净化，品德是否高尚，路

5、子是否走偏，让焦裕禄精神这面全体党员干部学习的标杆，永远插在自己前进道路的最高点。3.牢记自己使命发挥表率模范作用。领导干部的带头表率作用应该是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的，更不是整天喊在口头上的。要带头，就必须从具体事做起，从细小处做起，一步步做细，一件件做实，一次次做到位，做出效果，做出示范和引领。领导干部和职工接触的要多，职工是最好的裁判员，我们的一次下现场调研、一次下现场帮教、哪怕是一次节日现场的慰问，都是职工的评价标尺。职工评判一个领导干部的作为和作风，不仅看你做了什么，还看你没做什么。一个木桶的盛水量，取决于其中那块最短的木板。在践行党的群众路线时，同样也要树立这种“

6、木桶思维”。在这方面，焦裕禄同志做的很好，因为他艰苦奋斗、廉洁奉公，从不搞特殊，是一个全方位的楷模。像他那样事无巨细，把带头作用体现在方方面面，哪怕是理发这看似微不足道的小事，都要按顺序排队进行，从不搞特殊和特权，而且还要让刚上班的学徒小姑娘在他头上学习练手。像这样的领导干部怎能不赢得群众的拥戴。作为一名站段班子成员，就要用这种精神去带头抓好重点任务的落实，带头解决“四风”突出问题，解决关系职工切身利益的问题、解决联系服务职工“最后一公里”的问题，高标准、严要求，做到让职工满意。4.紧跟指导原则全方位取得实效。从习总书记的讲话精神中我深刻领会到，工会是联系职工的桥梁和纽带，只有密切联系群众，关

7、心职工生活，深入基层，走访和慰问艰苦站区及困难职工家庭，才能在工会工作方面取得好的成绩。在日常工作中，要主动作为，敢于担当，处处带头。结合工会工作特点，不断的研究新情况，解决新问题。同时，要把握工会工作原则和特点，切实维护职工的合法权益。积极鼓励职工在本职岗位上，创新工作思维，及时开展一些小发明，小改革的竞赛活动，鼓励职工为我段的发展壮大积极献言献策。同时，关心并爱护女职工，对她们的工作环境和身体状态要及时掌握，最大限度发挥半边天的作用。此外，加强与班子成员的协作配合能力，做到分工不分家，事往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，共同为段安全发展尽心出力，使职工工作生活水平提高，紧跟指导原则，高标准

8、、严要求开展活动，最后让职工满意。5.把教育活动同我段安全发展有机结合。把活动的开展与促进*电务段安全发展及工会活动有序推进结合起来，实现有机结合、相互促进。通过第一次调研我切实了解了很多我段在解决职工切身利益方面的问题，在解决职工最关心、最直接、最现实问题上一定要多出实招、多办实事、务求实效，真抓实干做好职工工作，自己不仅要完成好规定动作的同时，也要完成好自选动作。积极鼓励和指导各分会，发挥工会小组长作用，班组工作可以及时反馈给分会、工会，加强上下沟通，使工会工作落实到每个工作点，认真做到立行立改，无论是对活动整改方面的事项还是铁路安全发展方面的事项，都要进一步真抓实干，务求取得实实在在的成效。截止目前，已对现场调研征求到的现场车间班组文化活动不多的问题，我们准备结合二季度*片区的活动安排，举办一次职工篮球比赛，在进行篮球赛的同时，段上采取化整为零的办法，车间先进行选拔赛，最后段上再进行决赛，然后选出优秀队员参加片区的比赛活动。对综合工区反映门口积水问题、缺少丰富职工知识的书籍等问题进行了整改。同时，对综合车间反映部分职工对办公软件不熟悉，建议新入路的年轻大学生有这方面特长的多抽点时间，帮助部分职工他们对常用办公软件的应用指导，也能充分调动起年轻职工的积极性。