小学教学管理干部培训感悟.docx

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1、小学教学管理干部培训感悟小学教学管理干部培训感悟在雨花区教育局领导的精心组织安排下，我于2015年7月28日参加了清华大学雨花区中小学教学管理干部高级研修班的学习，清华大学是我国著名高等学府之一，也是我国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地之一。能在这所百年名校参加培训学习，我倍感荣幸，圆了我儿时的清华梦。同时也感谢领导给予我这次培训学习的机会。我十分珍惜。此次培训时间虽然不长，但课程安排紧凑、内容丰富，每节课都集思想之大成，耀智慧之精华。短短的几天培训，让我获得了一生难得的知识财富，真是受益非浅，体会颇多，此外还结识了雨花教育界的很多很多的好同学，好朋友，这些都是我一生中难得的宝贵财富，为

2、我以后开展工作注入了新能量。清华大学果然与众不同，名不虚传。在这里，没有枯燥、呆板的教学，更多地感受到清华的人文氛围、深厚的道德底蕴和强烈的历史使命感、报国心。自强不息，厚德载物的校训和行胜于言的校风，使我深入思考个人前途与国家命运、做人与做官、奉献与索取的关系;专家学者的上课，或谆谆教导，或启发引导，都使我强烈地感受到时代的脚步、知识的乐趣;古色古香的建筑、单纯的校园生活、学生们的笑声，又使我寻找到青春和活力。参加工作十几年的我，重回校园，在这短暂的一个礼拜里，真正懂得少小不努力，老大徒伤悲的含义。我是抱着学习充电的态度，来到清华学习的。这些日子以来，我认真听、仔细记、静心思，收获很大。主要

3、体现在长、宽、高三个方面：一、长，就是增长了知识，有助克服本领恐慌平时自己忙于工作，时常感到知识短缺、本领恐慌，力不从心。这次到清华，聆听中国最高权威学术专家的讲座，增长了知识，见识了世界。一是增长科学管理知识。管理出生产力，管理也出凝聚力。管理是一门大学问，沟通与协调是管理的核心环节。通过学习，使我系统了解了教育管理干部的执行力、教研管理工作等方面的知识，不少是我以前未知的。二是增长了领导者的语言气质和语言艺术。作为领导者，工作对象就是人。记得美国著名学者卡耐基说过，一个人事业的成功，三分靠个人努力，七分靠良好的人际关系。这句话虽然有所偏颇，但从一个侧面说明了构建良好人际关系的极端重要性。我

4、们必须善于换位思考，运用鼓励激励、联络联谊、真心真诚等办法，沟通上下，协调左右，统筹内外，以良好的人际关系，着力营造和谐环境。这对做好新时期群众工作、促进各项任务落实十分有用。二、宽，就是拓宽了视野，有利走出象牙小塔人们常说。细节决定成败，眼界决定未来。一个人生活在世界上，一定要多走多跑，这对开展工作十分有利，对事业发展也是受益无穷。由于工作性质原因，我长期在学校，很少接触外面世界。这次学习，使我拓宽了视野，开阔了眼界，等同于走出象牙塔。一是内容广。这次培训涵盖了经济、政治、文化、社会四位一体建设各个方面，涉及到国内、国际形势分析，既有宏观层面，又微观分析，结合了专家们平时所见所闻所思，对我们

5、自然很有启发，弥补了很多方面的不足，如张国刚教授的世界文明视野中的中华历史和文化和马俊教授的国际形势分析以及钱志亮教授的教育的逻辑起点都是由中到外，从古到今，把中外古今的经济、政治讲的淋漓尽致，并且都从事情的本质出发，对我触动很大。二是联系紧。这次培训，既有理论教育也有方法指导，十分贴近基层工作实际，比如吴正宪老师的如何指导学校学校的教研管理工作就结合自己的工作坊开展情况告诉我们如何有效的进行教学研究。三是感悟深。清华课程形散但神不散，学到知识的奥妙，是我从未有过的。在课堂上，我更多的的是思考、熏陶和感悟，是思维习惯。思维是道，其余是器，这次学习，我既练器，更是修道。通过学习，我认为，一个人千

6、万不要纠缠于小事上，不要沉迷于温柔乡，更不要陶醉于现状，必须增强忧患意识，居安思危。三、高，就是提升了素质，有力激发心灵火花这次培训有一个显著特点，就是突出在职继续教育这个主题，突出领导干部这个对象，突出科学艺术这个方法。特别是通过学习领导者语言艺术、教学中的学习心理、信息技术环境下的未来教育等，第一次对领导者这个耳熟能详的概念有了系统的理性认识，提升了素质，提高了境界。一朵浪花融入大海便不会泯灭，一颗玉石打磨愈久便光华愈灿。我认为，领导者是一个普通人，来源于群众，是群众利益的代表，是集体智慧的结晶;领导者又不是一个普通人，对自身素质、能力水平的要求要更高;领导者的产生，是由自身努力、历史机遇

7、等多种因素共同作用的，但关键是由其自身的精神境界决定的，一个高层次、受人尊重的领导者，必定是一个境界高、修养好的同志。某种程度上说，境界越高，职位也就越高，群众的认可度也越大。当然，境界的提升，要靠学习、靠实践、靠自己的感悟。通过培训学习，回头看自己，还是有很多需要进一步完善和提高：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;三是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。领导文化是个性化、人性化同时富有创造性的无形文化，给我们以有形化的启示，教会我们如何谋划事业，驾驭全局;如何带好队伍，培养人才;如何沟通协调，优化环境;如何创新领导方法，完善领导艺术。通过这次学习，认识到要正确处理好工作、学习、生活、休闲等关系，以积极的、阳光的心态面对遇到的困难和问题。阳光心态是对生活的哲学解释，也是一种积极、乐观、睿智的生活态度。