不断深化要约行动,实现工资集体协商新突破.docx

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1、不断深化要约行动,实现工资集体协商新突破不断深化要约行动实现工资集体协商新突破*市总工会近年来，在市委和省总工会的正确领导下，*市总工会着眼于发展和谐劳动关系、维护职工合法权益，把推动企业建立工资集体协商制度作为工会维权机制建设的核心内容，坚持“党政重视、工会力推、各方配合、职工参与”的工作格局，攻坚克难、积极作为，努力推动企业工资集体协商工作在我市的全面开展。截止目前，我市开展工资集体协商、签订工资集体专项协议的企业达4千多家。下面将我市开展要约行动月活动的情况作以汇报：一、抓要约机制，凝聚合力提升工作权威一是坚持集中要约。在每年的3月份，市劳动关系三方都要联合召开要约行动月启动仪式，市政府

2、副市长参加会议并对活动做明确要求，企业行政主要领导与工会负责人同时参加会议，这就在很大程度上避免了企业工会不敢要约的弱势局面，每年3月依法启动工资集体协商要约程序已在我市企业中形成特定惯例。二是坚持两级要约。即基层工会主动“要约”和上一级工会代行“要约”相结合。凡是未开展工资集体协商的企业，基层工会要主动向企业行政发出要约建议，如果要约有困难的，上一级工会有义务代行职责向企业行政提出开展工资协商要求。市总工会的集中要约与两级要约相结合，有效解决了一些非公企业开展工资集体协商工作老大难的问题，得到了企业行政的重视与支持，目前，所有已建会非公企业已全部开展了工资集体协商工作。二、抓宣传手段，多措并

3、举营造社会氛围一是广泛利用媒体加强宣传。在工人日报、河南工人日报、*日报、*工人杂志、*电视台、平顶山网站等媒体网络，全方位、多角度、多层次宣传开展工资集体协商要约行动月活动，营造了良好的舆论氛围。二是不断创新举措扩大工作影响。汝州利用移动公司的“随心呼”业务，定期给大企业行政领导与工会主席群发工资协商方面的信息，提醒企业及时开展工资集体协商工作。舞钢市印制了小册子、宣传彩页，发放到企业职工手中，并在主要街道悬挂跨街横幅，营造社会氛围。叶县举办了马庄乡工资集体协商现场观摩会，全市各级工会组织上下联动对工集体协商要约行动月活动进行声势大、范围广、形式多的集中宣传，起到了很好的宣传效果，扩大了工资

4、集体协商工作的社会影响力。三、抓队伍建设，夯实基础提高工作水平一是建立了两级工资集体协商指导小组，目前，全市和11个县（市）区中由人力资源部门、国资部门、财政部门、税务部门等有关方面人员组成的委员已有150多名。二是建立工资协商指导员队伍。我们制定实施了20112013工资协商指导员三年培训计划，对全市工资协商指导员进行培训，对考试合格的，颁发证书，纳入全市工资协商指导员数据库，实行动态化管理。目前已培训人员1500多名，纳入数据库管理的有600名，这些骨干在全市工资协商工作中发挥了重要作用。四、抓制度建设，强化管理形成工作体系一是建立规范化管理制度。我们在启动要约行动的同时，制定了工资专项集

5、体合同操作指导，对企业开展工资集体协商工作进行了详细的讲解和具体的规范。还制定了从要约书到工资专项集体合同等所有涉及工资集体协商工作的18个参考文本，同时准备了电子文本，提供企业使用，大大提高了工资集体协商的规范性与合同审核通过率。二是建立数据化管理制度。我们在全市建立了工资专项集体合同档案管理三级控制系统，分别按照基层工会、基层上一级工会、县（市）区一级总工会提出管理要求。在内容上要求建立完善企业工资集体协商要约、答复、签约、履约电子台帐制度，实时掌控企业工资集体协商的每个环节。在开展活动中做到情况清、底数明，针对企业不同特点、遇到的不同情况、以及开展工资集体协商的不同阶段进行有的放矢和分类

6、指导。目前，我市已管理入库的专项工资集体合同1789份，凡入库的专项工资集体合同经劳动行政部门的审核通过率达100%。五、抓督导检查，奖惩到位增强工作实效一是市总工会成立了6个督查组。市总领导任组长，在活动月期间，每周都要到所分包的联系点进行督导一次，市总工会主席李丰海同志每周都亲自主持召开党组扩大会议，专题听取每组情况汇报，逐个进行分析点评，将结果以督查通报的形式送达各县（市）区，在推进工作中，李主席提出了要突出抓好“三个多少”与“四个力度”。“三个多少”即：（应签订多少家，实际签订多少家，发出要约多少家）“四个力度”（宣传造势力度、协调帮助力度、督促检查力度、培育亮点力度），使全市工资集体协商工作扎实稳步推进的同时，又能结合本区域特点抓特色、出亮点。二是市总工会将工资集体协商工作纳入年度目标考核并制定下发了考核奖励办法。专门单列100万元经费用于工作奖励。对工作不力、完不成目标任务的实行一票否决，不得参与评先表彰，并进行通报批评，责令限期完成。目前全市工资集体协商工作奖励金额已达172.5万元。这次会议为推进工资集体协商工作提供了新的契机，我们将认真学习借鉴兄弟市和单位的经验做法，按照省总实现“两个普遍”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的工作部署，开拓进取，扎实工作，进一步促进我市劳动关系的和谐稳定，为推进*更好更快发展和河南工运事业的发展做出新贡献。