开发区工会工作思路.docx

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1、2015年开发区工会工作思路一、思想引领，融入大局，汇聚为实现中国梦奋斗的正能量一要认真学习贯彻落实党的十八届四中全会精神。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神与中国工会十六大精神结合起来，进一步认清形势，把握全局，明确方向，自觉与党中央保持高度一致，认真做好工会工作。二要深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强担当意识，提高工作能动性，破解工会工作的瓶颈难题，创新开展工会工作。三要牢牢把握工人运动时代主题。大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展“中国梦劳动美”、“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”等主题活动，引导广大

2、职工把实现个人梦与中国梦紧密结合起来，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的实践之中。二、凝聚共识，焕发热情，自觉服务创新转型发展大局一要深入开展群众性劳动竞赛。围绕“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题活动，全面推进职业技能竞赛、“安康杯”竞赛，不断扩大职工参与面，吸引更多非公企业职工、青年职工和科技人员参与到劳动竞赛中来。引导广大职工积极开展争创“工人先锋号”等活动，充分调动职工群众推动企业发展、促进社会进步的积极性。二要积极推进职工科技创新。围绕转型发展要求，广泛开展职工合理化建议和先进操作法等富有工会特色、群众特点的科技创新活动，激发广大职工创新、创造、创效的活力。不断落实技师高级

3、技师奖励工作，调动职工参与企业自主创新的积极性，推动形成创新人才辈出、创造活力涌动的良好局面。三要着力提升职工队伍素质。加大宣传力度，鼓励更多企业职工参与职工素质工程培训，提高职工学习积极性和企业参与热情。指导企业建立完善职业培训制度，合理有效地使用地方教育附加专项资金开展各类职工培训活动，全面提升职工队伍整体素质。三、完善机制，突出重点，有效维护职工合法权益一要增强集体协商工作实效性。全面推动建会企业尤其是实地实体型非公企业普遍建立工资集体协商制度，组织开展优秀集体协商案例评选活动，进一步提升企业依法普遍开展集体协商工作的质量和水平。二要坚持深化厂务公开民主管理。加强分类指导，推进和提高非公

4、企业职代会制度规范化运作水平。重点抓好非公有制企业职代会制度建设，进一步加大外资企业推进职代会制度建设的力度。三要重视劳动安全保护工作。加强重点行业、重点区域的安全生产知识宣传教育工作，切实提高广大职工劳动安全防范意识和能力。健全工会劳动保护制度和监督网络，强化事故预防和职业病防治工作，认真做好夏季劳动保护、防暑降温和高温慰问送清凉工作。四、牢记使命、优化服务，发挥党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用一要不断夯实服务职工的工作基础。不断加快工会组建步伐，深化职工之家创建工作，把基层工会组织建设成为服务职工的基地和窗口。全面推进工会会员卡发放，切实让更多职工享受到由会员卡所带来的各项基本保障和服务

5、便利。二要不断做强工会服务职工品牌。坚持服务职工，把困难帮扶、“金秋助学”、法律援助、医疗互助、女职工关爱等富有工会特色和社会影响力的服务品牌工作做深做实做细，切实为职工群众解决实际困难。积极拓展服务职工的渠道，为广大职工提供文化、体育、疗休养、学习培训、法律援助、人文关怀等方面的服务，体现工会对广大职工的关心，让每名会员感受到工会大家庭的温暖。三要不断加强职工文化阵地建设。加强企业文化建设，坚持多渠道多途径搭建职工才艺展示舞台，开展职工才艺展示活动。进一步发挥先进文化引领职工、教育职工、鼓舞职工的重要作用。五、立足基层，提升素质，增强做好新形势下职工群众工作的能力和水平一要夯实工会基层组织建

6、设。强化实效，注重建会质量，不断扩大工会组织覆盖面。加大重点企业、规模企业建会力度。继续推进基层工会“双亮”活动的开展，不断夯实基层工会组织基础。二要加大劳资纠纷预警处置力度。不断完善工会预防化解群体性劳资纠纷机制，落实情况通报制度，定期梳理劳资纠纷情况，及时跟踪上报信息。及时解决职工在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动保护中遇到的困难和问题，协助党政有关部门把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，确保职工队伍和社会稳定。三要加强工会干部队伍建设。进一步做好基层工会换届选举工作，配齐配强基层工会干部。抓好各级工会组织尤其是新任工会主席和非公企业工会干部的培训工作，坚持从基层工会干部的实际需求出发，不断丰富培训内容和方式，加快提升工会干部综合能力，使工会干部成为“会干事、善干事、多干事”的行家里手，真诚服务企业、真心服务职工，共创双赢。