底领导干部谈心谈话活动工作方案.docx

《底领导干部谈心谈话活动工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《底领导干部谈心谈话活动工作方案.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2018年底领导干部谈心谈话活动工作方案为全面准确了解和掌握干部的思想、工作、学习和生活状况，经研究决定，将在全局开展谈心谈话活动，并制定如下工作方案。一、谈心谈话主题为深入贯彻xxx和市委改作风、提效益、动员部署会议精神和县两学一做学习小组关于开展守纪律、讲规矩、敢担当、传关爱、有作为主题谈心谈话活动的通知要求，结合农粮局工作实际，开展以守纪律、讲规矩、敢担当、传关爱、有作为为主题的干部谈心谈话活动。二、谈心谈话活动范围1.由局主要领导对局班子成员谈。2.由局主要领导对各股、站负责人谈。3.分管各领导对分管股、站负责人谈。4.分管各领导对分管各股、站工作人员谈。三、谈心谈话时间xx年1月4至

2、2月底，xx年8月1日至9月中旬。四、谈心谈话方式谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。五、谈心谈话内容1.了解掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等情况。2.了解选人用人规定、规范选人用人行为方面情况。3.指出谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的方法和要求。4.征询谈心对象的意见、建议和要求，查找本部门本单位及本人存在的问题，剖析存在的问题和根源。5.交流思想，倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真实想法，沟通彼此的思想和感情。6.开展批评和自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的信任。7.干部主动要求谈心谈话的内容。六、工作要求1.

3、高度重视，精心组织。全体机关干部职工要从讲政治、讲大局的高度出发，把开展谈心谈话作为集中解决干部职工关心的热点、难点问题，帮查问题，整改提升，增强机关凝聚力，提升单位工作满意度的一项重大任务，认真按照本通知搞好谈心谈话活动。2.狠抓落实，确保实效。要把谈心谈话活动的开展落到实处，要认真做好谈心谈话记录，填写好党员干部谈心谈话记录表。谈心谈话要做到敞开思想，坦诚相见，以心交心，鼓励机关干部职工讲真话、讲实话，提出好的意见和建议，交流工作，确保活动取得实效。3.深入总结，认真整改。要按时完成谈心谈话活动。活动结束后，要把谈心谈话活动中存在的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计，并形成切实可行的整改方案，列出明确的整改时限，集中力量进行整改。